Tekstilindustrien blomstrer, arbeiderne føler seg trygge på jobb

Arbeidere ved Viet Duc International Investment Company Limited (Xuan Hoa kommune, Dong Nai -provinsen) konkurrerer i produksjonen på fabrikken. Foto: Nguyen Hoa

Mange tekstilarbeidere er begeistret for stabile jobber, overtid og økt inntekt.

Arbeidere travelt opptatt i produksjonen

Dong Phu Cuong Joint Stock Company (som ligger i Thong Nhat kommune) har for tiden nesten 2300 ansatte. I løpet av de første seks månedene av 2025 økte produksjonsinntektene med 126 % og prosesseringsinntektene nådde 117 % sammenlignet med samme periode i 2024. Gjennomsnittsinntekten for ansatte nådde 8,2 millioner VND/person/måned. For tiden har selskapet ordre frem til juni 2026, noe som skaper arbeidsplasser og stabil inntekt for ansatte. I de siste månedene har selskapet organisert uventede belønningsarrangementer for å oppmuntre arbeidere til å jobbe effektivt og produktivt.

Fru Dao Ngoc Thuy Trang, en ansatt ved Dong Phu Cuong Joint Stock Company, sa at det å jobbe i et profesjonelt miljø og bedriftseierens oppmerksomhet på retningslinjer og forskrifter hjelper henne med å få mer motivasjon til å bli værende i selskapet og forbedre produktkvaliteten.

«De siste månedene har arbeiderne vært svært begeistret på grunn av de store bestillingene, som har skapt vanlige arbeidsplasser og sikret arbeidernes liv. Jeg håper at selskapet vil opprettholde dagens produksjonstakt for å utvikle seg mer og mer og forbedre arbeidernes inntekter», sa Trang.

Ngo Ngoc Thuan, visedirektør i Dong Phu Cuong Joint Stock Company, sa at etter Covid-19-pandemien og virkningen av den globale økonomiske resesjonen, omorganiserte og replanla selskapet gradvis hele fabrikken, og innen 2024 hadde selskapet vist tegn til bedring og vekst. I løpet av de første 6 månedene av 2025 fullførte Dong Phu Cuong i hovedsak planen og overgikk produksjonsplanen for ordre. Selskapet utviklet proaktivt produksjonskilder for å skape stabile arbeidsplasser og øke inntektene for ansatte med en økning på 21 % sammenlignet med samme periode i 2024. Nylig utbetalte selskapet en direkte bonus i kontanter til ansatte på 800 000 VND/person, det totale bonusbeløpet var omtrent 1,7 milliarder VND.

Hos Hoang Gia GMT Company Limited (som ligger i Binh Minh kommune, og spesialiserer seg på produksjon av klær for eksport og husholdningsbruk), er arbeidsmiljøet i fabrikkene travelt. I gjennomsnitt produserer mer enn 100 arbeidere her omtrent 38 000 produkter per måned. Selv om antallet eksportordrer til USA nylig har sunket noe på grunn av kundenes bekymringer om svingende tollpolitikk, er selskapet fortsatt fleksibelt når det gjelder å finne andre bestillinger for å sikre nok jobber til arbeiderne. Selskapet har bestillinger frem til slutten av oktober 2025, og det forventes at antallet bestillinger vil øke nær Tet.

Fru Le Thi Tuyet Nhung, en ansatt hos Hoang Gia GMT Co., Ltd., fortalte at hun har jobbet i selskapet i 13 år og er fornøyd med det stabile og felles arbeidsmiljøet. I tillegg tar selskapets ledere seg alltid tid til å besøke fabrikkene for å lære om livene og jobbene deres og forstå de ansattes tanker og ambisjoner. Derfor, selv om det var tider med få bestillinger og ingen overtid, holdt hun seg i selskapet og overvant vanskeligheter. For tiden er regelmessige bestillinger og stabile jobber motivasjonen for henne til å fokusere på arbeidet og være klar til å lære bort og dele erfaringer med nye ansatte.

Ifølge data fra Vietnam Textile and Apparel Association (Vitas) nådde industriens eksportomsetning over 17,58 milliarder USD i løpet av de første 5 månedene av 2025, en økning på 9 % i forhold til samme periode i 2024. Med denne oppgangen forventes tekstil- og klesindustrien å fortsette å vokse i den kommende tiden, noe som gir tillit og stabil inntekt til millioner av arbeidere over hele landet.

Mange fordeler med å beholde ansatte

Statistikk fra tekstilbedrifter i provinsen viser at tekstilindustrien viser mange positive tegn. Eksportordrene øker igjen, og mange bedrifter har signert langsiktige kontrakter med store partnere, noe som skaper momentum for stabil vekst. Mange fabrikker har økt produksjonen, utvidet produksjonen, rekruttert flere arbeidere og gjenopprettet velferdsordninger for arbeiderne. Arbeidsmiljøet på klesfabrikkene har blitt travlere og mer travelt.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (lokalisert i Amata industripark, spesialisert i produksjon av jeans for eksport til det amerikanske og europeiske markedet), rekrutterer hundrevis av ufaglærte arbeidere i klesindustrien og faglærte arbeidere for å betjene produksjonen. Selskapet utvider sin politikk for å tiltrekke seg arbeidere. For å beholde arbeidere, i tillegg til retningslinjene som er signert i tariffavtalen, koordinerer selskapet hvert år med grasrotfagforeningen for å organisere en sportsfestival med mange sports- og underholdningsaktiviteter, som hjelper arbeiderne med å gjenopprette helsen sin.

Arbeidere ved Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (som ligger i Amata industripark) jobber på fabrikken. Foto: N.Hoa

I mellomtiden rekrutterer Elite Long Thanh Co., Ltd. (lokalisert i Long Thanh kommune) kontinuerlig 1500 ufaglærte arbeidere for å utvide produksjonen, med en inntekt på 7,2–15 millioner VND/person/måned. Rekrutteringsstillinger som: betjening av industrielle symaskiner, sying i henhold til tildelte trinn med krav til arbeidsfør alder... For ufaglærte arbeidere vil det bli gitt gratis opplæring med lønn.

Spesielt for å tiltrekke seg ressurser har Elite Long Thanh Company Limited andre støttepolicyer, som for eksempel: integreringsstøtte på opptil 4 millioner VND i løpet av de første 6 månedene; ytelse, kvalitet, konkurranse, bonuser for utestående oppgavefullføring og lønnsbonus for den 13. måneden. I tillegg barnebidrag på 260 000 VND/barn/måned (gjelder både far og mor som jobber i selskapet, ubegrenset antall barn). Dette selskapet støtter også kjøretøy for å reise hjem for å feire Tet for ansatte, støtter banklån med gunstige renter; støtter å finne bolig for nye ansatte...

Ifølge Vietnam Textile and Apparel Association har tekstil- og klesindustrien utvidet sine eksportmarkeder til 132 land og territorier. I tillegg til de viktigste eksportmarkedene utvider tekstil- og klesbedrifter aktivt sin markedsandel i mange andre store og potensielle markeder. Foreningen er trygg på at bedriftene alltid proaktivt vil finne og fjerne flaskehalser for å skape stabilitet og utvikle produksjonen i tredje og fjerde kvartal 2025. Derfra vil de overvinne utfordringer og nå eksportmålet på 48 milliarder USD som er satt for 2025.

Nguyen Hoa

Kilde: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/