Innen 2025 vil utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i Thanh Hoa-provinsen trenge å rekruttere nesten 27 000 arbeidere.

Om morgenen den 26. februar holdt den stående komiteen i den provinsielle fagforeningen (LĐLĐ) et møte mellom den provinsielle fagforeningen og utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i Thanh Hoa-provinsen for å diskutere implementeringen av arbeidslover, politikk, arbeidsforhold og fagforeningsaktiviteter i disse bedriftene.

Delegater som deltar på informasjonskonferansen.

Per 20. februar 2025 hadde 39 utenlandske direkteinvesteringsbedrifter 171 277 ansatte. Ifølge vurderingen fra den provinsielle fagforeningen feiret fagforeningsmedlemmer og arbeidere det kinesiske nyttåret i slangeåret 2025 på en trygg og økonomisk måte. Etter høytiden kom 98 % av arbeiderne tilbake på jobb.

I januar og februar opprettholdt bedriftene god sysselsetting for arbeidere, med 33 av 39 bedrifter som hadde overtid i noen avdelinger, nærmere bestemt: 17 av 33 bedrifter hadde overtid på 0,5–1,5 timer/dag; 15 av 33 bedrifter hadde overtid på 2–3,5 timer/dag; og 1 av 33 bedrifter hadde overtid på 4 timer/dag (2 dager/uke). I 2025 har 23 bedrifter behov for å rekruttere 26 930 arbeidere.

Nestleder i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger, Mai Bá Nam, holdt en tale på konferansen.

Alle 39/39 bedrifter har betalt inn til rettidige bidrag til sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd til sosialforsikringsbyrået, og har betalt sine ansatte i sin helhet månedlige syke- og fødselspenger. Det totale antallet ansatte i disse 39 bedriftene som er dekket av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd er 167 376, som når en andel på 97,8 %. De resterende 3 297 ansatte (2,2 %) er ennå ikke dekket av sosialforsikring fordi de er nyansatte.

Nguyen Dang Khoa, nestleder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold i den provinsielle fagforeningen, presenterte en sammendragsrapport om implementeringen av retningslinjer og lover i utenlandske direkteinvesteringsbedrifter med et stort antall arbeidere.

I løpet av de siste to månedene har fagforeningsaktivitetene vært livlige, med fokus på å effektivt ivareta, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Alle de 39 grasrotfagforeningene organiserte arrangementet «Tet-gjenforening – vårens takknemlighet til partiet» ​​i 2025, og sørget for at ingen fagforeningsmedlemmer eller arbeidere ble stående uten en Tet-feiring. De organiserte også rettidige besøk til de som var syke, i sorg eller feiret gledelige anledninger, og koordinerte med bedrifter for å besøke og gi gaver til arbeidere i spesielt vanskelige omstendigheter.

Styrelederen i fagforeningen til Rollsport Vietnam Co., Ltd. holdt en tale på konferansen.

Grasrotfagforeningene organiserte og lanserte også etterligningsbevegelser for kvalifisert og kreativ arbeidskraft, med sikte på høy produktivitet og høy kvalitet, oppnådde resultater for å feire store høytider i hjemlandet og landet; opprettholdt koordinering i inspeksjon og tilsyn av kantinen; byttet retter i henhold til menyen, og sikret arbeidernes helse. De koordinerte også med bedrifter for å arrangere pauser for arbeidere, og sørget for transport for fagforeningsmedlemmer og arbeidere for å delta i programmet "Arbeiderfestivalen - Veldedighetsmesse" i 2025 på Lam Son-plassen i Thanh Hoa by...

På konferansen reflekterte delegatene over situasjonen i arbeidslivet, og presenterte meninger og anbefalinger fra grasrotfagforeninger og arbeidsgivere angående fordeler og ulemper utenlandske direkteinvesteringer står overfor i produksjon og forretningsvirksomhet, levekår og sysselsettingssituasjon, og implementering av retningslinjer og forskrifter for arbeidere.

Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm