Innenriksdepartementet kunngjorde at to bedrifter er fjernet fra listen over bedrifter som deltar i programmet for å sende vietnamesiske arbeidere til arbeid i landbrukssektoren i Australia - Illustrasjonsbilde
I henhold til samarbeidsavtalen mellom regjeringene i Vietnam og Australia gjennomføres programmet for å sende vietnamesiske statsborgere til arbeid i landbrukssektoren i Australia i henhold til innholdet i intensjonsavtalen og implementeringsplanen for intensjonsavtalen som er signert mellom de to partene.
Australia har imidlertid nylig foreslått å fjerne to bedrifter, Hoang Long CMS og SONA JSC, fra programmet fordi de viste tegn til å bryte regelverket for rettferdig og etisk utvelgelse av vietnamesiske arbeidere til å jobbe i utlandet under kontrakter.
Basert på forespørsel fra Australia og for å sikre åpenhet og seriøsitet i implementeringen av programmet, har Department of Overseas Labor Management i Ministry of Home Affairs besluttet å fjerne de to ovennevnte selskapene fra listen over foretak som deltar i programmet for å sende vietnamesiske arbeidere til arbeid i landbrukssektoren i Australia i henhold til avtalen som er signert mellom Vietnam og Australia.
I følge den siste oppdaterte listen er det for øyeblikket bare fem enheter , inkludert Overseas Labor Center (Colab) og fire tjenesteytende bedrifter (inkludert ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP og Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) som fortsatt er valgt ut av den australske regjeringen til å implementere programmet for å sende vietnamesiske arbeidere til å jobbe i landbrukssektoren i Australia.
Advarsel om uredelig bruk av programmet
Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon advarer også om risikoen for at noen organisasjoner og enkeltpersoner vil utnytte navnet på programmet, navnet på den valgte offentlige tjenesteenheten og virksomheten til å annonsere falskt, svindle og kreve inn penger fra arbeidere. Departementet anbefaler derfor at arbeidere absolutt ikke registrerer seg gjennom mellommenn eller meglere .
Arbeidstakere som er interesserte og kvalifiserte til å delta i programmet, må gå direkte til hovedkvarteret til de offentlige tjenesteenhetene og foretakene som er valgt ut av den australske regjeringen som nevnt ovenfor for å finne informasjon og registrere seg for å delta.
Et viktig poeng som ble understreket i kunngjøringen fra Department of Overseas Labor Management er: Kandidater som deltar i programmet trenger ikke å betale rekrutteringsgebyrer eller servicegebyrer (disse gebyrene betales av australske arbeidsgivere til offentlige tjenesteenheter og bedrifter).
Tidligere, som gjenspeilet i den elektroniske avisen fra regjeringen, har den nylig kontinuerlig mottatt mange rapporter fra arbeidere om at de har blitt belastet høye gebyrer av meglerfirmaer, som viser tegn på skatteunndragelse og til og med svindel i form av «eksport av arbeidskraft».
Ifølge en representant for Department of Overseas Labor Management viser realiteten at situasjonen for organisasjoner og enkeltpersoner som utnytter behovet for å jobbe i utlandet for personlig vinning fortsatt er komplisert, til tross for mange anstrengelser fra statlige forvaltningsorganer.
Departementet for utenlandsarbeid har mottatt mange klager fra arbeidere om at de har blitt innkrevd penger og lovet arbeid i utlandet av organisasjoner og enkeltpersoner uten driftslisenser. Det finnes til og med organisasjoner og enkeltpersoner som utgir seg for å være kompetente myndigheter eller lisensierte bedrifter for å svindle og utnytte arbeidere.
Som svar på disse hendelsene har Department of Overseas Labor Management proaktivt videresendt klagene og rapportene til det lokale politiet og Department of Home Affairs for inspeksjon, verifisering og håndtering i samsvar med regelverket. Samtidig har det blitt organisert mange tverrsektorielle inspeksjoner for å oppdage, rette opp og håndtere brudd.
I noen tilfeller har departementet koordinert med politiet og innenriksdepartementet i Hanoi by for å inspisere organisasjoner og enkeltpersoner som ikke har funksjonen, men som likevel organiserer rekruttering og samler inn penger fra arbeidere.
Spesielt har Departementet for offentlig sikkerhet også undersøkt og bekreftet tegn på brudd i virksomheten med å sende arbeidere til utlandet hos mange bedrifter, inkludert Hoang Long CMS og SONA JSC – to enheter som nettopp er fjernet fra samarbeidsprogrammet med Australia.
Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon anbefaler at arbeidstakere kun bør jobbe med bedrifter som har lovlige lisenser, tydelig informasjon og som er offentlig tilgjengelig på departementets elektroniske informasjonsportal. Arbeidstakere bør ikke stole på tomme løfter, kontanttransaksjoner eller overføre penger til uautoriserte personer eller mellomleddsorganisasjoner.
Sammen med tilsyn og streng håndtering fra myndighetene, må arbeiderne selv proaktivt utstyre seg med juridisk kunnskap og være forsiktige i alle transaksjoner for å beskytte sine legitime rettigheter når de deltar i internasjonale arbeidsprogrammer.
Ifølge Department of Overseas Labor Management var det totale antallet vietnamesiske arbeidere som jobbet i utlandet i løpet av de første fem månedene av 2025 61 631 personer, noe som utgjorde 47,4 % av 2025-planen, hovedsakelig i markedene i Japan, Taiwan (Kina) og Sør-Korea.
Thu Giang
Kilde: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
Kommentar (0)