Denne torsdagen (18. april, eller 10. mars i månekalenderen) er det den hongkonges minnedag, og arbeidere vil ha fri med full lønn i henhold til arbeidskontraktene sine. Etter fridagen, fredag ​​19. april, vil arbeidere over hele landet gå tilbake til jobb som vanlig.

I mellomtiden, ifølge ferieplanen for 30. april - 1. mai i år, vil arbeiderne ha 5 sammenhengende fridager fra 27. april til 1. mai.

Tidligere, etter å ha innsett at ferien mandag 29. april (en vanlig virkedag) lå klemt mellom to helligdager og to helger, foreslo Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet å bytte ut 29. april og jobbe med en annen dag for å kompensere, slik at tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidstakere kunne ha fem sammenhengende fridager. Regjeringen samtykket til dette forslaget.

ferie 30 4.jpeg
Den fem dager lange ferien fra 30. april til 1. mai 2024 vil gi arbeiderne tid til å reise og besøke slektningene sine. Foto: Hoang Ha

For enheter som jobber på lørdager, vil imidlertid bedrifter kun ha to fridager på tirsdag og onsdag, og vil ikke bli kompensert. Ferieplanen for 30. april - 1. mai for bedrifter som jobber på lørdager vil bli implementert i henhold til avtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og vil ikke gjelde den nylig godkjente ferieplanen.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet oppfordrer arbeidsgivere til å anvende ferien 30. april–1. mai som foreskrevet for tjenestemenn og offentlig ansatte, men sørge for full implementering av ordningene for ansatte som foreskrevet i loven.

Hvis bedriften tar fri mandag (29. april), vil ansatte ha 4 sammenhengende fridager fra søndag (28. april) til onsdag (1. mai), og må ta igjen dette på den aktuelle dagen.

Hvordan vil ansatte motta lønn og bonus dersom de jobber i ferien 30. april–1. mai?

I henhold til bestemmelsene i artikkel 98 og artikkel 112 i arbeidsloven av 2019, vil ansatte som går på jobb 30. april og den internasjonale arbeiderdagen, i tillegg til ferielønn, også få utbetalt overtid. Ansatte vil få utbetalt overtid på helligdager, Tet eller betalt permisjon på minst 300 % av normal dagslønn.

Overtidslønn fastsettes i henhold til artikkel 98 i arbeidsloven som følger: Overtidslønn på dagtid = 300 % x enhetspris for lønn eller faktisk lønn betalt for arbeidet som utføres. Overtidslønn om natten = 390 % x enhetspris for lønn eller faktisk lønn betalt for arbeidet som utføres.

Dermed, hvis man inkluderer feriepenger, vil ansatte som arbeider 30. april og 1. mai få betalt som følger: Arbeid på dagtid mottar minst 400 % av lønnen; arbeid på natt mottar minst 490 % av lønnen.

Formelen for å beregne feriepenger er som følger: Overtidsgodtgjørelse for 1 feriedag = 1 dags lønn + 300 % av dagslønn.