EVNGENCO1-ansatte lærer, forsker og skaper kontinuerlig.

Ved å stadig innovere og forbedre faglige kvalifikasjoner, bidrar ledere og ansatte ved enheter under Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) til stadig mer effektiv produksjon og forretningsaktiviteter.

EVNGENCO1-ansatte lærer, forsker og skaper kontinuerlig.

Ved å stadig innovere og forbedre faglige kvalifikasjoner, bidrar ledere og ansatte ved enheter under Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) til stadig mer effektiv produksjon og forretningsaktiviteter.

Hos Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company blir opplæringsaktivitetene innen personalutvikling jevnlig oppdatert og innovert med mange forskjellige organisasjonsformer for å holde tritt med den teknologiske utviklingen og kravene til kontinuerlig oppdatering av teknisk og administrativ kapasitet i 4.0-revolusjonen.

Der det å bygge opp et internt lærerstab har blitt en viktig metode i systemet for opplæring av menneskelige ressurser til Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

Herr Nguyen Van Trung (til venstre), nestleder for driftsverkstedet, ble hedret som en utmerket intern foreleser på Vietnam Electricity Group-nivå.

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company er en enhet som opererer innen elektrisitetsproduksjon, med en stor arbeidsstyrke, hvorav teknisk arbeidskraft utgjør en høy andel.

For å sikre at alle ansatte i selskapet regelmessig får tilgang til opplæringsaktiviteter, vil bruk av kun outsourcing-tjenester kreve store ressurser når det gjelder økonomi, menneskelige ressurser og tid.

Derfor, basert på det nedarvede grunnlaget for undervisning, gjennomføres intern opplæring regelmessig og kontinuerlig i henhold til den tradisjonelle modellen der seniorarbeidere veileder og trener juniorarbeidere, ledere veileder ansatte...

Ved å implementere initiativet til Vietnam Electricity Group om utvikling av internt undervisningspersonale, bygger Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company gradvis et nettverk av høyt kvalifisert opplæringspersonell i selskapet, noe som bidrar betydelig til å forbedre effektiviteten av opplæring og utvikling av menneskelige ressurser.

Hvert år organiserer selskapet opplæring for mer enn 9000 ansatte, hvorav mer enn 80 % er opplæringsprogrammer gjennomført av interne instruktører gjennom opplæringsprogrammer, operativ tittelveiledning, forfremmelseseksamener, rangbevaringseksamener, e-læringsforelesninger osv.

Intern opplæring utføres av en gruppe ledere, spesialister, teknikere og høyt kvalifiserte arbeidere i hele enheten. For tiden har selskapet 59 ledere og ansatte som har fullført det interne foreleserprogrammet organisert av Power Generation Corporation 1, og dermed er utstyrt med ferdigheter i å sette sammen og utvikle opplæringsmateriell og implementere undervisningsmetoder. Dette er kjernen i opplæring og undervisning i selskapet.

Blant dem er typiske eksempler som Nguyen Van Trung, nestleder for driftsverkstedet, som ble hedret som en utmerket intern foreleser på nivået til Vietnams nasjonale elektrisitetsgruppe; Le Hoai Nam, tekniker ved verkstedet for automatisk elektrisk reparasjon, som gjennomførte mer enn 300 timer undervisning med 134 deltakere, samlet 16 sett med undervisningsmateriell og mer enn 2000 kunnskapsspørsmål i 2024; Phung Thu Ngan, nestleder for finans- og regnskapsavdelingen, med forelesningen «Forelesning om gjenkjenning av bruk og håndtering av elektroniske fakturaer» tatt i bruk på EVNs e-læringssystem...

I den kommende tiden vil Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company fortsette å utvikle sitt interne lærerpersonale, samtidig som de fremmer aktiv læring og implementerer mekanismer for å oppmuntre ansatte til å studere, utdanne seg og forbedre sine kvalifikasjoner og faglige ferdigheter.

Også klare for innovasjon og kreativitet, som svar på programmet «10 tusen initiativer» lansert av Vietnam Electricity Group, deltar ledere og ansatte i Uong Bi Thermal Power Company alltid aktivt i emuleringsbevegelser for å fremme tekniske initiativer og rasjonalisere produksjonen. Programmet har skapt motivasjon, fremmet initiativ og kreativitet hos arbeidere i å anvende vitenskap og teknologi, forbedret og perfeksjonert eksisterende teknologi for å øke arbeidsproduktiviteten og gi praktiske fordeler i produksjonsaktiviteter.

For eksempel representerer ingeniør Luu Duc Anh, leder for programvareteamet ved det automatiske elektriske reparasjonsverkstedet til Uong Bi Thermal Power Company, ungdommen som ikke er redd for vanskeligheter, streber etter å finne temaer og er lidenskapelig opptatt av forskning, utvikling og perfeksjonering av ideer og initiativer.

Ingeniør Luu Duc Anh (til venstre) forsker på design av kontrolllogikk ved den sentrale kontrollavdelingen.

I 2022 fikk ingeniør Duc Anh tre tekniske innovasjonsinitiativer anerkjent (på konsernnivå) og anvendt i produksjonspraksis, noe som effektivt forbedret systemets tilgjengelighet og nøyaktighet, sikret stabil og pålitelig drift av enhetene, sparte kostnader og reduserte arbeidskraft.

I 2023 fortsatte han med tre initiativer til, hvorav ett initiativ ble anerkjent av General Corporation's Review Council, og to initiativer venter på godkjenning.

Spesielt det vitenskapelige emnet «Forskning på løsninger for direkte styring av høytrykks- og lavtrykksbypassventiler på Ovation distribuert kontrollsystem (DCS) på 330 MW-enheten», som han leder, er et av de typiske vitenskapelige emnene som har blitt akseptert, anerkjent og evaluert av selskapet som egnet for enhetens faktiske behov.

I tillegg til å gjøre en god jobb profesjonelt, har Duc Anh også rollen som sekretær for ungdomsforbundet på verkstedet. I bevegelsesaktiviteter fremmer han alltid rollen som et dynamisk og kreativt ungdomsforbundsmedlem, og deltar aktivt i frivillige aktiviteter for lokalsamfunnet i selskapet og lokalsamfunnet.

Med sin konstante innsats og vitenskapelige, dedikerte og kreative arbeidsmetoder har han i mange år blitt kontinuerlig anerkjent som en avansert arbeider, en grasrotkjemper ..., verdig til å være et lysende eksempel på kreativt arbeid for sine kolleger.

Kilde: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html