For å få god «kake» trenger man gode menneskelige ressurser.

Ifølge mange «hardtslående» prognoser fra observatører vil det globale halvledermarkedet ta seg kraftig opp igjen i 2024 og kan nå en verdi på 1000 milliarder dollar innen 2030.

Vietnam er selvfølgelig ikke utenfor dette markedet, og har til og med de nødvendige forutsetningene og faktorene for å utvikle halvlederindustrien med: et stabilt politisk system, gunstig geografisk beliggenhet, stadig mer utviklet digital infrastruktur, rikelig med menneskelige ressurser og høy besluttsomhet i å forfølge og utvikle denne industrien. President og administrerende direktør i US Semiconductor Industry Association (SIA), John Neuffer, setter stor pris på potensialet til Vietnam og sa at Vietnam «har utrolige muligheter til å sette sitt preg på den globale forsyningskjeden for halvledere».

I en uttalelse til pressen analyserte imidlertid Vu Quoc Huy, direktør for National Innovation Center (NIC) i planleggings- og investeringsdepartementet, at halvlederindustrien byr på mange utfordringer for bedrifter og myndigheter i land, inkludert Vietnam. Først og fremst må de høye investeringskostnadene nevnes; å bygge et brikkefabrikk kan koste opptil 50 milliarder dollar. Dessuten krever den økende kompleksiteten i halvlederteknologi store investeringer i forskning og utvikling for å unngå å henge etter.

I tillegg er den internasjonale konkurransen på dette feltet svært høy fra land som Kina, USA og Europa. Disse landene/regionene har annonsert investeringsplaner for sin chipsektor på 50–150 milliarder USD. Etterspørselen etter høykvalifiserte menneskelige ressurser er også spesielt stor, mens Vietnams menneskelige ressurser i realiteten bare er i startfasen, og deres ferdigheter og kvalifikasjoner er ikke nok til å dekke bedriftenes behov.

Så hvordan får man egentlig en god bit av «kaken»?

Blant de mange oppgavene som skal gjøres, nevnte planleggings- og investeringsminister Nguyen Chi Dung gjentatte ganger oppgaven med å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, med byggingen av et prosjekt for å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet innen 2030, med sikte på å ha 50 000 ansatte i halvlederindustrien, dekke behovene for menneskelige ressurser til innenlandske halvlederbedrifter og eksportere arbeidskraft til andre utviklede markeder.

Gitt den spesifikke naturen til denne opplæringssektoren, kan denne innsatsen imidlertid bare lykkes med felles innsats fra Planleggings- og investeringsdepartementet, Vitenskaps- og teknologidepartementet, Kunnskaps- og opplæringsdepartementet, Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet og en rekke ledende universiteter i Vietnam, som Hanoi universitet for vitenskap og teknologi, Hanoi nasjonaluniversitet, Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet... Brukere av menneskelige ressurser – høyteknologiske parker, industriparker og økonomiske soner i provinser og byer, og næringslivet kan selvfølgelig ikke utelates.

ANH-TOR

Kilde: https://www.sggp.org.vn/muon-co-banh-ngon-can-nhan-luc-tot-post724543.html