Japan er ledende i markedet når det gjelder å motta vietnamesiske arbeidere.

I løpet av årets første seks måneder hadde hele landet 78 024 arbeidere som jobbet i utlandet, noe som utgjorde 62,4 % av årsplanen. Japan er det ledende markedet som mottar vietnamesiske arbeidere.

På konferansen for å gjennomgå informasjons- og propagandaarbeidet om å sende arbeidere til utlandet i løpet av årets første 6 måneder og orientering for de siste 6 månedene av 2024, som ble holdt 20. juni i Hanoi , sa Pham Viet Huong - visedirektør for avdelingen for utenlandsarbeidsadministrasjon (Arbeidsdepartementet - Uføre- og sosialdepartementet): Fra begynnelsen av året til 19. juni hadde hele landet totalt 78 024 arbeidere som dro til utlandet, noe som nådde 62,4 % av årsplanen (hele året satte et mål på 125 000 arbeidere).

Nhật Bản dẫn đầu với 40.597 lao động. — Japan leder an med 40 597 arbeidere.

Japan, Taiwan (Kina) og Sør-Korea er de tre hovedmarkedene som mottok et stort antall vietnamesiske arbeidere i løpet av de første seks månedene av 2024. Av disse leder Japan med 40 597 arbeidere (mer enn 15 % kvinner), noe som bringer det totale antallet vietnamesiske praktikanter i Japan opp i mer enn 300 000 mennesker.

Taiwan (Kina) med mer enn 27 000 mennesker. Det totale antallet vietnamesiske arbeidere i dette markedet frem til nå er mer enn 280 000 mennesker, hvorav de fleste jobber i produksjons- og byggesektoren...

Neste er det koreanske markedet med mer enn 5500 arbeidere. Arbeidere som skal til Korea følger for det meste den koreanske regjeringens program for utenlandske arbeidstakere (EPS-programmet) og teknisk arbeidssamarbeid under E7-visum med en arbeidsperiode på over 5 år.

I 2024 har Korea tildelt en kvote for å velge ut rundt 10 000 arbeidere til å jobbe i produksjonsindustrien (ikke inkludert bransjer som landbruk , fiskeri, bygg og anlegg osv.). Dette året er annerledes enn de siste 12 årene, antallet arbeidere som registrerer seg for den koreanske språktesten har økt dramatisk.

I den kommende tiden vil myndighetene fortsette å øke informasjonen om behovene og situasjonen i arbeidsmarkedene; øke advarslene og forhindre svindel ved utsendelse av arbeidere til arbeid i noen markeder og bransjer med stort rekrutteringsbehov, for eksempel utsendelse av arbeidere til Australia (forventes å måtte rekruttere rundt 1000 arbeidere i landbrukssektoren), for å arbeide i Korea (i tjenestesektoren under E9-visum)...

Kilde