Ifølge Dr. Nguyen Quoc Chinh, direktør for Center for Testing and Training Quality Assessment ( Ho Chi Minh City National University), har opptakssesongen 2025 sett mange endringer som er både kontinuerlige og banebrytende, med sikte på åpenhet og rettferdighet for kandidatene. Et klart høydepunkt er elimineringen av tidlig opptak, noe som hjelper kandidatene å føle seg trygge i valgene sine; sammen med det felles opptakssystemet, som reduserer kompleksiteten når det ikke er behov for å registrere seg for separate opptaksmetoder.
Den raske endringen på kort tid har imidlertid gjort kandidatene passive, og systemet har ikke hatt tid til å tilpasse seg, noe som har ført til programvareproblemer og mangler ved konvertering av poengsummer mellom metoder. «Formålet med konverteringen er godt, men metoden er ikke vitenskapelig, noe som forårsaker vanskeligheter for utdanningsinstitusjoner og samfunnet», kommenterte Dr. Chinh.
Fra skolenes perspektiv sa førsteamanuensis Dr. Nguyen Van Thuy, leder for opptaks- og kommunikasjonsavdelingen ved Banking University of Ho Chi Minh City, at målet med innovasjon er positivt, og at det hjelper kandidater med å velge mer passende fagområder og skoler. Den for hastige implementeringen har imidlertid forårsaket uventede hendelser. Hver endring må utsettes slik at foreldre og kandidater kan oppdatere og tilpasse seg.
På samme måte kommenterte fru Nguyen Thi Bich Ngoc, leder for kommunikasjonsavdelingen ved Det internasjonale universitetet (VNU-HCMC), at 2025 er et spesielt år, ettersom det er knyttet til det første kullet med studenter fra det generelle utdanningsprogrammet i 2018. Enhver endring har risikoer. Bare ett feil trinn i å sette ambisjoner kan skape en dominoeffekt som fører til at kandidater stryker på universitetsopptaksprøven.
I mellomtiden satte fru Duong Thi Kim Phuong, direktør for opptaksrådgivningssenteret ved Ho Chi Minh City University of Transport, stor pris på betydningen av de nye retningslinjene, fordi de har forbedret rettferdighet, åpenhet og standardisering. Skolen kombinerte proaktivt mange metoder (akademiske karakterutskrifter, avgangseksamener fra videregående skole og kompetansevurderingseksamener) for omfattende opptak, som både er fleksibelt og sikrer muligheter for mange grupper av kandidater.
Et stort problem er reduksjonen i antall søknader. I 2025 vil det være mer enn 7,6 millioner søknader fra nesten 850 000 kandidater, et gjennomsnitt på nesten 9 søknader per kandidat, nesten dobbelt så mange som i tidligere år. Ifølge førsteamanuensis Dr. Nguyen Van Thuy gjør dette det vanskelig å filtrere ut falske søknader og gjenspeiler kandidatenes usikkerhet i møte med politisk ustabilitet. Eksperter sier at det bør være en rimelig grense for både å beskytte rettigheter og unngå masseregistrering.
Når det gjelder karriereveiledning, understreket Dr. Nguyen Quoc Chinh at det er nødvendig å gi tidlig og fullstendig informasjon om yrket og arbeidsmarkedets behov, slik at studentene kan velge det som passer best til deres evner. Quoc Chinh sa at selv om poengsummer er viktige ved opptak, er de ikke den avgjørende faktoren for langsiktig karrieresuksess. Dette synspunktet ble også delt av førsteamanuensis Dr. Nguyen Van Thuy: «Hvis du bare ser på poengsummer uten å vurdere egnethet, kan kandidatene ende opp med å studere riktig hovedfag, men ikke være fornøyde med jobben.»
Faktisk har opptakssesongen 2025 registrert positive signaler ettersom kandidatene er mer interessert i karrieremuligheter, inntekt og teknologiske utviklingstrender. Bransjer som informasjonsteknologi, kunstig intelligens, datavitenskap , logistikk, medisin, fremmedspråk osv. fortsetter å lede an i valget. Ved Ho Chi Minh City University of Transport registrerte mange kandidater seg for ingeniørfag relatert til kunstig intelligens, fornybar energi og transportinfrastruktur, i tråd med den nasjonale utviklingsorienteringen.
Ifølge fru Nguyen Thi Bich Ngoc har imidlertid dagens studenter mye informasjon takket være teknologi og kunstig intelligens, men mangler fortsatt praktisk erfaring. «Mange studenter jobber i noen år og blir deretter motløse fordi de ikke har en dyp forståelse av yrket fra starten av. Derfor er det nødvendig å fremme erfaringsaktiviteter og grundig rådgivning rett på videregående skoler», foreslo fru Bich Ngoc.
I forbindelse med at Kunnskapsdepartementet krever at skolene skal fullføre opptaksplanen for 2026 innen oktober 2025, anbefalte ekspertene enstemmig behovet for å utstede nye forskrifter snart. Dette vil hjelpe skolene med å bygge en stabil opptaksplan, samtidig som det skaper initiativ for kandidatene. Som førsteamanuensis Dr. Nguyen Van Thuy understreket: «Bare når det finnes klare forskrifter, vil skolene ha et grunnlag for å kunngjøre planen, og kandidatene vil føle seg trygge på å velge og forberede seg.»
Opptak til høyskoler og universiteter går inn i en periode med omfattende innovasjon med mange forventninger, men også mange utfordringer. Lærdommene fra opptakssesongen 2025 viser behovet for stabile, transparente retningslinjer og nøye forberedelser. Bare når kandidater, foreldre og skoler er tydelig orientert, vil opptakssystemet virkelig være effektivt og bidra til å utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet for samfunnet.
Kilde: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/nhieu-doi-moi-trong-tuyen-sinh-2025-giup-thi-sinh-an-tam-nhung-van-nhieu-bat-cap-20250926162928073.htm






Kommentar (0)