Replikering av den elektroniske skiftoverleveringsmodellen i kullindustrienheter

I underjordisk gruvedrift er skiftoverføring ekstremt viktig. Det er ikke bare en aktivitet med å overføre oppgaver mellom det gamle og det nye skiftet, men også et skritt for å sikre sikkerhet og effektivitet i produksjonen. Mens den manuelle skiftoverføringsmetoden tidligere fortsatt hadde mange mangler, har mange enheter nå, sammen med den digitale transformasjonsprosessen til Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV), tatt i bruk elektronisk programvare for skiftoverføring, noe som gir tydelig produksjonseffektivitet.

I flere tiår har underjordiske gruveenheter i kullindustrien opprettholdt den tradisjonelle metoden for skiftoverlevering. Følgelig fordeler formannen eller den tekniske sjefen oppgaver direkte til arbeiderne, basert på produksjonsplanen og den faktiske situasjonen. Arbeiderne samles ved skiftoverleveringsstedet, lytter til arbeidsoppgaven og signerer deretter loggboken. Alle endringer, justeringer og ting som oppstår under arbeidsprosessen registreres også manuelt. Denne metoden har imidlertid mange begrensninger, for det første er den manuell og tidkrevende.

«Et produksjonsskift ved Kiln Transport Workshop 2 (Uong Bi Coal Company - TKV) har omtrent 120 arbeidere, fordelt på mange små team. Tidligere måtte verkstedsjefen komme til skiftoverleveringsstedet en time tidligere for å skrive skiftordre i en papirbok, og deretter bruke dusinvis av minutter på å registrere fremmøte, lese planer, tildele oppgaver og ta notater. Mange ganger tok det 2,5–3 timer/skift å bare sjekke antall arbeidere til stede, bestemme hvem som gikk til ovnen og hvem som jobbet på bakken, noe som påvirket produksjonstempoet.» – Bui Van Cuong, leder for Kiln Transport Workshop 2 ved Uong Bi Coal Company, sa.

I tillegg er ikke nøyaktigheten av skiftoverleveringen absolutt garantert. Når man er avhengig av papirbøker og menneskelig hukommelse, er feil, utelatelser eller mangel på informasjonskommunikasjon uunngåelige. Dette forårsaker ikke bare produksjonsavbrudd, men utgjør også en potensiell sikkerhetsrisiko. Stilt overfor de stadig høyere kravene til underjordisk produksjon, trenger TKV og enhetene deres et nytt, mer moderne, raskere og mer nøyaktig trinn.

2019 markerte et vendepunkt da Uong Bi Coal Company ble den første underjordiske kullgruveenheten i TKV som tok i bruk elektronisk skiftoverlevering ved hjelp av online kommandoprogramvare kombinert med ansikts- og fingeravtrykkgjenkjenning. Dette er en av de kraftige innovative løsningene, som tar sikte på å modernisere ledelsen, forbedre produktiviteten og arbeidssikkerheten.

Arbeidere ved Uong Bi Coal Company oppdaterer informasjon om produksjonsskift på smarttelefoner.

Etter 5 års implementering er fordelene som den elektroniske skiftoverleveringsmetoden gir Uong Bi Coal svært tydelige. Hvert produksjonsskift sparer timer med skiftoverleveringstid, noe som betyr mer tid til å utføre arbeid direkte i ovnen. De daglige ordrene oppdateres i systemet, informasjon om utstyrsstatus, produksjonsforhold, hendelser i forrige skift osv. oppdateres og overføres nøyaktig og raskt. Arbeiderne i ovnen har en god forståelse av oppgavene sine og sikkerhetstiltakene. Dette bidrar til at produksjonsledelsen blir mer fleksibel, tett og effektiv.

Herr Do Anh, visedirektør i selskapet, sa: Frem til nå har 100 % av verkstedene i Uong Bi Coal Company brukt elektronisk skiftoverlevering, ikke bare innenfor rammen av ett verksted, men også med tilkobling til andre områder i hele selskapet, som kantinen, fyrtårnet, distribusjonshuset for arbeidsvern... Det sentraliserte datasystemet hjelper selskapet med å enkelt administrere den totale produksjonen, samtidig som det fungerer som analyser og prognoser for langsiktig planlegging.

Vang Danh Coal Joint Stock Company har også blitt et lyspunkt innen bruk av elektronisk skiftoverlevering ved hjelp av programvare. Basert på erfaringene fra Uong Bi har Vang Danh Coal implementert det synkront i mange produksjonsverksteder.

Kullarbeidere i Vang Danh sjekker inn med ansiktsgjenkjenning og fingeravtrykksenheter ved skiftskiftekontoret.

Her innebærer ikke lenger skiftoverleveringen at formannen leser lange ordrer og arbeidere maser for å signere loggboken som før. I stedet oppdateres all informasjon raskt i programvaren. Arbeiderne trenger bare å skanne fingeravtrykk eller ansikter for å fullføre navneoppropet og forstå oppgavene sine tydelig. Endringer i produksjonsplanen oppdateres også umiddelbart, noe som minimerer forvirring eller behovet for å kommunisere på nytt fra ovnen til arbeidsstedet.

Faktiske resultater viser at mange verksteder i Vang Danh Coal har økt produktiviteten og produksjonen takket være elektronisk skiftoverlevering. I 2024 oppnådde selskapet en produksjon på nesten 3,8 millioner tonn råkull, og arbeidsproduktiviteten økte med mer enn 8 % sammenlignet med 2019. Programvare for skiftoverlevering har bidratt betydelig til dette resultatet.

Skiftoverlevering ved hjelp av elektronisk skiftkommandoprogramvare ved Gruveverksted 12, Vang Danh Coal Joint Stock Company.

Enda viktigere er det at den elektroniske skiftoverleveringen har bidratt til å danne en moderne og profesjonell arbeidsstil for gruveteamet. Fra å være kjent med papir og håndbøker, er de nå dyktige i å betjene systemet, få tilgang til ny teknologi, øke bevisstheten om sikkerhet og arbeidsdisiplin. Dette er grunnlaget for Than Vang Danh, så vel som mange andre enheter i TKV, for å sikte mot målet om smart produksjon i den digitale transformasjonsæraen.

Fra programvareplattformen for skiftoverlevering har mange gruver blitt, og fortsetter å, distribuere annen administrasjonsprogramvare som materialprogramvare, regnskapsprogramvare, produksjonsstyring... Dette er signaler som viser at TKVs underjordiske gruveenheter er klare til å gå inn i en ny fase, og bygge en moderne, smart gruvemodell som er egnet for kravene til bærekraftig utvikling i fremtiden.

Hoang Yen

Kilde: https://baoquangninh.vn/nhan-rong-mo-hinh-giao-ca-dien-tu-trong-cac-don-vi-nganh-than-3376182.html