LPBank utnevner flere medlemmer av hovedstyret, noe som skaper momentum for omfattende utviklingsstrategi og utmerket drift.

16. desember 2024 kunngjorde Loc Phat Bank Vietnam ( LPBank ) beslutningen om å utnevne fire ledende ansatte til hovedstyret. Dette er et viktig skritt i strategien for å styrke ledergruppen, med sikte på å realisere målet om å forbedre kapasiteten, effektivisere og «operasjonell fortreffelighet».

LPBank utnevner 4 medlemmer av hovedstyret

Dang Cong Hoan: Pioner innen strategi for privatbankvirksomhet. Dang Cong Hoan ble født i 1977 og ble utnevnt til assisterende administrerende direktør med ansvar for privatbankvirksomhet i LPBank. Han har en doktorgrad i økonomi fra University of Economics - Vietnam National University, Hanoi. Med over 24 års erfaring innen finans og bankvirksomhet er Hoan kjent som en ledende ekspert på utvikling av privatbankvirksomhet, spesielt innen innovasjonsprosjekter og verdiskaping for enkeltkunder.

Herr Dang Cong Hoan ble utnevnt av LPBank til assisterende generaldirektør for Retail Banking.

Før han begynte i LPBank, hadde Dang Cong Hoan mange viktige lederstillinger i ledende bank- og finansinstitusjoner i Vietnam. Hos Vietnam Technological and Commercial Joint Stock Bank (Techcombank) hadde han viktige stillinger som: direktør for Card Center og Personal Account Services, direktør for Retail Product Development, fungerende direktør for Retail Banking. Hos Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB ) tiltrådte Dang Cong Hoan rollen som medlem av hovedstyret og direktør for Retail Banking. Dang Cong Hoan begynte i LPBank i september 2024 og gjorde et sterkt inntrykk ved å lede det strategiske prosjektet «Lucky Profit» – et integrert spare- og investeringsprodukt designet for å optimalisere fortjenesten for kundene. Prosjektet ga ikke bare banebrytende inntekter til LPBank, men bidro også til å bygge kundenes tillit til moderne, transparente og effektive finansielle løsninger. I sin nye rolle vil Hoan fortsette å fremme innovative initiativer i detaljbanksektoren, med fokus på å utvikle digitale finansielle produkter og utvide tjenesteøkosystemet i landlige og urbane områder – et viktig strategisk mål for LPBank i den kommende perioden. Under utnevnelsesseremonien bekreftet Hoan: «Jeg er forpliktet til å samarbeide med LPBank-teamet for å bygge overlegne finansielle løsninger, skape bærekraftige verdier for kunder, partnere, lokalsamfunn og aksjonærer, og samtidig implementere bankens strategiske mål på en utmerket måte. Med en langsiktig visjon, en innovasjonsånd og hardt arbeid vil vi sikte mot omfattende vekst, som bidrar til å befeste LPBanks posisjon i bank- og finanssektoren.» Utnevnelse av medlemmer av hovedstyret, styrking av ledelseskapasitet, effektivisering og «operasjonell fortreffelighet». Sammen med Dang Cong Hoan utnevnte LPBank også tre nye medlemmer til hovedstyret, inkludert Ngo Duc Thang, Tran Duc Dong og Nguyen Hong Nhung, som har gitt viktige bidrag til utvikling og forbedring av bankens driftseffektivitet.

Herr Ngo Duc Thang - medlem av hovedstyret

Ngo Duc Thang og Tran Duc Dong ble offisielt utnevnt til medlemmer av LPBanks hovedstyre. Med omfattende erfaring innen kredittvurdering, godkjenning, risikostyring og juridiske saker, har begge gitt enestående bidrag til å forbedre vurderingskvaliteten, optimalisere kredittprosesser og minimere risikoer i bankens kredittaktiviteter. Denne utnevnelsen har som mål å forbedre effektiviteten av risikostyringen, bygge fleksible kredittpolicyer, møte ulike kundebehov og sikre et trygt og bærekraftig økonomisk fundament.

Herr Tran Duc Dong - medlem av hovedstyret

Fru Nguyen Hong Nhung, med omfattende erfaring innen personalledelse og bedriftskultur, ble utnevnt til medlem av hovedstyret. I løpet av sin tid i LPBank har hun gitt viktige bidrag til å bygge et profesjonelt, kreativt og dynamisk arbeidsmiljø i banken. Nylig mottok LPBank prestisjetunge priser for første gang, som «Beste arbeidsplass i Asia 2024» og «Foretrukket arbeidsgiver 2024»... noe som bekrefter bankens posisjon innen å tiltrekke og utvikle talenter. I sin nye stilling forventes fru Nhung å fortsette å bidra sterkt til å fremme en sterk bedriftskultur og forbedre LPBanks driftseffektivitet.

Fru Nguyen Hong Nhung mottok beslutningen om å utnevne et medlem av hovedstyret.

Med det nylig tilførte lederteamet er LPBank forpliktet til å bygge og opprettholde en sterk bedriftskultur, fremme ansvarsfølelse og fokusere på å utvikle neste generasjon ledere . Dette er grunnlaget for at banken skal vokse, befeste sin solide posisjon og skape bærekraftig verdi for kunder, partnere, aksjonærer og lokalsamfunnet. I den kommende tiden har LPBank som mål å oppnå topp 1- posisjonen innen landlig og urban privatbankvirksomhet på en digital teknologiplattform , samt å være blant de TOPP 5 prioriterte banktjenestene i større byer.

K. Oanh