Fjellkvinner tjener til livets opphold i Hai Phong

Mange kvinner fra fjellandsbyene drar ned til byen Hai Phong for å finne arbeid.

Forlater landsbyen for å dra til byen for å finne arbeid

Lo Thi Duyens hus ligger i landsbyen Ngo i Xin Man kommune ( Tuyen Quang -provinsen), omgitt av steiner og fjerne jorder. Fru Duyen fulgte mannen sin til Hai Phong i over to år. Mannen hennes jobber som bygningsarbeider for et prosjekt i Thuy Nguyen-distriktet, og hun tar en jobb med å vaske opp og gjøre rent på en restaurant i Mang Nuoc-gaten. «Det er mange mennesker i familien, jordbruk er ikke nok til å spise, så mannen min og jeg fulgte folk i samme landsby for å forlate fjellene og dra til lavlandet for å jobbe. Vi valgte Hai Phong fordi det er mye arbeid her. Jeg lot begge barna være hos bestemoren min for å ta vare på dem. Jeg savner dem veldig, men det finnes ingen annen vei», sa fru Duyen.

I mange kommuner i høylandsprovinsene, som Tuyen Quang, Lao Cai , Thai Nguyen..., har trenden med å forlate landsbyen for å dra til byen for å finne arbeid pågått i mange år, der mange kvinner aksepterer å forlate barna sine for å følge ektemennene sine til lavlandet for å jobbe. Mens mannlige arbeidere fra etniske minoriteter ofte jobber som bygningsarbeidere eller mekanikere, velger kvinner fra fjellene som drar til byen ofte jobber som krever mindre ferdigheter, for eksempel: servitører, bygningsarbeidere, restaurantservitører, restaurantrengjøringsarbeidere eller bygningsarbeidere ved behov. Mange kvinner får også jobb i bedrifter i byens industriområder.

Inntekten til kvinnelige arbeidere når de kommer tilbake til Hai Phong by for å jobbe varierer vanligvis fra 8 til 10 millioner VND/måned. Selv om den er lavere enn menns, er den mange ganger høyere enn jordbrukets.

Noen kvinner velger å jobbe som bygningsarbeidere på byggeplasser i byen.

Tidligere var det få kvinner som forlot landsbyene og barna sine for å dra til byen for å jobbe, men nå er denne trenden økende. De drar til storbyene for å finne en måte å tjene til livets opphold. Mange fjelljenter anser havnebyen som sitt andre hjem. De gifter seg, får barn og bosetter seg i havnebyen.

Få hjelp

De siste to årene har ikke Lo Thi Ly fra Muong Men kommune (Tuyen Quang-provinsen) lenger trengt å skynde seg for å få bilen tilbake til det leide rommet sitt etter jobb, slik hun gjorde i Sai Dong industripark (Hanoi). Nå ligger bedriftens sovesal rett ved siden av fabrikken, så hun trenger bare å gå noen få minutter for å komme dit. «Bedriftens sovesal er for arbeidere som er langt hjemmefra, spesielt kvinner fra fjellene som kommer ned for å jobbe. Bedriften bygger rene og ryddige rom. Om kvelden kan vi lese bøker, drive med sport og delta i kulturutvekslinger, så vi føler oss mer avslappede enn før», sa Ly.

Mange kvinner fra fjellene kommer til Hai Phong by for å jobbe og motta støtte til yrkesopplæring.

Fru Ly er en av mange kvinnelige arbeidere fra etniske minoriteter som jobber hos Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien industripark) og som får ordnet innkvartering i sovesalen. Dette prosjektet har vært i drift siden 2011, og tilbyr for tiden mer enn 2000 senger, hvorav arbeidere fra etniske minoriteter utgjør omtrent 60 %.

Når de mottar arbeidere fra andre provinser, spesielt kvinner fra etniske minoriteter, har mange bedrifter i byen sine egne støttepolitikker for levesett, åndelig liv og yrkesopplæring. Noen selskaper organiserer også kulturelle aktiviteter med regionale nyanser, noe som skaper et miljø for integrering og likeverdig utvikling. I boligområder skaper folk også forhold for kvinnelige arbeidere fra andre provinser til å integrere seg. Fru Pham Thi Thanh, en utleier i nærheten av VSIP industripark (Thuy Nguyen-distriktet), sa: «Når kvinner fra etniske minoriteter kommer hit for å jobbe, skaper vi forhold for at de skal ha et stabilt sted å spise og bo. Jeg veileder dem i hvordan de skal gå til markedet og lager kjente retter fra folket i Hai Phong.»

Hai Phong City har også mange fordelaktige retningslinjer for arbeidere, spesielt arbeidere fra andre provinser, som for eksempel: Støtte til migrantkvinner med barn under 36 måneder gamle for å sende dem til private uavhengige barnehager, støtte til opplæringsmidler for noen viktige yrkesgrupper som tjener sosioøkonomisk utvikling. Byen er en av få steder i landet som implementerer Prosjekt 404 «Støtte og utvikling av private uavhengige barnehager i industriparker og eksportforedlingssoner», godkjent av regjeringen siden 2014 og implementert frem til 2020. Etter at dette prosjektet er avsluttet (fase 1), leder og tildeler byens folkekomité ressurser til relevante enheter for å fortsette implementeringen av fase 2.

Styreleder i byens kvinneforening, Pham Thi Thu Hien, sa: «Gruppen av innvandrerkvinner fra fjellområder trenger virkelig støtte med informasjon og ferdigheter for å beskytte seg selv, få tilgang til helsetjenester og unngå utnyttelse av arbeidskraft. Vi ber organisasjonen på stedet om å legge vekt på å organisere propagandamøter om arbeidssikkerhet, forebygging av vold i hjemmet og reproduktiv helse for kvinner, spesielt kvinner fra fjellprovinser som kommer til byen for å jobbe.»

Fjellkvinner som forlater landsbyene sine og flytter til byen, bringer ikke bare med seg vanskelighetene med å tjene til livets opphold, men også besluttsomheten og utholdenheten i fjellene og skogene. Midt i livets kjas og mas i havnebyen bidrar de stille til byggearbeidene, restaurantene og industriområdene som utvides dag for dag. Myndighetenes, bedriftenes og lokalsamfunnets oppmerksomhet hjelper dem med å få fotfeste for å stabilisere livene sine og gi næring til drømmene sine for fremtiden.

Kommentar (0)