Fleksibelt samarbeid for å møte reiselivsnæringens behov for menneskelige ressurser.

Studenter ved Hai Phong Tourism College praktiserer yrket sitt.

Det er et stort behov for ekstra arbeidskraft.

For tiden har mange bedrifter i byen behov for å rekruttere og ansette personell innen turistnæringen. I følge prognoser vil overnattingssteder i byen innen 2030 trenge mer enn 1 million arbeidere, utenom reisebyråer og andre serveringssteder for mat og drikke. Derfor trenger byen å ansette i gjennomsnitt omtrent 60 000 arbeidere hvert år.

Til tross for den høye etterspørselen sliter mange bedrifter som opererer i turistsektoren – den «røykfrie industrien» i området – fortsatt med å finne personell for å dekke sine forretningsbehov. Nguyen Quyet Thang, viseadministrerende direktør i Tre Viet International Tourism Company (som ligger på 361 Tran Nguyen Dan Street, Tran Hung Dao Ward), rapporterte at selskapet for tiden rekrutterer omtrent 200 turistarbeidere. Den største utfordringen med rekruttering er å finne erfarne arbeidere med langsiktig ekspertise og effektive strategier for å overbevise kunder. Etter sammenslåingen av Hai Duong -provinsen med Hai Phong by, håper selskapet å utvide rekrutteringsomfanget sitt og tiltrekke seg personell fra Øst-Hai Phong-området – en region med unike kystturismeprodukter og en rekke veletablerte og spesialiserte opplæringsfasiliteter for turisme.

Mange andre selskaper søker også personell til nye forretningsløsninger som snart skal lanseres. Nguyen Bich Thuy, visedirektør i MingTravel Trading and Tourism Services Joint Stock Company (Dong Hai Ward), sa at selskapet tilbyr innenlandske og internasjonale turprodukter. Etter å ha kartlagt nåværende kundebehov, tar imidlertid bedriften sikte på å utvikle kortdagsturer i både øst- og vest-Hai Phong-områdene, for å imøtekomme behovene til et segment av unge mennesker som ønsker å lære om og utforske de unike egenskapene og produktene til hjembyen sin.

Studenter ved Hai Phong Tourism College, med hovedfag i drikkeblanding.

Nært knyttet til fra opplæringsstadiet.

For raskt å supplere arbeidsstyrken i turistnæringen, tar flere yrkesopplæringsinstitusjoner i byen i bruk fleksible og kreative tilnærminger. For eksempel har College of Fisheries and Food Technology nylig åpnet nye hovedfag innen drikkeblanding, matforedling og hotell- og restaurantledelse. Hai Duong College of Tourism and Industry fokuserer på å åpne korttidskurs i drikkeblandingsteknikker, restaurantdrift og matforedlingsteknikker for å lære opp og omskolere arbeidere til å holde tritt med nye turismetrender.

Ifølge Le Thi Trang, visedirektør i Vietravel Hai Phong Co., Ltd., samarbeider selskapet med Hai Phong University for å utdanne menneskelige ressurser for turistnæringen. Studentene har et miljø der de kan praktisere yrket sitt tidlig. Gjennom dette kan de vise frem sine kvaliteter og styrker for å imponere arbeidsgivere og forhandle frem passende kompensasjon i samsvar med deres evner. Dette gir også en «dobbel fordel» fordi selskapet får personell som oppfyller deres ambisjoner og behov.

Hai Phong Tourism College samarbeider med over 30 bedrifter og organisasjoner som opererer innen turisme, reiseliv og overnatting, både i og utenfor byen. Ifølge Mai Thi Hue, skolens viserektor, gjennomfører studentene vanligvis 3–4 måneder (to praksisperioder) ved disse bedriftene. Dette gir bedrifter en mulighet til å få en bedre forståelse av høyskolens opplæringsprogrammer og ferdighetene til potensielle ansatte.

I tillegg til å samarbeide med skoler for å evaluere opplærings"produkter", samarbeider strategiske forretningspartnere også regelmessig med skoler i ferdighetskonkurranser for å identifisere, pleie og utvikle høyt kvalifiserte arbeidstakere for å tjene den fremtidige utviklingen av reiselivsnæringen.

Videre er studenter som studerer hotellledelse blant de ni yrkene som er kvalifisert for støtte i henhold til resolusjon nr. 03/2024/NQ-HĐND, som fastsetter retningslinjene for støtte til opplæring i visse yrker i Hai Phong by fra 2024 til 2030. Med synkronisert innsats og tett koordinering av ulike enheter, sammen med byens spesifikke støttemekanismer, legges det viktige grunnlag for utvikling av menneskelige ressurser i turistnæringen, med sikte på å gjøre turisme til en av de tre viktigste økonomiske sektorene i havnebyen i fremtiden.

Nylig arrangerte Departementet for kultur, sport og turisme åpningsseremonien for et profesjonelt opplæringskurs innen turisme for tjenestemenn og ansatte i overnattingsbedrifter i byen.

Ifølge assisterende direktør i avdelingen for kultur, sport og turisme, Do Thanh Binh, vil avdelingen, i tillegg til de ansatte ved overnattingsstedene, styrke organiseringen av opplæringskurs for å forbedre faglige ferdigheter, yrkesferdigheter og serviceetikette, som er presserende krav for ansatte som jobber innen kultur og turisme for å møte de stadig høyere kravene fra turister. Samtidig vil avdelingen gi råd til byens folkekomité om mekanismer for å tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser til å betjene turistnæringen, utvikle nye produkter og fremme de unike verdiene i kulturarvsregionen og den særegne kulturen i den østlige regionen...

Kommentar (0)