Grunnlønn på 44 millioner VND/måned er fortsatt kontroversielt for å forbedre lærernes inntekter.

[annonse_1]

Nylig ble det avslørt at månedsinntekten til en førsteamanuensis ved et kjent universitet i en førsteklasses by i Kina var opptil 30 000 yuan (omtrent 103,3 millioner VND)/måned, og den årlige nettoinntekten oversteg 460 000 yuan (omtrent 1,58 milliarder VND)/år.

«Jeg er så heldig som får jobbe i denne store byen og nyte godt av fantastiske fordeler», delte denne førsteamanuensisen oppriktig.

Nyheten utløste opphetede diskusjoner i landets utdanningsmiljø . Noen lærere uttrykte frustrasjon over at lønningene deres ikke var nok til å leve av, mens andre mente at lærerlønningene allerede var for høye og ikke trengte å forbedres. Noen foreslo til og med å avlyse vinter- og sommerferiene og fortsatt få betalt.

Inntekt fra 17 millioner til over 44 millioner VND/måned

Lønnsstrukturen til kinesiske lærere inkluderer grunnlønn, undervisningsgodtgjørelse og diverse velferdstillegg. Grunnlønnen til lærere på ulike nivåer varierer mye.

Den gjennomsnittlige månedsinntekten til en grunnskolelærer er omtrent 5000 yuan (omtrent 17 millioner VND), og den årlige inntekten er omtrent 80 000 yuan (omtrent 272 millioner VND). Samtidig er inntekten til en ungdomsskolelærer omtrent 6000 yuan (omtrent 20,4 millioner VND), og den årlige inntekten er omtrent 100 000 yuan (omtrent 340,5 millioner VND).

Lønnene til kinesiske lærere varierer på tvers av utdanningsnivåer og steder.

Lærernes månedsinntekt er omtrent 7500 yuan (omtrent 25,5 millioner), årsinntekten er omtrent 130 000 yuan (omtrent 442,6 millioner). Universitetslektorer har en høyere lønn, med en månedsinntekt fra 9000 til 13 000 yuan (30,6–44,2 millioner), og årsinntekten er omtrent 100 000 til 200 000 yuan (340,5–681 millioner).

Faktisk har læreryrket alltid vært populært i Kina, i tillegg til sin høye sosiale status, regnes det også som et stabilt yrke med gode goder.

I tillegg til grunnlønnen vil lønnsforskjellene blant lærere også bli påvirket av undervisningstillegg og velferdsgoder.

Undervisning i førsteklasses byer har spesiell behandling og pensjoner. For eksempel i Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen og andre byer med utviklede økonomier , store befolkninger og høyt forbruk, har lærere i disse byene ikke bare høyere lønn, men også høyere ytelser etter pensjonering, med en pensjon på rundt 8000 yuan (omtrent 27,2 millioner) per måned.

Jo mer arbeidserfaring en lærer har, desto høyere blir pensjonen. Opptjent antall år med arbeid spiller en svært viktig rolle i å bestemme pensjonsnivået.

I følge Kinas nye regelverk er lærerpensjon = Månedslønn/2 × arbeidstid. Dette betyr at jo lengre arbeidserfaring, desto høyere vil pensjonen være.

For eksempel er en lærers månedsinntekt 5000 RMB. Hvis tjenestetiden er 20 år, vil pensjonen være 5000/2 × 30=6500. Hvis tjenestetiden er 30 år, vil pensjonen til en folkelærer være opptil 8000 RMB.

Sørg for at lærernes lønninger ikke er lavere enn lønningene til offentlig ansatte

Lærerlønninger i Kina har alltid vært et svært sensitivt og hett debattert tema. Noen mener at lærerlønningene allerede er svært høye og ikke kan forbedres, mens andre mener at mange lærerlønninger fortsatt er svært lave og må forbedres.

Noen steder i Kina har økt lønninger og månedlige godtgjørelser for lærere.

Den 8. februar 2023 foreslo Kinas utdanningsdepartement en politikk som skulle fokusere på å øke lærerlønningene og sikre at lærernes lønnsinntekt ikke er lavere enn den lokale gjennomsnittslønnsinntekten, ifølge Beijing News.

I henhold til «Folkerepublikken Kinas lærerlov» skal ikke lærernes lønnsytelser være lavere eller høyere enn gjennomsnittslønnen til statsansatte, og de skal økes gradvis.

Noen lokaliteter implementerer imidlertid ikke denne politikken på alvor, noe som fører til at noen læreres lønninger blir forsinket eller utbetalt lavere, noe som forårsaker misnøye i lærermiljøet.

Derfor understreker det kinesiske utdanningsdepartementet hvert år behovet for å forhindre lignende hendelser og effektivt beskytte lærernes legitime rettigheter og interesser.

Øk lønningene for å gjøre læreryrket til et «misunnelsesverdig yrke»

De siste årene har det vært en økende oppfatning i det kinesiske samfunnet at det å være lærer er en enkel jobb, med vinter-, sommer-, ferie- og helgeferier, samtidig som man får full betalt.

«Men det er bare toppen av isfjellet. Normalt er arbeidet veldig slitsomt, man drar tidlig og kommer sent tilbake. I løpet av feriene er det mange opplæringsøkter og eksamener, så lærerne har ikke alltid tid til å hvile», ifølge en kinesisk lærer som delte det på sosiale medier.

«Ved første øyekast er det bare to eller tre timer om dagen, men resten av tiden går ikke bare med til å forberede timer og rette lekser, men også til å kommunisere med elever og delta i undervisnings- og forskningsaktiviteter.»

Fra august 2023 har Shaanxi utdanningsbyrå økt det månedlige tilskuddet til 500 yuan (omtrent 1,7 millioner) for grunnskolelærere for å styrke tiltrekningen av talenter i landlige områder.

Guangxis utdanningsdepartement har satt nye lønnsstandarder på ikke mindre enn 5000 yuan (omtrent 17,2 millioner) per måned, tilsvarende lønnen til offentlig ansatte. Lærere i avsidesliggende landområder vil motta et ekstra månedlig tilskudd på 800 yuan.

Lærernes lønninger i Beijing vil øke med 5 % til 13 % sammenlignet med opprinnelig. Lærere i grunnskolen og videregående skole vil motta en månedlig lønnsøkning på 1 000 til 1 500 yuan (omtrent 3,4 til 5,1 millioner).

I Shanghai mottar yngre lærere en månedlig godtgjørelse på 300 yuan (1 million), lærere på mellomnivå mottar en månedlig godtgjørelse på 500 yuan (1,7 millioner), lærere med høyere yrketitler mottar 650 yuan (2,2 millioner), og fremragende veteranlærere mottar en månedlig godtgjørelse på 800 yuan (2,7 millioner).

Å forbedre lærernes lønn og gjøre undervisning til et «misunnelsesverdig» yrke er en politikk som kinesiske myndigheter implementerer for å tiltrekke seg flere fremragende talenter til lærerstaben og skape et lærerteam av høy kvalitet.

(Kilde: Vietnamnet)

[annonse_2]
Kilde