Forhandlingene om minstelønnen for 2024 starter, med tilbakeblikk på økningene gjennom årene.

[annonse_1]

Ifølge rapporten om vurderingen av minstelønninger i land i Asia- Stillehavsregionen og Sørøst-Asia (ASEAN)-regionen for perioden 2015–2022 fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), har minstelønningene i alle land blitt justert for å øke i ASEAN-regionen fra 2015 til i dag.

Mer spesifikt økte Vietnam minstelønnen jevnt og trutt, fra 119 USD/måned (2015) til 168 USD/måned; Kambodsja økte fra 128 USD/måned til 194 USD/måned; mens Malaysia økte kraftig fra 230 USD/måned til 341 USD/måned (en økning på nesten 50 %).

I mellomtiden økte minstelønnen i Thailand fra 228 USD/måned til 252 USD/måned; på Filippinene fra 151 USD/måned til 177 USD/måned...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam øker minstelønnen jevnt og trutt (Illustrasjonsfoto: Nguyen Son).

Ifølge ILO fører ulik minstelønnspolitikk blant landene i regionen til mangfold i minstelønnsnivåer.

Noen land oppnådde økninger i minstelønn som økte den reelle verdien, slik som Malaysia økte med mer enn 29 %, Kina økte med mer enn 5,6 %, Filippinene økte med mer enn 4 % og Vietnam økte med 0,7 %.

I regionen har Kambodsja og Vietnam lignende metoder og tidspunkt for økninger i minstelønn.

Vietnams minstelønnsøkning er i juli 2022, i perioden 2015-2022 økte minstelønnen i Vietnam med totalt 19,8 %.

Den månedlige minstelønnen gjelder i Vietnam fra 1. juli 2022 til 30. desember 2023 i henhold til fire regioner: Region 1 er 4,68 millioner VND/måned; Region 2 er 4,16 millioner VND/måned; Region 3 er 3,64 millioner VND/måned og Region 4 er 3,25 millioner VND/måned.

Når det gjelder minste timelønn, er region 1 22 500 VND/time, region 2 er 20 000 VND/time, region 3 er 17 500 VND/time, region 4 er 15 600 VND/time.

ILO anbefaler at minstelønninger bør beskyttes slik at arbeidere ikke får for lav lønn, og dermed hindrer de i å havne i fattigdom. Det er nødvendig å opprettholde et trygghetsnivå for arbeidernes liv, selv når det oppstår inflasjon.

Ifølge ILO reduserer inflasjonen lønningene og inntektene til rundt 186 millioner arbeidere i Asia- Stillehavsregionen . Derfor er det nødvendig å justere minstelønnen for å holde tritt med inflasjonen for å opprettholde den reelle verdien av lønninger for arbeidere.

Det nasjonale lønnsrådet forventes å gjenoppta forhandlingene om økning av regionale minstelønninger til den andre sesjonen 20. desember.

Tradisjonelt sett foregår hvert lønnsrådsmøte i 2–3 økter. Planen og tidspunktet for lønnsøkningen blir vanligvis endelig avgjort i den tredje økten, og raskest i den andre økten når alle parter finner en felles forståelse.

På sitt første møte tidlig i august ble det nasjonale lønnsrådet enige om å utsette forhandlingene om minstelønnsøkningen til slutten av året for å diskutere tidspunktet og størrelsen på økningen. Årsaken var den økonomiske nedgangen som førte til at mer enn en halv million arbeidere mistet jobben, reduserte arbeidstiden, KPI i årets første 6 måneder økte med 3,29 % sammenlignet med samme periode i fjor, og inflasjonen økte med 4,74 %.

Vietnams generelle arbeidsforbund foreslo en økning på rundt 6 %, mens Vietnams handels- og industriforbund (VCCI) sa at det å finne ordre og beholde jobber for arbeidere er mer presserende enn å øke lønningene.

[annonse_2]
Kildekobling