VITTO Hue Company Limiteds grasrotforening gir gaver til fagforeningsmedlemmer og arbeidere

Proaktivt grunnlag

De ansatte i Son Ha Hue Company Limited (Phu Da industripark) som midlertidig setter produksjonens mas og kjas til side under den nylige pikniken i Bach Ma, er et bevis på fagforeningens omtenksomme omsorg. Med temaet «Forbinder styrke, forbinder suksess» hjelper programmet ikke bare de ansatte med å slappe av og lade opp med mange spennende kollektive aktiviteter, men vekker også en ånd av solidaritet og tilknytning blant alle ansatte og arbeidere. Lai Thi Tay Phuong, leder av fagforeningen i Son Ha Hue Company Limited, delte: «Vi prøver alltid å gjøre fagforeningen ikke bare til et sted for å beskytte rettigheter, men også et sted for å spre solidaritet og menneskelighet i kollektivet.»

Hos HBI Vietnam Hue Company arrangerte grasrotforeningen også regelmessig mange aktiviteter i løpet av årets første seks måneder. Viktige programmer knyttet til arbeidernes måned inkluderer utdeling av uniformer og organisering av konkurranser for å lage lekeplasser for arbeidere.

Fagforeningen ga også gaver til fagforeningsmedlemmer hvis barn oppnådde akademisk suksess, støttet lærebøker og foreslo rettidig støtte til fagforeningsmedlemmer i vanskeligheter overfor myndighetene. Mange fremragende kollektiver og enkeltpersoner ble foreslått til priser av fagforeningen, noe som bidro til å motivere etterligningsbevegelsen i bedriften. «Jeg har nettopp mottatt nye uniformer fra bedriftens fagforening og mottatt støtte til å kjøpe lærebøker til barna mine. Den rettidige og passende støtten er svært verdifull», sa Nguyen Van Duc, en lagerarbeider.

Fagforeningen i Hao Hung Hue Company Limited spiller en god rolle som brobygger og har koordinert med arbeidsgivere for å forbedre arbeidsforholdene og sikre produksjonssikkerhet for fagforeningsmedlemmer og ansatte. Noen initiativer foreslått av fagforeningen og effektivt anvendt av selskapet inkluderer: Installering av barrierematerialer på farlige steder for å begrense arbeidsulykker; legge til mellomliggende transportbånd for å unngå at søl av materialer forårsaker skade på utstyr; bygging av separate parkeringsområder for gravide kvinnelige ansatte...

I tillegg koordinerer fagforeningen med arbeidsgivere for å utstyre arbeidere fullt ut med verneutstyr, overvåke bruken av dette og foreslå overvåking av arbeidsmiljøet, fra installasjon av ekstra belysning til reparasjon av skadede vifter for å sikre et trygt arbeidsmiljø for arbeiderne.

«Vi prioriterer aktiviteter som er oppmuntrende og relatert til spesifikke liv, slik at ansatte tydelig kan føle fagforeningens rolle», sa Le Thi Yen Ly, leder av fagforeningen i Hao Hung Hue Company Limited.

Ingen avbrudd

Nylig hadde arbeidsdelegasjonen fra Hue bys arbeiderforbund, ledet av Le Minh Nhan, nestleder i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hue by og leder av byens arbeiderforbund, arbeidsmøter i mange grasrotforeninger, inkludert enheter med et stort antall arbeidere som Billion Max Vietnam Export Processing Co., Ltd., Kim Long Motors Hue Joint Stock Company og SCavi Hue Co., Ltd. ...

Arbeidsmøtene tar raskt for seg virkeligheten i livet, arbeidet og tankene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Arbeidsmøtene demonstrerer ikke bare solidaritetsånden og delingen fagforeningen har med grasrota, men er også en mulighet til raskt å løse vanskeligheter, styrke tillit og bekrefte rollen med å representere og ta vare på arbeiderne.

Fra å utvikle fagforeningsmedlemmer og bygge opp regler for grasrotdemokrati til å sikre lønns-, forsikrings- og velferdsordninger, går fagforeningsaktiviteter i bedrifter i økende grad i dybden og innhold. Fagforeninger på høyere nivå øker også støtten, den faglige orienteringen og organiserer opplæring, noe som bidrar til å forbedre kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer, spesielt i sammenheng med mange endringer i organisering, lokasjon og ledelsesmodell.

Ifølge Le Minh Nhan stabiliserte byens arbeiderforbund raskt apparatet umiddelbart etter at de ble innlemmet i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hue by, og tildelte tydelig personer, oppgaver og ansvar, og koblet hver stilling til resultatene av oppgavene. Det var ingen hull i retning og ledelse, og fagforeningsstaben ble aktivert til å jobbe fra de aller første dagene i henhold til mottoet om at til tross for det reduserte apparatet, ble arbeidet med å ta vare på arbeidernes liv og beskytte deres rettigheter ikke bare ikke avbrutt, men også fremmet og satt ut i livet for bedre å oppfylle rollen som støtte for arbeiderne.

Artikkel og bilder: HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html