Forventninger til den nye generalsekretæren To Lam

Etter mer enn to måneder etter å ha blitt valgt til president for perioden 2021–2026, fortsatte general To Lam å ha tilliten til å bli valgt til generalsekretær av den 13. sentralkomiteen i partiet, med absolutte 100 % stemmer.

I en samtale med Dan Tri- reporter sa generalmajor professor dr. Nguyen Hong Quan (tidligere visedirektør for Institute of Defense Strategy, tidligere visedirektør for Utenriksdepartementet, Forsvarsdepartementet ) at med denne høye tilliten er ikke ansvaret som legges på den nye generalsekretæren lite.

Generalmajor Nguyen Hong Quan understreket forventningene til kampen mot korrupsjon, negativitet og partibygging og -oppretting. Ifølge ham er dette også det hele partiet, hele hæren og hele folket ser frem til, spesielt siden «ovnsbrenningskampanjen» nylig har oppnådd mange store prestasjoner.

«Vi håper alle at denne «ovnsbrennings»-kampanjen vil rense partiet, styrke den interne solidariteten og fremme entusiasme for arbeid og produksjon, slik at vi er klare til å møte utfordringene som ligger foran oss», sa Quan.

Hans største ønske, ifølge ham selv, er å implementere strategien om «nasjonal rikdom – sterk hær, indre fred – ytre ro» for å holde landet fredelig og folket trygt.

Når det gjelder tjenestemenn som er identifisert som å ha begått brudd, noe som har ført til konsekvenser på ulike nivåer, håper Quan at generalsekretæren, i sin rolle som leder av den sentrale styringskomiteen for antikorrupsjon og negativitet, vil fortsette å rette beslutninger og ta dristigere og mer effektive skritt for å «bekjempe interne inntrengere».

Generalmajor Nguyen Hong Quan (Foto: Tien Tuan).

På møtet i den sentrale eksekutivkomiteen ettermiddagen 3. august ble fire medlemmer av sentralkomiteen avskjediget for å ha brutt partireglementet i utførelsen av tildelte plikter og oppgaver; brudd på forskrifter om hva partimedlemmer ikke har lov til å gjøre, ansvaret for å sette et eksempel, og forskrifter om å forebygge og bekjempe korrupsjon og negativitet.

Ifølge generalmajor Nguyen Hong Quan er dette også en klar demonstrasjon av den forpliktelsen den nye generalsekretæren understreket på pressekonferansen etter at han ble valgt, som er å fortsette kampen mot korrupsjon og negativitet i ånden av ingen forbudte soner, ingen unntak, uavhengig av hvem den personen er. Det er også en bekreftelse på at kampen mot korrupsjon og negativitet ikke vil stoppe, slik den nye generalsekretæren understreket.

Generalmajor Nguyen Hong Quan kommenterte at denne orienteringen er grunnlaget og et viktig forberedende skritt for å bygge et team av kadrer på strategisk nivå for den kommende 14. partikongressen.

«Personalarbeidet må være mer resolutt og innovativt, fordi personalet er nøkkelen til nøkkelen. Bare ved å ha en streng personalprosess kan vi unngå feilene vi har opplevd tidligere», uttalte Quan sin mening.

Ifølge generalmajor Nguyen Hong Quan bør man i gjennomføringen av utenrikspolitikken prioritere å skape, befeste og bygge et eksisterende fredelig og stabilt miljø.

Quan understreket at det i tillegg til fordeler fortsatt er mange utfordringer, og støttet den nye generalsekretærens syn om at Vietnam må opprettholde balanserte forbindelser med andre land og utvikle en utenrikspolitikk med fokus på å bygge, fremme og oppgradere forbindelsene med alle partnere for å heve landets posisjon.

Generalmajor Nguyen Hong Quan siterte den avdøde generalsekretær Nguyen Phu Trong som sa at «landet vårt har aldri hatt et slikt grunnlag, potensial, posisjon og internasjonal prestisje som det har i dag», og bekreftet at dette også er en stor forventning i den kommende perioden, men også en utfordring som krever at vi er dristigere i innovasjon og mer besluttsomme. «Dette avhenger i stor grad av lederskapet og retningen til den nye generalsekretæren», sa Quan.

I tillegg vil den nye generalsekretæren også inneha rollen som sekretær for den sentrale militærkommisjonen, så generalmajor Nguyen Hong Quan forventer at partiledelsen vil fortsette arbeidet med å bygge en regulær, elite og moderne folkehær, ikke bare for å beskytte fedrelandet, men også for å bidra til å styrke landets posisjon.

Generalsekretær og president To Lam ledet en pressekonferanse etter å ha blitt valgt av den sentrale eksekutivkomiteen til å inneha stillingen som generalsekretær (Foto: Tien Tuan).

Angående presset og utfordringene den nye generalsekretæren står overfor, sa generalmajor Nguyen Hong Quan at presset kommer fra landets praktiske krav. Presset kommer også fra folkets forventninger til et sentralt lederskapsapparat ledet av generalsekretæren, om å fortsette å fremme partibygging og -korreksjon samtidig som det fremmer økonomisk utvikling, slik at Vietnam ikke faller bak andre land.

Førsteamanuensis dr. Nguyen Trong Phuc (tidligere direktør for Institutt for partihistorie) bekreftet at partiet vårt har en tradisjon for solidaritet og enhet, og at det alltid arver prestasjonene og videreutvikler arbeidet til tidligere generasjoner av ledere.

Han tror at med den ånden vil generalsekretær og president To Lam – som har jobbet lenge i offentlig sikkerhetssektor med oppgaven å beskytte revolusjonens prestasjoner, beskytte partiet, staten og folket – arve arven etter avdøde generalsekretær Nguyen Phu Trong, inkludert mange viktige prestasjoner i kampen mot korrupsjon og negativitet.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Trong Phuc satte også sin lit til den nye generalsekretærens påstand om den ustanselige antikorrupsjonsfremgangen. Han understreket at dette er en uunngåelig trend, fordi hvis korrupsjon ikke forhindres, vil det være et stort hinder for landets utvikling.

«Under ledelse og veiledning fra den nye generalsekretæren vil den neste fasen i kampen mot korrupsjon og negativitet definitivt bli bedre, mer effektiv og støttet av hele folket og hele partiet. Jeg har sterk tro på det», sa Phuc.

Phuc støttet generalsekretær og president To Lams prioriterte orientering i forberedelsene til partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen, og understreket viktigheten av personellforberedelse.

Dette var også et av fokuspunktene den nye generalsekretæren delte på pressekonferansen etter å ha blitt valgt til partileder morgenen 3. august.

Lærdommen fra den nylige håndteringen av en rekke høytstående tjenestemenn er ifølge Phuc et skritt for å rense tjenestemenn for å fjerne uverdige personer fra apparatet.

«Det er også grunnlaget for at sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet nøye kan velge ut nye elementer i den kommende tiden, og sikre partiets kontinuerlige og standhaftige ledelse», sa Phuc, i håp om at personalarbeidet for den 14. kongressen vil bli utført mer grundig, bestemt, avgjørende og systematisk.

Med henvisning til forskrift 144 om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, sa Phuc at det når man forbereder personell til den 14. kongressen, er nødvendig å være oppmerksom på å velge ut kadrer og ledere på strategisk nivå som først må ha etiske standarder, fordi det er «roten».

«Dette presset og byrden legges på skuldrene til personalunderkomiteen med den nye generalsekretærens direkte lederrolle, og jeg tror at lærdommene om personell i den 13. perioden vil bli overvunnet slik at den neste partikongressen kan velge virkelig verdige, utmerkede og eksemplariske kadrer», håper den tidligere direktøren for Institutt for partihistorie.