State Bank of Vietnam Region 4: Stabilisering av organisasjonen og opprettholdelse av driftseffektivitet med den nye modellen

Etter mer enn én måneds drift har State Bank of Vietnam Region 4 (inkludert 6 provinser: Phu Tho, Tuyen Quang, Yen Bai, Lao Cai, Ha Giang, Vinh Phuc) gradvis stabilisert organisasjonen sin, noe som sikrer en smidig drift av alle aspekter av driften og skaper et positivt premiss for implementering av oppgaver i neste fase.

Fra 1. mars 2025 opererer State Bank of Vietnam (SBV) Region 4 offisielt under den nye modellen i henhold til beslutning nr. 304/QD-NHNN datert 24. februar 2025 fra guvernøren i SBV.

Til tross for den store arbeidsmengden og den korte overgangstiden har styret og tjenestemennene i State Bank of Vietnam Region 4 gjort en innsats for å synkront distribuere løsninger for å opprettholde stabil og effektiv drift helt fra de første dagene i drift.

I den innledende fasen møtte embetsmenn uunngåelig visse vanskeligheter på grunn av endringer i organisasjonsmodeller, arbeidsforhold, utvidede ledelsesområder og økt arbeidsmengde. Med høy ansvarsfølelse og enighet blant alle embetsmenn ved avdelingen ble imidlertid de innledende vanskelighetene gradvis løst, stabilisert og brakt i orden.

Ved utgangen av mars 2025 nådde den totale mobiliserte kapitalen i de seks provinsene over 393 billioner VND; utestående lån til økonomien nådde over 442 billioner VND. Tapsgraden ble kontrollert på 0,83 %, noe som sikret at den var innenfor sikkerhetsgrensen og innenfor kredittinstitusjonenes kontroll. Målene for kapitalmobilisering og utlån oppnådde alle oppmuntrende resultater sammenlignet med utgangen av 2024.

Resultatene ovenfor har bekreftet den tette koordinerings- og veiledningsrollen til styret og sentrale ledere i State Bank of Vietnam Region 4 helt fra starten. Inspeksjons- og tilsynsarbeidet fortsetter, og eksisterende problemer i lokal bankvirksomhet oppdages og håndteres raskt. Betalingstjenester implementeres seriøst, noe som sikrer likviditet og rettidig støtte til kredittinstitusjoner i området. Proaktiv implementering av kontantforsyning og regulering av kontantsirkulasjon for å tjene sosioøkonomisk utvikling. Spesielt er fasilitetene ved hovedkvarteret til State Bank of Vietnam Region 4 investert i romslige og moderne, noe som skaper gunstige forhold for at tjenestemenn kan utføre sine oppgaver, samt forbedrer kvaliteten på tjenesten for kredittinstitusjoner og kunder.

Transaksjonslobbyområdet til State Bank of Vietnam, område 4, er vitenskapelig og vennlig innredet, og oppfyller de profesjonelle kravene og imaget til et statlig forvaltningsorgan for valuta- og bankvirksomhet.

I tillegg til å opprettholde stabil og smidig drift har State Bank of Vietnam Region 4 raskt konsolidert sin organisasjon, utviklet og vedtatt en beslutning som regulerer funksjonene og oppgavene til de tilknyttede enhetene; en beslutning som kunngjør arbeidsforskrifter; en beslutning om tildeling av oppgaver til styret, avdelingsledere og tilsvarende i henhold til forskrifter; tildeling av spesifikke oppgaver til ledere og ansatte i avdelinger; organisering av personell på en strømlinjeformet og effektiv måte. Utvikling av forskrifter og arbeidsprosesser i tråd med den nye modellen; forbedring av anvendelsen av informasjonsteknologi i ledelse og drift; og sikring av at informasjon, rapportering og koordinering mellom avdelinger utføres raskt og effektivt.

Det er verdt å merke seg at i mars 2025 koordinerte Statsbanken i Region 4 med Kredittdepartementet for økonomiske sektorer og relaterte enheter for å organisere konferansen «Fremme banksektorkreditt for å bidra til økonomisk vekst i Region 4». Konferansen er et viktig forum for å vurdere kredittsituasjonen i provinsene i regionen, identifisere vanskeligheter og foreslå løsninger for å fremme kredittstrømmer til produksjon og næringsliv, og dermed støtte økonomisk vekst.

I tillegg vier Statsbanken i Region 4 spesiell oppmerksomhet til parti- og fagforeningsbygging og tar vare på embetsmennenes liv, og stabiliserer dermed de ansattes ideologi, har en positiv holdning, ansvar og dedikasjon til arbeidet. I anledning 115-årsjubileet for den internasjonale kvinnedagen, 8. mars, arrangerte styret et møte for å gratulere kvinnelige ansatte, uttrykke sin bekymring og anerkjennelse av de viktige bidragene fra de kvinnelige ansatte til den generelle utviklingen av filialen.

I den kommende tiden vil Statsbanken i Region 4 fortsette å perfeksjonere sin organisasjonsstruktur, forbedre kvaliteten på personalet, styrke effektiviteten og produktiviteten i statens forvaltning av valuta og bankaktiviteter, og bidra til en vellykket gjennomføring av banksektorens oppgaver i den nye perioden.

Kilde: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-4-on-dinh-to-chuc-duy-tri-hieu-qua-hoat-dong-voi-mo-hinh-moi-162215.html