Forbedre kvaliteten på grasrotansatte innen kultur

I løpet av de siste årene, med oppmerksomhet fra alle nivåer og sektorer, har grasrotkulturkadrene i Thanh Hoa- provinsen kontinuerlig utviklet seg, både kvantitativt og kvalitativt. Ved å bidra til bevegelsen for å bygge et kulturliv i provinsen som sprer seg sterkere, har folkets kulturelle og åndelige liv blitt betydelig forbedret.

Fru Pham Thi Hoa, en kultur- og sosialansvarlig i Ngoc Lac by, opprettholder alltid sin ånd og sitt ansvar for det tildelte arbeidet.

Ngoc Lac-distriktet har for tiden 40 tjenestemenn som spesialiserer seg på kulturarbeid, inkludert 21 kultur- og sosialtjenestemenn fra 21 kommuner og tettsteder. I de senere årene har teamet av kulturtjenestemenn i distriktet spilt en god rolle som en "bro" for å spre og øke bevisstheten om rollen og viktigheten av å bygge et kulturliv for alle folkeslag. Følgelig har bevegelsen "Alle mennesker forenes for å bygge et kulturliv" (TDĐKXDĐSVH) og kampanjen "Alle mennesker forenes for å bygge et nytt landlig område, siviliserte byområder" i alle lokaliteter i distriktet gradvis blitt tatt i bruk og implementert effektivt. Frem til nå har hele distriktet 81,8 % kulturelle familier; 84,2 % kulturelle boområder; andelen personer som regelmessig driver med fysisk trening og sport (TDTT) er 49 %; andelen familier som regelmessig driver med fysisk trening og sport er 41 %. Spesielt fokuseres det på å utarbeide landsby- og grendavtaler og -konvensjoner, for å sikre samsvar med regelverket. De fleste bryllup organiseres enkelt, noe som eliminerer tungvinte prosedyrer. Begravelser organiseres med omtanke og økonomisk, og mange dårlige skikker elimineres gradvis. Festivalorganisering på noen steder utføres på en sivilisert, sunn og økonomisk måte, med fokus på å organisere festivaler i retning av å bevare tradisjonell kultur og absorbere ny kultur som er egnet for utviklingen i den nåværende perioden.

Pham Dinh Cuong, leder for kultur- og informasjonsavdelingen i Ngoc Lac-distriktet, sa: «Man kan si at de positive resultatene som er oppnådd innen fysisk trening og idrett for å bygge et nytt landskap og siviliserte byområder, er oppnådd takket være viktige bidrag fra grasrotkulturpersonell. Implementeringen av kulturelle retningslinjer og siviliserte livsstiler i bryllup, begravelser, festivaler osv. har i økende grad blitt dyptgående, noe som bidrar til å forbedre kulturlivet, bevare og fremme de fine skikkene til de etniske menneskene i distriktet. For å fortsette å bygge et sunt kulturmiljø har distriktet derfor identifisert det å forbedre kvaliteten på grasrotkulturpersonellet som en av hovedoppgavene. Ngoc Lac-distriktet fokuserer spesielt på opplæring og bevisstgjøring av grasrotkulturpersonellet om digital transformasjon.»

Det kan sies at selv om de materielle fasilitetene er gode, avhenger effektiviteten til grasrotkulturaktiviteter av hvordan grasrotkulturansvarliges innhold styres og organiseres. Spesielt Ngoc Lac-distriktet er et bosted for de etniske minoritetene Muong, Thai, Dao... Derfor trenger hver grasrotkulturansvarlig ikke bare å ha faglige kvalifikasjoner, men må også forstå kulturen, skikkene, vanene og livsstilen til folket... for å kunne delta i å bygge opp grasrotkulturlivet på en effektiv måte.

Fru Pham Thi Hoa, en kultur- og sosialansvarlig i Ngoc Lac, sa: «Ngoc Lac har 50 % av befolkningen som er av etnisk bakgrunn fra Muong, og noen få husholdninger er av etnisk bakgrunn fra Dao og Thai. Derfor er kulturlivet svært mangfoldig og rikt. For at folk aktivt skal kunne delta i å bygge et kulturliv, må kulturansvarlige først og fremst holde seg tett på grasrota, regelmessig oppdatere ny kunnskap for å spre og mobilisere folk på en passende og effektiv måte. I tillegg til dette må de tydelig identifisere nøkkeloppgaver og utvikle løsninger for å gi byens styringskomité for kulturell og sosial utvikling råd om å utarbeide en implementeringsplan i samsvar med de faktiske forholdene i lokalområdet.»

Ifølge vurderingen fra Departementet for kultur, sport og turisme (DOCST) har det materielle og åndelige livet og det intellektuelle nivået til folket i hele provinsen blitt forbedret. Samtidig fortsetter tradisjonelle kulturelle verdier og identiteter å bli bevart og fremmet; det kulturelle miljøet utvikler seg stadig mer stabilt og sunt; systemet med kulturinstitusjoner på grasrotnivå blir stadig mer konsolidert, vedlikeholdt og gradvis fremmet effektivt... Hvis hele provinsen i 2014 hadde 74 % kulturelle husholdninger og 75 % kulturelle boområder, hadde det innen utgangen av 2023 økt til 84,9 % kulturelle familier og 85,4 % kulturelle boområder. Dermed endres kulturlivet gradvis i lokaliteter i provinsen, i en positiv og progressiv retning.

Det kan sies at de oppnådde resultatene delvis viser den kontinuerlige innsatsen til grasrotkulturkadrene og tjenestemennene. Imidlertid, ifølge vurderingen fra Departementet for kultur, sport og turisme, er kapasiteten til en rekke kulturkadrer og tjenestemenn fortsatt begrenset. Teamet av spesialiserte kulturkadrer i noen kommuner, bydeler og tettsteder er, selv om de er trent, ikke på riktig felt. Arbeidet med planlegging og opplæring av kulturkadrer fra etniske minoriteter har fortsatt mange begrensninger... Derfor vil Departementet for kultur, sport og turisme i tiden som kommer fortsette å legge vekt på og fremme forbedring og forbedring av standardene for faglige kvalifikasjoner, politisk teorinivå, politiske kvaliteter, kapasiteten til teamet som utfører grasrotkulturarbeid... og sikre forholdene for at dette teamet skal kunne utføre de tildelte pliktene og oppgavene. Sammen med oppmerksomheten fra alle nivåer og sektorer, må hver grasrotkulturansvarlig øke bevisstheten i opplæringen, forbedre politisk kapasitet, bevissthet, ansvar og profesjonell etikk for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen.

Artikkel og bilder: Hoai Anh

Kilde: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm