Må høyt anerkjente digitale talenter uteksamineres fra et av verdens 100 beste universiteter?

Folk som studerer og underviser ved universiteter er blant de viktigste ressursene i den digitale teknologibransjen som staten verdsetter høyt. Men hvilke kriterier må oppfylles?

Nylig har utkastet til dekret som beskriver en rekke artikler og tiltak for å organisere og veilede implementeringen av loven om digital teknologiindustri, gitt kriterier for å identifisere menneskelige ressurser av høy kvalitet i den digitale teknologibransjen.

Spesielt studenter og forelesere ved universiteter som oppfyller kriteriene vil være blant de høykvalitets menneskelige ressursene i den digitale teknologibransjen som staten verdsetter.

Digitalt talent oppfyller ett av tre kriterier

Følgelig blir personer som studerer, underviser eller forsker ved universiteter eller forskningsorganisasjoner identifisert som høykvalitets menneskelige ressurser i den digitale teknologibransjen når de oppfyller ett av tre kriterier.

Høykvalitets menneskelige ressurser i den digitale teknologibransjen vil nyte godt av fortrinnsrett og støtte fra staten.

FOTO: TN laget med AI

Det vil si å ha fullført universitetsgrad eller høyere med hovedfag i digital teknologi i løpet av de siste 5 årene fra en universitetsutdanningsinstitusjon på listen over verdens 100 beste universiteter i henhold til en av de prestisjetunge internasjonale rangeringene publisert i løpet av de siste 3 årene; ha prestasjoner innen vitenskapelig forskning eller ha deltatt i prosjekter innen digital teknologi og innovasjon.

Eller har fullført utdanningen sin med æresbevisninger fra et universitet med hovedfag i digital teknologi; har forskningsresultater eller nasjonale eller internasjonale priser innen digital teknologi.

Eller en foreleser eller forsker med doktorgrad eller høyere, som for tiden jobber med eller forsker på digital teknologi ved et universitet eller en forskningsorganisasjon som er oppført blant de 500 beste universitetene i verden i henhold til en av de prestisjetunge internasjonale rangeringene publisert i løpet av de siste 3 årene. Samtidig ha vitenskapelige artikler publisert i prestisjetunge internasjonale tidsskrifter i løpet av de siste 5 årene eller lede minst ett nasjonalt eller internasjonalt forskningstema eller prosjekt innen digital teknologi.

Støtte- og insentivpolitikk

Utkastet til dekret fastsetter at høykvalifiserte menneskelige ressurser i den digitale teknologibransjen skal nyte godt av fortrinnsrettspolitikk for talenter innen vitenskap, teknologi og innovasjon i henhold til bestemmelsene i lov om vitenskap, teknologi og innovasjon.

Disse retningslinjene ble spesifikt nedfelt i loven om digital teknologibransjen som ble utstedt i juni. Følgelig nyter høykvalifiserte menneskelige ressurser i den digitale teknologibransjen godt av personlige inntektsskatteinsentiver, spesielle lønns- og bonusmekanismer som er konkurransedyktige med lønninger og bonuser i verden, og prioriteres ved rekruttering, bruk og ansettelse i henhold til lovbestemmelser om kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte.

I tillegg vil de få støtte med arbeidsmiljø, boareal, bolig, transportmidler og deltakelse i internasjonale samarbeidsaktiviteter innen digital teknologiindustri; og de vil få økonomisk støtte og fasiliteter for forskning og utvikling innen digital teknologi.

Studenter med hovedfag i digital teknologi er fritatt for skolepenger og får stipend.

Loven om digital teknologibransjen fastsetter også at staten har en policy for å støtte utviklingen av menneskelige ressurser for digital teknologibransjen i utdanningsinstitusjoner. Mer spesifikt vil studenter som studerer digital teknologiutdanning nyte godt av fortrinnsrett til kredittregler for renter, vilkår og lånevilkår.

I tillegg stipend, sosiale subsidier; fritak og reduksjon av skolepenger, støtte til skolepenger og levekostnader

Utdanningsinstitusjoner vil bli støttet med investeringer i fasiliteter, inkludert opplæringsutstyr, laboratorier, programvareopphavsrett, delte digitale plattformer og andre nødvendige tekniske verktøy for å tjene opplæringen av menneskelige ressurser for den digitale teknologibransjen.

De fem digitale kjernenæringene er spesifisert i statsministerens direktiv nr. 43 (desember 2024) om fremme av opplæring av menneskelige ressurser for halvlederindustrien og en rekke digitale teknologikjernenæringer, inkludert kunstig intelligens (KI), skytjenester, tingenes internett (IoT), stordata og blokkjede.

Kilde: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm