God selskapsstyring er den interne styrken som avgjør en bedrifts fremtid.

Om morgenen 7. november arrangerte Hanoi -børsen (HNX) et verksted om selskapsstyring og veien til bærekraftig utvikling for bedrifter. Verkstedet ble deltatt av ledere fra en rekke funksjonelle enheter i Statens verdipapirkommisjon, representanter fra Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), ledere fra Vietnam-børsen, Hanoi-børsen, Ho Chi Minh City-børsen, eksperter på selskapsstyring og representanter for bedrifter i aksjemarkedet.

Bedriftsstyring er et strategisk omdreiningspunkt

I en tale på workshopen sa Do Van Tam, visedirektør for Hanoi-børsen (HNX), at i en verden i rask endring og uforutsigbarhet som i dag, kommer ikke en bedrifts styrke bare fra kapitalstørrelse eller markedsandel, men også fra styringsgrunnlaget – der visjonen, driftsdisiplinen og utviklingskulturen i organisasjonen dannes.

«God selskapsstyring er ikke bare et krav – det er den interne styrken som avgjør bedriftens fremtid» – bekreftet Do Van Tam, viseadministrerende direktør i HNX.

Selskapsstyring er det strategiske omdreiningspunktet som hjelper bedrifter med å opprettholde stabilitet, kontrollere risikoer og bygge tillit. Et godt styringssystem hjelper ikke bare bedrifter med å overvinne utfordringer, men åpner også veien for langsiktig, ansvarlig og bærekraftig vekst.

I en sammenheng med stadig tydeligere krav til miljø, samfunnsansvar og informasjonsåpenhet, kan ikke bedrifter utvikle seg med kortsiktig tenkning.

«Bare når styring er basert på kjerneverdier, internasjonale standarder og integritet i praksis, kan vi bygge ekte konkurranseevne og bekrefte vår posisjon i markedet. God selskapsstyring er ikke bare et krav – det er den interne styrken som avgjør bedriftens fremtid», sa HNX-lederne.

Ifølge Do Van Tam opplever verden en dyp transformasjon, fra en styringsmodell som kun fokuserer på aksjonærfordeler til en ESG-orientert styringsmodell (miljø, samfunn og styring) – der bedrifter utvikler seg ikke bare for vekst, men også for å spre bærekraftige verdier.

I 2023 utstedte Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) og G20-gruppen G20/OECD 2023-prinsippene for selskapsstyring, som for første gang la til et eget kapittel om bærekraft og motstandskraft. OECD hevdet: «Et effektivt rammeverk for selskapsstyring beskytter ikke bare investorer, men styrker også stabiliteten og bærekraften i økonomien som helhet.»

I Asia forventes 2025 å bli en tid med sterk overgang fra «compliance»-basert styring til styring orientert mot langsiktig verdiskaping. Bedrifter må ikke bare gjøre det rette, men også gjøre det bra – vedvarende, strategisk og konsekvent.

Må proaktivt samarbeide

Gjennom årene har børsnoterte selskaper spesielt og offentlige selskaper generelt i økende grad økt sin etterlevelse av og tilgang til god praksis innen eierstyring og selskapsledelse over hele verden. Kapitalmarkedet spiller en viktig rolle i prosessen med å endre den vietnamesiske økonomien mot lavkarbon og forbedre dens motstandskraft mot klimaendringer, gjennom innsats for å mobilisere grønn kapital. For å oppnå nye fremskritt er det derfor nødvendig med proaktiv deltakelse og felles handlinger fra næringslivet, investorer og forvaltningsbyråer.

«Når bevisstheten endrer seg, vil handlingene endre seg; og når bedrifter endrer seg, vil markedet endre seg. Et transparent, effektivt og bærekraftig marked dannes ikke av et individ eller en organisasjon, men av alles samarbeid», sa Do Van Tam.

Spørsmål og svar-sesjon innenfor rammen av workshopen om selskapsstyring og veien til bærekraftig utvikling for bedrifter

Ifølge informasjon fra HNX må bedrifter, i tillegg til selskapets vedtekter, anvende interne forskrifter for mange forskjellige formål. Offentlige selskaper må utstede forskrifter for eierstyring og selskapsledelse og oppfordres til å anvende prinsippene for eierstyring og selskapsledelse i henhold til Vietnams beste praksis for å sikre at selskapet drives og kontrolleres effektivt. Disse forskriftene må utstedes i samsvar med selskapets vedtekter. For tiden har mer enn 90 % av bedriftene på HNX utstedt interne forskrifter for eierstyring og selskapsledelse i henhold til forskriftene.

Aksjeselskaper anbefales å holde sin årlige generalforsamling innen fire måneder etter regnskapsårets slutt. Omtrent 69 % av børsnoterte selskaper og 52 % av UPCoM-selskaper har anvendt denne gode praksisen. Antallet foretak som holder møter etter de første seks månedene av regnskapsåret, eller som ikke holder den årlige generalforsamlingen i 2025, er fortsatt høyt i UPCoM (nesten 17 % av foretakene), og i det børsnoterte markedet utgjør det omtrent 7 %.

I tillegg til å sikre aksjonærenes rettigheter på generalforsamlingen, må selskaper informere markedet om alle forhold knyttet til selskapets drift.

Ifølge informasjon fra HNX fastsetter rundskriv nr. 96/2020/TT-BTC at alle børsnoterte selskaper må offentliggjøre reviderte årsregnskaper innen 10 dager fra datoen revisjonsorganisasjonen signerer revisjonsrapporten, men ikke mer enn 90 dager fra slutten av regnskapsåret. Nesten 4 % av børsnoterte organisasjoner og 14 % av registrerte handelsorganisasjoner bryter imidlertid fortsatt forskriften ved å utsette eller ikke offentliggjøre regnskapet for 2024 ennå.

I tillegg må børsnoterte selskaper og store offentlige selskaper offentliggjøre informasjon om kvartalsvise finansielle rapporter og gjennomgåtte halvårsrapporter i henhold til rundskriv nr. 96. Mer enn 5 % av børsnoterte selskaper og mer enn 15 % av store offentlige selskaper på UPCoM bryter fortsatt regelverket. I tillegg har mer enn 5 % av selskapene ennå ikke offentliggjort informasjon og forklaringer knyttet til finansielle rapporter i henhold til regelverket.

God eierstyring og selskapsstyring kan ikke oppnås uten at styret, representantskapet eller revisjonskomiteen fungerer effektivt.

Styret er et organ valgt eller avsatt av aksjonærene, og er betrodd av aksjonærene å lede selskapet. For å sikre styrets effektive drift må antallet styremedlemmer være fra 3 til 11 medlemmer. Imidlertid overholder nesten 6 % av selskapene på UPCoM fortsatt ikke denne forskriften.

Etter hvert som forretningsmiljøet blir mer komplekst, øker kravene og ansvaret til styret. For å overvinne disse utfordringene kan styret velge å opprette spesialiserte komiteer i styret for å bistå i utførelsen av sine funksjoner og unngå interessekonflikter. Styret oppfordres til å opprette en revisjonskomité (også kjent som en revisjonsunderkomité), men mindre enn 10 % av selskapene på HNX har opprettet en revisjonsunderkomité i styret.

I tillegg til styret har et aksjeselskap også et styre eller en revisjonskomité under styret i henhold til to modeller i foretaksloven.

Aksjonærer utøver også retten til å velge og avsette styret. Styret utøver kontroll over selskapets drift og økonomi. Styrets hovedfunksjon er å føre tilsyn med styret og daglig leder i forvaltningen og driften av selskapet. Styret i et aksjeselskap har fra 3 til 5 tilsynsmyndigheter. Over 87 % av antall foretak på HNX har implementert denne forskriften; bare omtrent 30 % av selskapene har en styreleder som jobber på heltid i selskapet.

På workshopen introduserte Le Trung Hai – nestleder for tilsynsrådet for offentlige aksjer i statens verdipapirtilsyn – også de nye forskriftene om eierstyring og selskapsstyring i lov nr. 56/2024/QH15 og dekret nr. 245/2025/ND-CP for representanter fra næringslivet.

Samtidig ble det på workshopen også lyttet til presentasjoner fra Nguyen Thu Hien – leder for finansavdelingen, Fakultet for industriell ledelse – Ho Chi Minh City University of Technology (IFC-foredragsholder) med temaet «Trender innen bedriftsstyring i Asia i 2025», og Nguyen Cong Minh Bao – landsdirektør – Global Reporting Initiative i Vietnam (GRI) med temaet «Oppdatering av sammenhengstrenden mellom bedriftsstyring og ESG, vietnamesiske bedrifter forbereder seg på krav til bærekraftsrapportering».

Organisasjonskomiteen tok seg også tid til å diskutere med bedrifter på workshopen, slik at representanter fra forvaltningsorganer, relaterte enheter og foredragsholdere kunne delta i workshopen. Viktige problemstillinger eller saker som krever mer spesifikk informasjon fra bedrifter, ble også grundig og spesifikt besvart.

DUY GIANG

Kilde: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html