Resolusjon 18 og de doble kravene til en slank og strømlinjeformet journalistikkbransje

(NB&CL) Resolusjon 18-NQ/TW, et viktig skritt i strategien for å reformere det politiske systemet, har satt et dobbelt krav til pressebyråer: først å være «kompakte», deretter å være «raffinerte». Dette betyr at pressebyråer ikke bare må redusere antallet ansatte, men også forbedre kvaliteten på teamet sitt av reportere og journalister.

«Konsis» handler ikke bare om å redusere antallet

«Nedskaleringsprosessen» i resolusjon 18 handler ikke bare om å redusere antall ansatte i pressebyråer, men også om å screene og eliminere individer og organisasjoner som ikke lenger oppfyller bransjens utviklingskrav.

Ifølge Dr. Phan Van Kien, direktør for Institute of Journalism and Communication - University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi, er det to viktige problemstillinger som må anerkjennes i prosessen med å effektivisere apparatet. «For det første vil denne prosessen eliminere etater og individer som systemet føler ikke lenger er nødvendige. Dette fører til at noen mennesker blir eliminert fra systemet», sa Dr. Kien.

«Problemet er ikke bare kvantitet, men også kvalitet», la Kien til. Når apparatet har for mange folk, men ikke eliten, kan det ikke oppfylle jobbkravene, og dermed vil de bli eliminert fra spillet. Dette er en naturlig mekanisme for å bidra til å forbedre systemets effektivitet, samtidig som det fremmer transformasjonen av pressebransjen i sammenheng med samfunnet og teknologien som endrer seg hver dag.

I tillegg til å redusere antallet, krever kravet om «foredling» et team av reportere og journalister med enestående kvalitet, som er i stand til å utføre jobben med et ryddig, men effektivt apparat. Dr. Phan Van Kien påpekte også at i sammenheng med at tradisjonell journalistikk er sterkt konkurrert av digitale medier, handler «foredling» ikke bare om å forbedre skriveferdighetene, men også å tilpasse seg ny teknologi.

«Journalister trenger ikke bare å mestre tradisjonelle journalistiske ferdigheter, men også å vite hvordan de skal bruke teknologi til å samle inn, behandle og formidle informasjon. Hvis de ikke kan tilpasse seg denne endringen, vil de ha vanskeligheter med å opprettholde jobben sin i fremtiden», understreket dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, direktør for Institutt for journalistikk og kommunikasjon - Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora, Vietnams nasjonale universitet, Hanoi .

Angående opplæring sa Dr. Phan Kien at selv om virkningen av det krympende arbeidsmarkedet kanskje ikke er tydelig på kort sikt, må opplæringsinstitusjonene justere undervisningsmetodene for å møte disse endrede kravene.

«Universitetene må ikke bare utdanne journalister, men også forberede studentene på å jobbe i et bredere mediemiljø, og møte kravene fra et arbeidsmarked i rask endring», understreket Kien.

Han mener også at journalistutdanning i Vietnam ikke bare handler om å utstyre studentene med journalistiske ferdigheter, men også om å bygge kritisk tenkning og sosialt ansvar, og hjelpe studentene med å forstå journalistikkens rolle i å gi nøyaktig og objektiv informasjon. Dette skaper en klar forskjell mellom journalistikk og andre mediebransjer, som fokuserer på imagebygging og informasjonshåndtering.

I tillegg åpner det å kombinere journalistiske ferdigheter med felt som kommunikasjon, reklame og mediehåndtering opp flere karrieremuligheter for studenter, samtidig som det hjelper dem å bli mer fleksible og allsidige i det konkurransepregede arbeidsmarkedet. «Journalistikk er alltid et solid grunnlag for at studentene skal tilpasse seg og utvikle seg i andre karrierer innen mediefeltet», delte Dr. Kien.

«Journalistbransjen vil ikke forsvinne, men vil forandre seg, og dermed skape mange nye karrieremuligheter, som bidrar til å forbedre kvaliteten på medieteamet», understreket dr. Kien.

Teknologivurdering, samarbeid og tilpasning

For å effektivisere apparatet, sa journalist Vu Kieu Minh – generalsekretær for konvergensredaksjonen og de digitale plattformene til NTNN/Dan Viet Newspaper – at Dan Viet Newspaper har brukt et spesifikt sett med kriterier for å evaluere kvaliteten på menneskelige ressurser, inkludert evaluering av tjenestemenn, redaktører og standarder for å evaluere nivået på oppgavefullføringen.

I tillegg til å vurdere kvaliteten på artiklene, vurderer personellscreeningen også omfattende ferdigheter, evnen til å multitaske og evnen til å tilpasse seg nye teknologiske trender. Dette bidrar til å sikre at bare virkelig kompetent og egnet personell kan overleve og utvikle seg.

Ifølge journalisten Kieu Minh er kvaliteten på menneskelige ressurser en nøkkelfaktor i den langsiktige utviklingen av pressebyråer. «Dette betyr at journalister og redaktører stadig må forbedre sine ferdigheter og ekspertise, og også ha tilgang til den nyeste kunnskapen og teknologien», understreket Minh.

I en kontekst der tradisjonell journalistikk er i sterk konkurranse fra digitale medier, handler det å være «sofistikert» ikke bare om å forbedre skriveferdighetene, men også om å tilpasse seg ny teknologi.

Ifølge journalisten Vu Kieu Minh er konteksten med effektivisering av personalet også en mulighet for pressebyråer til å velge høykvalifisert personell som tidligere har jobbet i andre pressebyråer og er i stand til å oppfylle de strenge kravene til jobben.

Samtidig har Dan Viet Newspaper, med sin strategi om å samarbeide med prestisjefylte innenlandske journalistutdanningsinstitusjoner, lett etter og utviklet menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte utviklingsbehovene.

Dr. Phan Kien diskuterte samarbeidsspørsmålet og sa at et nært samarbeid mellom journalistutdanningsskoler og pressebyråer er en nødvendig forutsetning for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. Ifølge ham: «Det at studentene kan praktisere og få erfaring i et reelt arbeidsmiljø hjelper dem ikke bare med å perfeksjonere ferdighetene sine, men også med å forstå jobbkravene etter endt utdanning. Spesielt den raske endringen innen journalistikkteknologi krever at utdanningsinstitusjoner stadig oppdaterer og er fleksible i undervisningsmetoder.»

I sammenheng med stadig teknologisk utvikling, pekte Dr. Phan Kien også på en stor utfordring som journalistutdanningsinstitusjoner står overfor, nemlig den konstante endringen innen journalistikk og medieteknologi. Han sa: «Journalikkteknologien endrer seg hver dag, og universitetene vil få problemer hvis de bare er avhengige av eksisterende budsjetter og fasiliteter for å holde tritt med disse endringene. Derfor er samarbeid med pressebyråer nødvendig slik at studentene kan lære og oppleve de nyeste teknologiverktøyene i redaksjoner.»

Hoang Anh

Kilde: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html