Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Mr. Tran Cam Tu: Bytt ut svake og prestisjeløse tjenestemenn i tide, ikke vent til slutten av perioden.

Det faste medlemmet av sekretariatet, Tran Cam Tu, ba om rettidig erstatning, avgang og avskjedigelse av uansvarlige, prestisjeløse og svake tjenestemenn, uten å vente til slutten av deres periode.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ08/12/2025

Trần Cẩm Tú - Ảnh 1.

Fast medlem av sekretariatet Tran Cam Tu - Foto: VNA

Om morgenen 8. desember holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal konferanse for å gjennomgå arbeidet med partibygging og organisasjon i 2025 og fordele oppgaver for 2026.

100 % av provins- og bysekretærene og -formennene er ikke lokale folk.

I 2025 fullførte hele sektoren for partibygging en enorm mengde arbeid, inkludert rådgivning om den drastiske implementeringen av den største organisatoriske omstruktureringen og effektiviseringen i moderne historie, og overgikk dermed målene.

Personalarbeidet for den 14. kongressen ble rådet til å være forsiktig, grundig, strengt, demokratisk og objektivt, med svært høy enighet i politbyrået , sekretariatet og partiets sentrale eksekutivkomité.

Det har vært mange innovasjoner innen personalarbeidet, noe som har bidratt til den gradvise utviklingen av et team av tjenestemenn på alle nivåer for å møte oppgavekravene.

Sentrale ledere for etater, lokaliteter, enheter og høytstående tjenestemenn i partiet ble raskt styrket og supplert for å møte oppgavekravene og proaktivt forberede personell til den 14. kongressen.

Spesielt ble ordningen for første gang fullført med 100 % av provins- og bysekretærene og -formennene som ikke er lokale folk.

I 2026 bestemte industrien seg for å gi råd om en vellykket organisering av den 14. nasjonale partikongressen, gi råd om driften av det politiske systemets apparat i henhold til en ny modell for å sikre smidighet, synkronisering, effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet, og oppfylle kravene til landets utviklingsoppgaver ...

Trần Cẩm Tú - Ảnh 2.

Konferansescene - Foto: VNA

Fokuser på å oppdage, pleie og utnytte talenter på en god måte

I en tale på konferansen ba Tran Cam Tu, et fast medlem av sekretariatet, sektoren for partibygging om å fokusere på rådgivning om personellforberedelse og nødvendige betingelser for å kunne organisere den 14. nasjonale partikongressen.

Koordinere forberedelsene til valget av varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer, og skape et viktig premiss for å bygge og perfeksjonere statsapparatet for den nye perioden.

Han ba om å fokusere på å perfeksjonere og effektivt implementere den nye organisasjonsmodellen. Spesielt å gi snarest råd om gjennomgang, supplering og perfeksjonering av institusjoner, funksjoner og oppgaver til etater, enheter og organisasjoner i det politiske systemet for å sikre smidig og synkron drift.

Sektoren må effektivt implementere desentraliserings- og delegeringsmekanismen mellom sentralt og lokalt nivå, knyttet til å styrke lokalsamfunnenes kapasitet til autonomi, selvbestemmelse og selvansvar.

Veilede og støtte lokaliteter i å effektivt utføre desentraliserte og delegerte oppgaver, spesielt med tanke på å forbedre organisasjonens implementeringskapasitet.

Han bemerket behovet for å fortsette å gi råd om omorganisering av apparatet, med fokus på å gjennomgå og effektivisere organisasjoner innenfor etater og enheter i det politiske systemet for å sikre effektiv, virkningsfull og smidig drift, som tjener folket og samfunnet best, og oppfyller kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden.

Han ba sektoren for partibygging om å gi råd om rettidig, effektiv og synkron implementering av institusjonelle ordninger for personalarbeid.

Fokuser spesielt på å implementere nylig utstedte forskrifter på en seriøs måte, spesielt innen evaluering, opplæring og bruk av kadrer, og sikre demokrati, publisitet, upartiskhet og objektivitet i samsvar med politikken om «inn og ut», «opp og ned» i kaderarbeidet.

Herr Tran Cam Tu understreket behovet for å effektivt implementere politikken for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for felles interesser.

I tillegg anbefales det å legge vekt på å oppdage, lære opp, fremme og utnytte talenter, og legge vekt på å bygge et team av vitenskapelig og teknisk personale, kvinnelige ansatte, unge ansatte, ansatte fra etniske minoriteter, ansatte i statseide foretak, ansatte på strategisk nivå og ansatte på grasrotnivå.

Det stående sekretariatet ba også om å umiddelbart erstatte, trekke seg og avskjedige uansvarlige tjenestemenn, de med lav prestisje og de som har svak kapasitet og utførelse av sine plikter, uten å vente til slutten av perioden eller ansettelsesperioden ...

Thanh Chung

Kilde: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm


Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Overveldet av det fantastiske bryllupet som ble holdt i 7 dager og netter på Phu Quoc
Parade med antikke kostymer: Hundre blomsterglede
Bui Cong Nam og Lam Bao Ngoc konkurrerer med høye stemmer
Vietnam er verdens ledende kulturarvdestinasjon i 2025

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Bank på døren til eventyrlandet Thai Nguyen

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC