Nasjonaldagsferieplan 2. september for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidstakere

(Dan Tri) – Offentlig ansatte, offentlig ansatte og arbeidstakere vil ha maksimalt fire sammenhengende fridager på nasjonaldagen 2. september.

I følge kunngjøringen fra Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet vil kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner ha fridag på nasjonaldagen i 2024 fra lørdag (31. august) til tirsdag (3. september). Denne fridagen inkluderer 2 fridager på nasjonaldagen og 2 fridager hver uke. Dermed vil embetsmenn og offentlig ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner ha maksimalt 4 fridager i henhold til innholdet ovenfor. Organer og enheter som ikke implementerer en fast timeplan med lørdag og søndag hver uke, vil basere det spesifikke programmet og planen til enheten for å avtale en passende ferieplan.

Arbeidstakere kan ta opptil fire sammenhengende fridager på nasjonaldagen 2. september (Foto: Hoang Lam).

For ansatte velger arbeidsgiveren å velge nasjonaldagsferiealternativet som mandag (2. september) og velge 1 av 2 dager: søndag (1. september) eller tirsdag (3. september). For ansatte med 1 fridag/uke som faller på søndag, vil nasjonaldagsferien 2. september vare i 3 dager fra 1. september til 3. september hvis de velger å ta ferien på søndag (1. september), eller de siste 2 dagene fra 2. september til 3. september hvis de velger å ta ferien på tirsdag 3. september. For ansatte med 2 fridager/uke som faller på lørdag og søndag, vil nasjonaldagsferien 2. september vare i 4 dager fra 31. august til 3. september. Alternativet for nasjonaldagsferie for 2024 vil bli kunngjort til ansatte minst 30 dager før ikrafttredelse. Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet oppfordrer arbeidsgivere til å anvende feriepermisjon for ansatte som foreskrevet for offentlig ansatte. I henhold til bestemmelsene i arbeidsloven av 2019 skal ansatte som jobber overtid på helligdager, Tet og betalte feriedager motta minst 300 %, ikke inkludert lønn for helligdager, Tet og betalte feriedager for ansatte som mottar daglig lønn. I henhold til artikkel 104 i arbeidsloven av 2019 er bonuser det beløpet i penger eller eiendom eller andre former som arbeidsgivere belønner ansatte basert på produksjon og forretningsresultater og de ansattes arbeidsutførelsesnivå. Bonusbestemmelser bestemmes av arbeidsgivere og kunngjøres offentlig på arbeidsplassen etter samråd med organisasjonen som representerer de ansatte på arbeidsplassen for steder der det finnes en organisasjon som representerer de ansatte på arbeidsplassen. I henhold til denne forskriften er ikke bonuser obligatoriske utbetalinger som arbeidsgivere må betale til ansatte. Dermed må hvorvidt en ansatt mottar en bonus i anledning nasjonaldagen 2. september, være basert på selskapets bonusbestemmelser, bestemt av arbeidsgiveren og kunngjort offentlig på arbeidsplassen etter samråd med den ansattes representative organisasjon på arbeidsplassen hvis det finnes en ansattes representative organisasjon på arbeidsplassen. Hvis det ikke finnes noen regulering i bonusreglementet for nasjonaldagen 2. september, vil ikke den ansatte motta bonus på denne dagen. Hvis det derimot finnes en regulering, vil bedriften belønne den ansatte med penger eller i andre former.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm