Spredning av etiske standarder og forretningskultur i forbindelse med integrering

På ettermiddagen 1. desember i Hanoi arrangerte Vietnam Institute of Culture, Arts, Sports and Tourism (VICAST) under departementet for kultur, sport og turisme et verksted om «Etiske standarder og forretningskultur knyttet til nasjonal kulturell identitet og tilgang til kjernen av verdens forretningskultur».

Konferanselokale.

Arrangementet samlet eksperter, forskere , representanter fra forvaltningsbyråer og bedrifter for å utveksle ideer, bidra med ideer og foreslå løsninger for å perfeksjonere de vietnamesiske forretningskulturstandardene i den nye konteksten.

I sin åpningstale understreket representanten for organiseringskomiteen det presserende behovet for å bygge etiske standarder og forretningskultur i sammenheng med stadig hardere global konkurranse. Den vietnamesiske økonomien går inn i en periode med sterk transformasjon, med fokus på vekstkvalitet, moderne styring og samfunnsansvar.

Den private økonomiske sektoren, som står for mer enn 98 % av det totale antallet bedrifter og bidrar med omtrent 45 % av BNP, står overfor store utfordringer med å forbedre konkurranseevnen, styrke tilliten og bygge en bedriftskultur i tråd med internasjonale standarder.

Førsteamanuensis dr. Le Hai Binh, varamedlem i partiets sentralkomité og fast viseminister for kultur, sport og turisme, ledet workshopen.

På workshopen presenterte førsteamanuensis dr. Nguyen Thi Thu Phuong – direktør for Vietnams institutt for kultur, kunst, sport og turisme – en rapport som introduserte og oppsummerte prosjektet «Etiske standarder, forretningskultur knyttet til nasjonal kulturell identitet og tilgang til selve kjernen av verdenskultur».

Rammeverket er bygget på fire grunnleggende verdikomponenter: Etiske standarder; forretningskultur; nasjonal kulturell identitet; tilgang til essensen av internasjonal forretningskultur. Dette er et viktig grunnlag for å utforme rammeverket for etiske standarder og forretningskulturindeksen, som har som mål å standardisere forretningsatferd, forbedre kapasiteten til selskapsstyring, øke åpenhet og internasjonal integrasjon.

Rammeverket er også et skritt for å implementere ånden i resolusjon nr. 68-NQ/TW datert 4. mai 2025 fra Politbyrået om å utvikle privatøkonomien til en viktig drivkraft i økonomien.

Diskusjonsøkten fra kl. 14.30 til 16.15 ble ledet av førsteamanuensis dr. Le Hai Binh, varamedlem i partiets sentralkomité og fast viseminister for kultur, sport og turisme, samt førsteamanuensis dr. Nguyen Thi Thu Phuong, direktør for VICAST.

Delegatene bidrar med ideer til prosjektet.

Delegatene fokuserte kommentarene sine på fire hovedgrupper av innhold. Den første var rammeverkets egnethet. Vurdering av nivået av overholdelse av nasjonal kulturell identitet, oppdatering med internasjonale standarder og evnen til å motivere endringer i forretningsatferd.

Dette etterfølges av gjennomførbarhetsvurdering i anvendelse med diskusjoner om praktiske tilnærminger for store bedrifter, små og mellomstore bedrifter, oppstartsbedrifter, samt individuelle produksjons- og tjenesteytende sektorer.

Når det gjelder den foreslåtte forbedringen, bekreftet mange meninger at rammeverket og indeksene må bygges i en åpen retning, slik at de kan justeres i henhold til bransjens særtrekk; samtidig bør de bli effektive styringsverktøy som støtter bedrifter i å bygge merkevarer og styrke omdømmet.

Når det gjelder anbefalinger om mekanismer og retningslinjer, understreket uttalelsene behovet for at staten forbedrer det juridiske miljøet, fremmer digital transformasjon, støtter bedrifter i å praktisere standarder og bærekraftig utvikling.

I oppsummeringen satte viseminister for kultur, sport og turisme, Le Hai Binh, stor pris på de entusiastiske og vitenskapelige bidragene. Han understreket: «Å bygge etiske og forretningskulturelle standarder oppfyller ikke bare moderne ledelseskrav, men bidrar også til å bygge bildet av vietnamesiske bedrifter som humane, ansvarlige og integrerte. Dette er også et nødvendig skritt i prosessen med å bygge et nasjonalt verdisystem og standarder for det vietnamesiske folket i den nye tiden.»

THUY PHUONG

Kilde: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html