Den 29. mars informerte assisterende direktør i innenriksdepartementet, Tran Van Duong, om resultatene av gjennomføringen av prosjektet for omorganisering av administrative enheter på kommune- og distriktsnivå i Nam Dinh- provinsen, perioden 2023–2025.

Ifølge herr Duong har Nam Dinh for tiden 9 distrikter og 1 by, som tilsvarer 226 kommuner, valgkretser og tettsteder. Etter at prosjektet med å omorganisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå er godkjent, vil My Loc-distriktet bli slått sammen med Nam Dinh by. Dermed vil det totale antallet enheter i hele provinsen reduseres med 1 distrikt og 51 kommuner, valgkretser og tettsteder. De fleste av de nye kommunene og valgkretsene vil bli dannet ved sammenslåing av 3 likeverdige enheter.

Lederen for innenriksdepartementet i Nam Dinh-provinsen sa at planen for å håndtere overflødige kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå; planen for å løse ordningen og håndteringen av hovedkvarter og offentlige eiendeler etter ordningen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå ... også diskuteres nøye for å sikre både besparelser og effektivitet og for å sikre arbeidsplasser for arbeiderne.

Bare i My Loc-distriktet, etter å ha blitt sammenslått med byen, forventes det at det vil være 24 overflødige tjenestemenn og embetsmenn.

Nestleder i innenriksdepartementet, Tran Van Duong, informerte om ordningen av administrative enheter på kommune- og distriktsnivå i Nam Dinh-provinsen. Foto: TT

«Disse personene vil bli internt justert blant de spesialiserte etatene under byens folkekomité etter sammenslåingen. De gjenværende overflødige embetsmennene vil fortsette å bli gradvis overført til de samme etatene i provinsen i henhold til antall endringer (på grunn av pensjonering, oppsigelse, jobboverflytting osv.) innen 5 år», informerte Duong.

På kommunenivå er antallet overflødige kadrer, tjenestemenn og ikke-profesjonelle arbeidere 543 personer. De på kommunenivå vil bli overført til arbeid i andre enheter eller gradvis erstatte personellet på kommunenivå som vil pensjonere seg innen september 2029 (slutten av den 5-årige avtaleplanen).

For ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå: Oppmuntre og motivere ikke-profesjonelle arbeidere til å pensjonere seg i henhold til ordningen for effektivisering av personalet. Følgelig vil kadrer på kommunenivå og offentlig ansatte som går av med pensjon innen 12 måneder, bli støttet med 1/2 måned av sin nåværende lønn. Kadrer på kommunenivå og offentlig ansatte som går av med pensjon etter 12 måneder, vil bli støttet med 1/4 måned av sin nåværende lønn.

Dersom kadrer og tjenestemenn på kommunenivå pensjonerer seg før slutten av veikartet for å løse opp overflødige kadrer og tjenestemenn, beregnes antall måneder med støtte ut fra antall måneder med permisjon før pensjoneringsdatoen nevnt ovenfor.

For ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå som pensjonerer seg innen 12 måneder, vil de bli støttet med 3 måneders nåværende godtgjørelse (ikke inkludert samtidig godtgjørelse) og fortsette å bli støttet med helseforsikringspremier (hvis det for øyeblikket er implementert) i henhold til forskriftene frem til 31. desember året de har lov til å pensjonere seg.

Tidligere fullførte Nam Dinh-provinsen også arrangementet med mer enn 1800 landsbyer, grender og boliggrupper av 3674 landsbyer, grender og boliggrupper i provinsen.