Kan jeg få arbeidsledighetstrygd hvis jeg slutter i jobben i ett år?

Kan en ansatt som slutter i jobben i ett år få arbeidsledighetstrygd? - Leser Van Hai

Kan jeg få arbeidsledighetstrygd hvis jeg slutter i jobben i ett år?

I henhold til bestemmelsene i artikkel 17 i dekret 28/2015/ND-CP og klausul 7, artikkel 1 i dekret 61/2020/ND-CP, må arbeidsledige arbeidstakere som trenger å motta dagpenger, innen 3 måneder fra datoen for opphør av arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen, sende inn et sett med søknadsdokumenter for dagpenger i samsvar med bestemmelsene i artikkel 16 i dekret 28/2015/ND-CP direkte til det lokale arbeidsformidlingssenteret der arbeidstakeren ønsker å motta dagpenger.

Ansatte har fullmakt til å gi en annen person fullmakt til å sende dokumenter per post dersom de befinner seg i ett av følgende tilfeller:

- Sykdom og fødsel bekreftet av et kompetent medisinsk anlegg;

- Ulykke bekreftet av trafikkpolitiet eller kompetent medisinsk institusjon;

- Brann, flom, jordskjelv, tsunami, krig, epidemi bekreftet av lederen av folkekomiteen i kommunen, bydelen eller byen.

Datoen for innsending av søknad om dagpenger i tilfellene ovenfor er datoen den autoriserte personen sender inn søknaden direkte, eller datoen på poststemplet ved sending per post.

Arbeidsformidlingssenteret er ansvarlig for å motta og kontrollere søknaden, registrere tilsettingsslippen for retur av resultatene i henhold til skjemaet fastsatt av arbeids-, krigsinvalide- og sosialministeren , og gi slippen direkte til søkeren eller sende den per post til søkeren. Dersom søknaden ikke er i samsvar med bestemmelsene i artikkel 16 i dekret 28/2015/ND-CP, skal de returnere den til søkeren og tydelig oppgi årsaken.

Innen 15 virkedager fra datoen for innsending av søknad om dagpenger, må arbeidstakeren, dersom arbeidstakeren ikke har behov for å motta dagpenger, direkte eller med fullmakt fra en annen person sende inn en forespørsel om ikke å motta dagpenger til arbeidsformidlingen der arbeidstakeren sendte inn søknaden om dagpenger.

Basert på ovennevnte regelverk må derfor ansatte sende inn en søknad om dagpenger innen 3 måneder fra datoen for opphør av arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen. Hvis en ansatt slutter i jobben sin i 1 år og deretter sender inn en søknad om dagpenger, vil ikke søknadsfristen bli oppfylt og ikke behandlet. Tiden den ansatte har betalt dagpenger vil bli satt av til å behandle den ansattes ytelser neste gang.

Søknad om dagpenger

I henhold til artikkel 16 i dekret 28/2015/ND-CP og paragraf 6, artikkel 1 i dekret 61/2020/ND-CP, inneholder søknaden om dagpenger:

(1) Søknad om dagpenger i henhold til skjemaet fastsatt av arbeids-, krigsinvalide- og sosialministeren.

(2) Original eller bekreftet kopi, eller kopi ledsaget av originalen til sammenligning, av ett av følgende dokumenter som bekrefter opphør av arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen:

- Arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen er utløpt, eller arbeidet i henhold til arbeidsavtalen er fullført;

- Beslutning om å slutte i jobben;

- Beslutning om oppsigelse;

- Disiplinærvedtak om å fremtvinge oppsigelse;

- Oppsigelse eller avtale om å si opp arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen;

- Bekreftelse fra arbeidsgiver med spesifikk informasjon om arbeidstakeren; type signert arbeidsavtale; årsak og tidspunkt for opphør av arbeidsavtalen med arbeidstakeren;

- Bekreftelse fra et kompetent statlig organ om oppløsning eller konkurs av et foretak eller et kooperativ, eller beslutningen om å avskjedige, fjerne eller fjerne utnevnte stillinger dersom den ansatte er en foretaksleder eller kooperativleder;

- Dersom arbeidstakeren ikke har dokumenter som bekrefter opphør av arbeidsavtalen fordi arbeidsgiveren ikke har en juridisk representant og en person som er autorisert av den juridiske representanten, skal følgende prosedyre følges:

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet eller den provinsielle sosialtrygden skal sende et dokument der planleggings- og investeringsdepartementet ber om å bekrefte at arbeidsgiveren ikke har en juridisk representant eller ikke har en person som er autorisert av den juridiske representanten.

Planleggings- og investeringsavdelingen er ansvarlig for å koordinere med skattemyndigheter, politimyndigheter og lokale myndigheter der arbeidsgiveren har sitt hovedkontor for å bekrefte innholdet i at arbeidsgiveren ikke har en juridisk representant eller ikke har en person som er autorisert av den juridiske representanten.

Planleggings- og investeringsdepartementet skal sende et skriftlig svar til Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet og den provinsielle sosialforsikringen angående innholdet i at arbeidsgiveren ikke har en juridisk representant eller ikke har en person autorisert av den juridiske representanten innen 10 virkedager fra datoen for mottak av den skriftlige forespørselen om bekreftelse fra Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet eller den provinsielle sosialforsikringen.

- Dersom arbeidstakeren deltar i arbeidsledighetstrygd i henhold til bestemmelsene i punkt c, paragraf 1, artikkel 43 i arbeidsloven av 2013, må dokumentet som bekrefter opphør av sesongarbeidskontrakten eller en bestemt arbeidskontrakt med en varighet på 3 måneder til mindre enn 12 måneder være originalen eller en bekreftet kopi, eller en kopi av originalen for sammenligning av kontrakten.

(3) Trygdebok.

Trygdeorganisasjonen skal bekrefte utbetalingen av arbeidsledighetstrygden og returnere trygdeboken til arbeidstakeren innen 5 virkedager fra datoen for mottak av arbeidsgiverens forespørsel.

For arbeidsgivere som er etater, enheter og foretak underlagt Forsvarsdepartementet og Offentlig sikkerhet, skal Forsvarsdepartementet og Folkets offentlige sikkerhets sosialforsikring bekrefte utbetalingen av arbeidsledighetstrygd innen 30 dager og returnere sosialforsikringsboken til arbeidstakeren fra datoen for mottak av arbeidsgiverens forespørsel.

Kilde: https://baoquocte.vn/nghi-viec-1-nam-co-duoc-huong-bao-hiem-that-nghiep-khong-245991.html