I 2025 trenger utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i Thanh Hoa å rekruttere nesten 27 000 arbeidere.

Om morgenen 26. februar holdt den stående komiteen i den provinsielle arbeidsforbundet (FFL) en konferanse mellom den provinsielle arbeidsforbundet (FFL) og FDI-bedrifter i Thanh Hoa om implementering av arbeidsordninger, retningslinjer, lover, arbeidsforhold og fagforeningsaktiviteter i bedrifter.

Delegater som deltar på konferansen.

Per 20. februar 2025 hadde 39 utenlandske direkteinvesteringsbedrifter 171 277 ansatte. Ifølge vurderingen fra den provinsielle arbeidstakerforbundet feiret fagforeningsmedlemmer og ansatte kinesisk nyttår 2025 på en trygg og økonomisk måte. Etter Tet kom 98 % av de ansatte tilbake på jobb.

I januar og februar opprettholdt bedriftene god sysselsetting for ansatte, med 33 av 39 bedrifter som økte overtiden i noen avdelinger, nærmere bestemt: 17 av 33 bedrifter økte overtiden med 0,5–1,5 timer/dag; 15 av 33 bedrifter økte overtiden med 2–3,5 timer/dag; 1 av 33 bedrifter økte overtiden med 4 timer/dag (2 dager/uke). I 2025 trenger 23 bedrifter å rekruttere 26 930 arbeidere.

Visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, Mai Ba Nam, talte på konferansen.

39 av 39 bedrifter har betalt inn bidrag til sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd til rettidig tid til sosialforsikringsbyrået og betalt full månedlig sykefravær og fødselspermisjon til ansatte. Det totale antallet ansatte i de 39 bedriftene som har betalt sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd er 167 376, som når en andel på 97,8 %. De resterende 3 297 personene (som utgjør 2,2 %) har ikke deltatt i sosialforsikring fordi de nettopp har begynt å jobbe i bedriften.

Nestleder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold i den provinsielle arbeidsforbundet, Nguyen Dang Khoa, rapporterte om implementeringen av retningslinjer og lover i utenlandske direkteinvesteringsbedrifter med et stort antall arbeidere.

I løpet av de siste to månedene har fagforeningsaktivitetene vært livlige, med fokus på å ivareta, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte. 39/39 grasrotfagforeninger har organisert «Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng» i 2025 i ånden av å ikke la noen fagforeningsmedlemmer eller ansatte gå uten Tet; organisere rettidige besøk til syke, sørgende og bryllup; koordinere med bedrifter for å besøke og gi gaver til ansatte i spesielt vanskelige omstendigheter.

Styreleder i fagforeningen til Rollsport Vietnam Shoes Company Limited talte på konferansen.

Grasrotfagforeninger lanserte også etterligningsbevegelser for gode arbeidere og kreative arbeidere, med mål om høy produktivitet, høy kvalitet og prestasjoner for å feire store høytider i hjemlandet og landet; opprettholdt koordinering i inspeksjon og tilsyn av kantiner; endret retter i henhold til menyen, for å sikre arbeidernes helse. Koordinerte med bedrifter for å arrangere pauser for arbeidere mellom skift, skyttelbusser for fagforeningsmedlemmer og arbeidere for å delta i programmet "Arbeiderfestival - Veldedighetsmarked" i 2025 på Lam Son-plassen, Thanh Hoa City...

På konferansen reflekterte delegatene over situasjonen for arbeidsforholdene, meninger og anbefalinger fra grasrotforeninger og arbeidsgivere om fordeler og vanskeligheter med utenlandske direkteinvesteringer i produksjon og forretningsaktiviteter, levekår, sysselsetting og implementering av politikk og regimer for ansatte.

Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm