Kvinner i Minh Hoa-kommunen bygger en sterk forening

Minh Hoa kommune ble slått sammen fra de tre kommunene Ngoc Lap, Ngoc Dong og Minh Hoa. Hele kommunen har for tiden 2451 kvinnelige medlemmer, aktive i 30 avdelinger i boligområdene, hvorav medlemmer i arbeidsfør alder utgjør 50,1 %; kvinnelige embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere aktive i fagforeningen utgjør 5,2 %, medlemmer som jobber i landbruket utgjør 88 %, og medlemmer som jobber i tjenesteytende virksomheter og andre yrker utgjør 6,8 %.

Kamerat Pham Thi Thuy An – leder av kommunens kvinneforening sa: I de senere årene har kvinneforeningene i de tre gamle kommunene alltid foreslått passende oppgaver og løsninger, og skapt motivasjon for medlemmene til entusiastisk å delta i studier, arbeid og produksjon, bygge velstående og lykkelige familier, og bidratt til en vellykket implementering av lokale økonomiske , kulturelle og sosiale utviklingsoppgaver. I perioden 2021–2025 har kommunens kvinneforeninger aktivt fornyet innholdet og driftsmetodene for å være nær den faktiske situasjonen i lokalsamfunnet. Åtte av åtte målene som ble satt i perioden, ble alle oppnådd og overgått av organisasjonen.

Fra bevegelsen med å hjelpe hverandre med å få en adresse og en kilde til betrodde lån gjennom kommunens kvinneforening, har familien til medlem Dao Thi Tho (til høyre) i Thong Nhat 3-området investert i en omfattende modell for høy økonomisk effektivitet.

Med mottoet «Der det er kvinner, er det foreningsaktiviteter» har foreningen diversifisert formene for å samle og utvikle medlemmer, gitt foreningens eksekutivkomitémedlemmer ansvar for avdelinger som skal delta på aktiviteter ved avdelingene; og ledet byggingen av nye modeller som passer til lokaliteten og kvinners behov for å samle kvinner fra alle samfunnslag til å delta i foreningen. Siden den gang har 176 nye medlemmer blitt rekruttert til organisasjonen, noe som bringer det totale antallet medlemmer opp i 2451, hvorav 687 er kjernemedlemmer.

I tillegg har Kvinneforeningen i kommunen identifisert oppgaver og løsninger for å effektivt implementere gjennombruddet «Styrking av støtten til grasrotfunksjonærer i fagforeningen for å forbedre ferdighetene deres i å bruke grunnleggende programvare i fagforeningsarbeid» og «Innovasjon av innhold og driftsmetodene, bygging av sterke avdelinger og kvinnegrupper». Følgelig fokuserer fagforeningsorganisasjonen på opplæring og støtte til de ansatte. Hvert år velger den ansatte til å delta i opplæringskurs organisert av fagforeningen på høyere nivå. Samtidig kartlegger den fagforeningspersonalets opplærings- og støttebehov, bestemmer opplærings- og støtteinnhold som er egnet for hvert emne, og foreslår det for fagforeningen på høyere nivå om opplæring og støtte for grasrotfunksjonærer og avdelingsledere. Kvinneforeningen i kommunen fremmer bruken av informasjonsteknologi i fagforeningsaktiviteter, etablerer et zalo-gruppesystem i fagforeningen for regelmessig å utveksle informasjon og forstå avdelingenes driftssituasjon. For tiden har Kvinneforeningen i kommunen 31 zalo-grupper, hvorav 1 gruppe ble opprettet av Kvinneforeningen i kommunen, og 30 grupper i 30 avdelinger med 2451 medlemmer, som opererer svært effektivt.

I tillegg til å diversifisere aktivitetene sine, gjennomfører foreningen aktivt etterligningsbevegelser for å utvikle økonomien og redusere fattigdom. Med over 50 % av arbeidsstyrken kvinner, har medlemmene aktivt studert, dristig investert, anvendt vitenskapelige og tekniske fremskritt i produksjonen, transformert strukturen til avlinger og husdyr; bygget grupper/team for å skape flere arbeidsplasser og hjulpet hverandre med å utvikle økonomien. Typiske eksempler er sygruppemodellen til medlemmene: Nguyen Thi Tham (område 16), Nguyen Thi Ha, Nguyen Thi Bich Lap (område 7) som skaper arbeidsplasser for 78 arbeidere, med en gjennomsnittlig inntekt på 5–10 millioner VND/person/måned; kooperativmodellen «Minh Hoa gamle riskaker» med 7 medlemmer ledet av fru Dinh Thi Sen...

Ved å implementere bevegelsen «Kvinner studerer aktivt, jobber kreativt, bygger lykkelige familier», har medlemmene fremmet kjernerollen i å bygge velstående, lykkelige familier, og bygge kulturelle og eksemplariske familier. Bevegelsen for å hjelpe hverandre for å ha en adresse for å eliminere sult og redusere fattigdom fortsetter å opprettholdes og utvikles regelmessig i 30/30-avdelingene; spesielt aktivitetene for å hjelpe hverandre i hverdagen er tydelig demonstrert i mange forskjellige former, som for eksempel: Lek i menigheten, de opprettholder en gruppe kvinner som hjelper hverandre uten å ta renter med et beløp på nesten 257 millioner VND for 1257 medlemmer å låne for å utvikle familieøkonomien; støtte og hjelpe medlemmenes familier rammet av brann, sykdom, alvorlig sykdom, med over 500 arbeidsdager, et beløp på 106 millioner VND; støtter Charity Shelter Fund med nesten 133 millioner VND... For kampanjen «Bygger en familie med 5 nei, 3 rene» har Kvinneforbundet instruert avdelingene til å opprettholde og forbedre kvaliteten på modellen «Kvinneavdeling med 5 nei, 3 rene for å bygge nye landlige områder» i 12 av 30 avdelinger. Resultatene i løpet av perioden har hjulpet 35 husholdninger med å oppfylle kriteriene for «familie med 5 nei, 3 rene», hvorav 30 husholdninger ledet av kvinner har unnsluppet fattigdom i henhold til de nye kriteriene.

Med mål om å bygge vietnamesiske kvinner i den nye æraen, effektivt implementere kampanjen «Bygge en familie på 5 ja, 3 rene» og gjennombrudd: Omfattende digital transformasjon i unionens organisering; fremme kvinner til å starte bedrifter, innovere og bli rike på legitim måte; fremme likestilling mellom kjønnene; i den kommende tiden vil Kvinneunionen på alle nivåer i Minh Hoa kommune fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene for å øke bevisstheten og forbedre kapasiteten til kadrer, medlemmer og kvinner. Spesielt fokus på å innovere retning, styring og implementeringsmetoder for aktiviteter; fremme bruk av informasjonsteknologi, kreativitet og fleksibilitet i organisering av aktiviteter i avdelingene. Konsolidere og diversifisere modeller for å samle kvinner, utvikle medlemmer ved å opprettholde modellen for tradisjonelle avdelings- og foreningsaktiviteter i henhold til bostedsområder; Oppmuntre modeller for å samle og tiltrekke medlemmer i henhold til alder, interesser og yrker i form av grupper, klubber og gjennom sosiale nettverk som Zalo og Facebook. Forbedre effektiviteten av koordinering, tilknytning og ressursmobilisering for å støtte medlemmer i økonomisk utvikling og inntektsøkning...

Kvinneforbundet i Minh Hoa kommune er fast bestemt på å utføre sine oppgaver på en utmerket måte og bidra til en vellykket implementering av de sosioøkonomiske målene som ble satt av kommunens første partikongress, periode 2025–2030, og fremmer resultatene som ble oppnådd i perioden 2021–2025, med en ånd av solidaritet, kreativitet, innovasjon og utvikling.

Phuong Thao

Kilde: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm