Ansatte er uvurderlige ressurser for bedriften.

Kamerat Le Minh Khai, sekretær i partiets sentralkomité, visestatsminister og delegater deltok på seremonien for å hedre «Fremragende bedrifter for arbeidere 2023». Foto: VGP

Kvelden 29. oktober deltok kamerat Le Minh Khai, sekretær for partiets sentralkomité og visestatsminister , på æresseremonien «Fremragende bedrifter for arbeidere 2023», og talte der.

Å bygge en sterk og omfattende vietnamesisk fagforening, en pålitelig støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere

Visestatsminister Le Minh Khai uttrykte sin glede over å delta på seremonien for å hedre bedrifter med stor innsats for å ta vare på og beskytte arbeidere i programmet «Fremragende bedrifter for arbeidere» i 2023, og gratulerte og roste på vegne av statsministeren de 64 bedriftene som ble hedret i dag, og som representerer det vietnamesiske næringslivet og arbeiderne, for utviklingen av samfunnet og hele landet.

Ifølge visestatsminister Le Minh Khai: Dette er typiske bedrifter som representerer mange bedrifter på alle felt, i alle regioner og lokaliteter over hele landet, som kontinuerlig har strebet etter å overvinne vanskeligheter, innovert i produksjon og forretningsaktiviteter, opprettholdt og holdt stabil vekst i den vanskelige økonomiske konteksten etter COVID-19-pandemien, samtidig som de har gjort en god jobb med å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv; harmonisk kombinere bedriftenes interesser med arbeidernes rettigheter, og skape positive verdier for samfunnet.

Visestatsminister Le Minh Khai uttalte: Dagens begivenhet finner sted på et svært meningsfullt tidspunkt da fagforeningskongressene på alle nivåer for perioden 2023-2028 blir fullført i hast, og går mot den 13. kongressen til Vietnams fagforening på slutten av året. Dette åpner en utviklingsperiode i en ny kontekst, bygger en omfattende sterk vietnamesisk fagforening, en pålitelig støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, et solid politisk og sosialt fundament for partiet og staten, og bidrar dermed aktivt til en vellykket implementering av resolusjon 02-NQ/TW datert 12. juni 2021 fra politbyrået om innovasjon i organisasjonen og driften av vietnamesiske fagforeninger i den nye situasjonen.

Kamerat Le Minh Khai: Å ta vare på, beskytte og skape langsiktig velferd for ansatte, samt å bygge stabile, bærekraftige og progressive arbeidsforhold er også faktorer som hjelper bedrifter med å utvikle seg bærekraftig. Foto: VGP

Å ta vare på og beskytte ansatte hjelper bedrifter med å utvikle seg bærekraftig.

Visestatsminister Le Minh Khai understreket: I vekst- og utviklingsprosessen i hver bedrift er ansatte produksjonsressursen, den viktigste faktoren som påvirker bedriften. Ansatte er den direkte kraften som skaper økonomisk verdi, fremmer bedriftskultur og bidrar til bedriftens generelle vekst og utvikling. Ansatte er også en drivkraft for å fremme innovasjon og skape konkurransefortrinn for bedrifter.

Derfor er det å ta vare på, beskytte og skape langsiktige fordeler for ansatte, samt å bygge stabile, bærekraftige og progressive arbeidsforhold også faktorer som hjelper bedrifter med å utvikle seg bærekraftig.

For å oppnå et harmonisk og stabilt forhold, må bedrifter betrakte hver ansatt som sin uvurderlige ressurs, og hver ansatt må også fullt ut innse sitt ansvar for den overordnede utviklingen av virksomheten.

Visestatsminister Le Minh Khai sa at partiet, regjeringen og statsministeren de siste årene, spesielt under COVID-19-pandemien, har gitt drastiske og rettidige instruksjoner for å fjerne vanskeligheter for bedrifter og arbeidstakere.

Spesielt har støttepolitikk knyttet til sosial trygghet, arbeidskraft og sysselsetting bidratt til å stabilisere arbeidernes psykologi, og beholde arbeidere for å fortsette å støtte bedrifter i mange vanskelige tider. Samtidig har tiltak for å stabilisere og utvikle et fleksibelt, effektivt og bærekraftig arbeidsmarked også blitt prioritert og gitt stor oppmerksomhet av partiet, regjeringen og statsministeren.

Kunstperformance under prisutdelingen «Fremragende bedrift for arbeidere 2023». Foto: VGP

Å bygge harmoniske, stabile, progressive og substansielle arbeidsforhold mellom bedrifter og ansatte

Ifølge kamerat Le Minh Khai signerte og utstedte generalsekretær Nguyen Phu Trong den 10. oktober 2023 resolusjon nr. 41-NQ/TW om å bygge opp og fremme det vietnamesiske næringslivet i den nye perioden. Den nye resolusjonen med nytt innhold i synspunkter, retninger og løsninger for å utvikle og fremme det vietnamesiske næringslivet vil garantert innlede en ny periode med sterk utvikling for landets næringsliv, og bidra til å bygge et sterkt vietnamesisk næringsliv som er i stand til å ta på seg den banebrytende oppgaven med å realisere målet og ambisjonen om å gjøre landet vårt til et utviklet høyinntektsland innen 2045.

I denne resolusjonen påpekte politbyrået også at det er nødvendig å bygge harmoniske, stabile, progressive og substansielle arbeidsforhold mellom bedrifter og ansatte, fremme inngåelse av kollektive arbeidsavtaler, harmonisere bedriftenes og de ansattes interesser; regelmessig organisere dialoger og konferanser for ansatte i bedrifter. Skape forhold for at fagforeninger kan utføre sine funksjoner og oppgaver, fremme rollen som brobygger mellom ansatte og forretningsmenn og bedrifter, koordinere bedriftsutvikling, bygge forretningsetikk og -kultur, og oppfylle samfunnsansvar.

Kamerat Le Minh Khai understreket at takket være partiets og statens riktige retningslinjer og politikk, innsatsen til det vietnamesiske næringslivet og gründere, og den aktive støtten fra hele samfunnet, har næringslivet virkelig blitt den viktigste materielle produksjonskraften i økonomien, og spiller en ekstremt viktig rolle i den nasjonale oppbyggingen og utviklingen.

Vietnamesiske bedrifter har også vært i stadig utvikling, både kvantitativt og kvalitativt, og har gitt store og viktige bidrag til nasjonal bygging og forsvar på mange felt. De har vært en sentral kraft, vært pionerer i å skape mange arbeidsplasser og levebrød for arbeidere, bidratt til fattigdomsreduksjon og fremmet sosioøkonomisk utvikling. For tiden har Vietnam nesten 910 000 operative bedrifter, mer enn 31 000 kooperativer og 5,5 millioner husholdninger, som bidrar med mer enn 60 % av BNP til landet.

På vegne av lederne for partiet, staten, regjeringen og statsministeren anerkjente og satte kamerat Le Minh Khai stor pris på innsatsen og de viktige resultatene til næringslivet og gründere, spesielt aktiviteter for arbeidere, som har gitt et viktig bidrag til gjennomføringen av partiets og statens politikk for rask og bærekraftig sosioøkonomisk utvikling, som sikrer sosial trygghet og menneskers og arbeidernes liv.

Visestatsminister Le Minh Khai: Regjeringen fortsetter å stå side om side med næringslivet. Foto: VGP

Regjeringen fortsetter å stå side om side med næringslivet.

Ifølge visestatsminister Le Minh Khai vil verdensøkonomien og den internasjonale situasjonen fortsette å utvikle seg på en kompleks og uforutsigbar måte i tiden som kommer, med mange nye vanskeligheter og utfordringer. Innenriks vil vanskeligheter og utfordringer fortsette å oppveie fordelene.

I den sammenhengen, for å bygge et uavhengig, sterkt og velstående Vietnam, trenger bedrifter mer enn noen gang ikke bare å gjøre en innsats, være kreative og fleksibelt omstille seg mot bærekraftig utvikling, men også å fortsette å bekrefte sin rolle og sitt sosiale ansvar, spesielt overfor ansatte, og skape et stadig bedre bo- og arbeidsmiljø.

Kamerat Le Minh Khai bekreftet at regjeringen og regjeringens ledelse i tiden som kommer vil fortsette å stå sammen med næringslivet. Fortsette å holde ut i målet om å stabilisere makroøkonomien, kontrollere inflasjonen, fremme vekst og sikre viktige økonomiske balanser. Opprettholde sikkerhet, sosial orden og trygghet slik at næringslivet kan føle seg trygge i produksjon og virksomhet, utvide markedet, skape arbeidsplasser for arbeidere og bidra til å sikre sosial trygghet. Dette er det største og mest konsekvente målet vi har oppnådd og vil fortsette å opprettholde i de kommende årene.

Visestatsminister Le Minh Khai ba Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om å koordinere med næringslivsforeninger for å fremme løsninger som støtter bedrifter i å omstrukturere arbeidsstyrken, forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte kravene til innovasjon og den fjerde industrielle revolusjonen. Utvikle og perfeksjonere politikk for å utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet, som nærmer seg internasjonale standarder for å møte markedskravene i den nye situasjonen.

For Vietnams generelle arbeiderforbund og fagforeninger på alle nivåer foreslo kamerat Le Minh Khai å fortsette å bygge opp og effektivt implementere etterligningsbevegelser for å studere, praktisere og forbedre yrkesferdigheter og livslang læring blant arbeidere.

Styrke juridisk konsultasjon og propagandavirksomhet slik at arbeidstakere overholder og forstår arbeidslovgivningen, raskt støtter arbeidstakere i karriereendringer og introduserer jobber for arbeidstakere.

Styrke dialog, forhandlinger og konsultasjonsaktiviteter med arbeidsgivere for å sikre opprettholdelse av jobber, arbeidsordninger og løsningsordninger for ansatte i samsvar med lovbestemmelser.

Kamerat Le Minh Khai, sekretær i partiets sentralkomité, visestatsminister, og kamerat Nguyen Dinh Khang, medlem av partiets sentralkomité og president i Vietnams generelle arbeidsforbund, gratulerte bedriftene som mottok fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund. Foto: VGP

Styrking av vietnamesiske bedrifters posisjon

På forretningssiden foreslo kamerat Le Minh Khai: Vi må stadig forbedre vår konkurranseevne og nå regionale og internasjonale nivåer. Vi må ytterligere fremme vår proaktivitet, dynamikk og kreativitet for ikke bare å utvikle våre egne virksomheter, men også styrke våre forbindelser med hverandre for å skape en samlet styrke for å heve posisjonen til vietnamesiske bedrifter i fremtiden.

Proaktivt innovere produksjons- og forretningsmodeller, omstrukturere bedrifter i forbindelse med utvikling mot grønn økonomi, digital økonomi, sirkulærøkonomi, kontinuerlig innovere, skape, bygge og forbedre merkevarer. Fremme forskning, utvide markeder, diversifisere produkter, diversifisere forsyningskjeder.

Sørg for fulle ytelser for arbeidere, fortsett å vise sosialt ansvar, delta aktivt i programmer for fattigdomsbekjempelse, gjengjeld takknemlighet og bidra til å styrke nasjonal solidaritet.

Fra arbeidernes side foreslo kamerat Le Minh Khai: Proaktivt studere, trene og forbedre yrkesferdigheter, arbeidsferdigheter og faglig ekspertise for å møte kravene i arbeidsmiljøet i den nye situasjonen.

Støtte og følge bedriftseiere og bedrifter for å skape mer økonomisk verdi, opprettholde positive arbeidsrelasjoner og sikre et sunt arbeidsmiljø.

Kamerat Le Minh Khai understreket: Programmet for å hedre typiske bedrifter for arbeidere er et av de spesifikke tiltakene for å bringe resolusjon nr. 02-NQ/TW datert 12. juni 2021 fra politbyrået om innovasjon i organisering og drift av Vietnams fagforening i den nye situasjonen og resolusjon nr. 41-NQ/TW datert 10. oktober 2023 fra politbyrået om å bygge og fremme rollen til vietnamesiske gründere i den nye perioden inn i livet. Programmet for å hedre typiske bedrifter for arbeidere har virkelig blitt et arrangement med positiv innflytelse, som skaper gode effekter i samfunnet og næringslivet.

Kamerat Le Minh Khai håper og tror at programmet vil fortsette å spre seg til mange bedrifter for å skape inspirerende historier og typiske eksempler i prosessen med å bygge landet i den nye æraen, og skape en samlet styrke for å lykkes med å implementere landets strategiske mål innen 2030 om å bli et land med høy middelinntekt, og innen 2045 å bli et sosialistisk orientert utviklingsland.

Bedrifter for arbeidere, arbeidere vil vie seg til utviklingen av bedriften. Foto: VGP

Bedrifter for arbeidere, arbeidere vil vie seg til utviklingen av bedriften.

Ifølge kamerat Nguyen Dinh Khang, medlem av partiets sentralkomité og president for Vietnams arbeidsforbund, er programmet «Fremragende bedrifter for arbeidere» en praktisk aktivitet med dyp sosial og human betydning for å rose og hedre fremragende bedrifter som tar vare på det materielle og åndelige livet, aktivt forbedrer de ansattes arbeidsmiljø, legger vekt på å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold, med sikte på målet om at bedrifter skal utvikle seg raskt, sterkt og bærekraftig, og at de ansatte skal gjøre stadig større fremskritt og ha et velstående og lykkelig liv.

Dette er en årlig aktivitet ledet av Vietnams generelle arbeidsforbund, koordinert av Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale departementet, Vietnams handels- og industriforbund og Arbeidsavisen som den faste enheten. Per 2022 har programmet rangert 447 bedrifter, tildelt prisen «Typisk bedrift for arbeidere» til 23 bedrifter; 20 bedrifter mottok fortjenstbevis fra statsministeren; 176 bedrifter mottok fortjenstbevis fra medorganiserende organisasjoner.

Byggende på de oppnådde resultatene, i en sammenheng med at hele landet og næringslivet i år gjør en innsats for å overvinne alle vanskeligheter, fortsette å gjenopprette produksjonen og utvikle økonomien i perioden etter COVID-19, har Vietnams generelle arbeidsforbund og koordinerende etater proaktivt utviklet planer og styrt den tidlige implementeringen av programmet.

Ut fra profilene til hundrevis av registrerte bedrifter, gjennom mange runder med vitenskapelig, grundig og objektiv utvelgelse, foreslo utvelgelsesrådet og programstyringskomiteen hedret enstemmig 64 bedrifter med fremragende prestasjoner i bevegelsen «Foretak for arbeidere». Vietnams generelle arbeidsforbund, departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker og Vietnams handels- og industriforbund tildelte fortjenstbevis til 30 bedrifter.

Kamerat Nguyen Dinh Khang: I en kontekst der de fleste bedrifter sliter og håndterer en rekke vanskeligheter, er den gode nyheten at de fleste bedrifter fortsatt finner måter å opprettholde arbeidsplasser, sikre inntekt og stadig forbedre arbeidernes liv. Foto: VGP

Ifølge kamerat Nguyen Dinh Khang, i en kontekst der de fleste bedrifter sliter og håndterer en rekke vanskeligheter, er den gode nyheten at de fleste bedrifter fortsatt finner måter å opprettholde arbeidsplasser, sikre inntekt og stadig forbedre arbeidernes liv på.

Bedriftene som hedres i dag er typiske for disse prisverdige bedriftene. Mange av dem har proaktivt søkt etter ytterligere arbeidsplasser og markeder i tillegg til tradisjonelle jobber og markeder, og har trent og omskolert sine ansatte slik at de har kunnskapen og ferdighetene til å møte nye jobbkrav.

Dette er bedrifter som midlertidig setter av profittmålene sine for å reservere ressurser for å supplere velferd og gi spesiell omsorg til arbeidere etter COVID-19-pandemien; bedrifter som har spesielle forsikringer for barn av arbeidere som dessverre døde på grunn av pandemien; bedrifter som har betalt trygdepremier som er arbeidernes ansvar; bedrifter som har støttet arbeidere med husleie og barnepass; bedrifter som kontinuerlig har forbedret arbeidsmiljøet og aktivt utført sosialt ansvar, osv.

Dette er en svært prisverdig innsats i sammenheng med at bedrifter fortsatt står overfor mange vanskeligheter, antallet bestillinger synker, en rekke arbeidere mister jobben, er underbeskjeftiget, og mange bedrifter har problemer med å bli oppløst eller gå konkurs.

Kamerat Nguyen Dinh Khang understreket at innsatsen til bedrifter som er hedret som bedrifter for arbeidere er et kollektivt ansvar sammen med fagforeningene for å ta vare på og motivere arbeiderne til å arbeide entusiastisk med høy produktivitet og god kvalitet for utviklingen av bedriften, av landet, for arbeidernes stadig bedre liv.

Kamerat Nguyen Dinh Khang håper at det vil bli flere bedrifter for arbeidernes skyld. Arbeidere over hele landet vil helt sikkert vie seg til utvikling av bedrifter, for landets utvikling, slik at vi kan stå sammen for å bygge landet vårt velstående, folket vårt stadig mer velstående og lykkeligere.

Kilde: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html