Det finnes mange retningslinjer for å tiltrekke, støtte og verdsette lærere.

QNgTV – I utkastet til dekret som beskriver noen bestemmelser i lærerloven, foreslår Kunnskapsdepartementet flere tiltak for å tiltrekke og verdsette lærere (godtgjørelse, lønn per undervisningstime, offentlig bolig).

Mange spesielle retningslinjer og forskrifter for lærere blir for tiden gjennomgått av Kunnskapsdepartementet . (Foto: Huyen Nguyen)

Det andre utkastet til dekretet som beskriver lærerloven, slår fast at blant tiltakene for å tiltrekke, støtte og bruke lærere, har lærere rett til helsesjekker og behandling for yrkessykdommer som foreskrevet i loven. Lærere som er kvalifisert for godtgjørelse for farlig og anstrengende arbeid, har rett til helsesjekker minst to ganger i året.

Lærere som underviser vietnamesiske barn av etniske minoriteter før de begynner i første klasse, og lærere som underviser i kombinerte klasser på to forskjellige nivåer, har rett til et tillegg på 50 % av sin nåværende lønn per undervisningstime. Lærere som underviser i kombinerte klasser på tre forskjellige nivåer har rett til et tillegg på 75 % av sin nåværende lønn per undervisningstime. Tillegget som er fastsatt i denne klausulen utbetales ved slutten av skoleåret og brukes ikke til å beregne trygdeytelser eller helsetrygd .

Lærere i vietnamesisk språk til førskolebarn som kommer fra etniske minoritetsgrupper har rett til foreskrevet godtgjørelse. Lærere som arbeider i områder med etniske minoriteter, fjellregioner, grenseområder, øyer og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold og som ikke har bolig, har rett til å leie offentlig bolig i henhold til bestemmelsene i boligloven, eller får tilbudt kollektivbolig av forvaltningsorganet eller utdanningsinstitusjonen.

Kilde: https://quangngaitv.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-ho-tro-trong-dung-nha-giao-6511841.html