De nyeste forskriftene for beregning av overtidsbetaling for lærere i løpet av kinesisk nyttårsferie.

For å ivareta sikkerheten under kinesisk nyttårsferie har de fleste skolene besluttet å tildele lærere som skal bytte på vakt i denne perioden.

Per nå har de fleste kommuner annonsert ferieplanen for kinesisk nyttår i 2025 til lærere og elever. Avhengig av deres egne planer vil hver kommune ha et ulikt antall fridager. Noen steder vil ha 9 eller 10 fridager for elever og lærere, mens andre kan ha opptil 17 dager.

Av disse er Lam Dong og Hanoi de to stedene med færrest kinesisk nyttårsferier for elever og lærere på landsbasis så langt, med 9 dager. Stedet med den lengste ferien er Kon Tum med 17 dager, som varer fra 24. januar til 9. februar (dvs. den 25. i den 12. månemåneden til den 12. i den første månemåneden).

Lærere har rett til å nekte å jobbe i løpet av Tet-ferien. (Illustrasjonsbilde)

I henhold til forskrifter fra utdannings- og opplæringsdepartementet gir skolene lærere og ansatte til å bytte på å jobbe på skolen i løpet av kinesisk nyttårsferien. Mange lærere og skoleansatte lurer på om de vil motta overtidsbetaling og hvordan lønnen deres vil bli beregnet hvis de deltar i kinesisk nyttårsvakten i 2024.

I henhold til artikkel 13 i loven om offentlig ansatte, skal lærere på Tet-ferie motta full lønn; det er ingen forskrift som krever at lærere er på vakt i løpet av Tet-ferien. Hvis en lærer er på vakt i 5 dager i løpet av Tet, vil de få betalt overtid.

Lærere som er tildelt tjeneste under Tet-ferien som ikke faller innenfor Tet-ferieperioden på 5 dager, vil kun bli ansett som å være på administrativ tjeneste og vil ikke motta overtidsbetaling slik de ville gjort for Tet-ferien på 5 dager.

Artikkel 98 i arbeidsloven fastsetter følgende angående lønn for overtid og nattarbeid: Ansatte som arbeider overtid på helligdager, Tet-helligdager og betalte fridager skal få utbetalt minst 300 % av sin vanlige lønn, i tillegg til sin vanlige feriepenger, for ansatte som får lønn på daglig basis.

Overtidsgodtgjørelse for ansatte og lærere beregnes ved hjelp av følgende formel: Koeffisient (lønn + stillingstillegg, undervisningstillegg, ansiennitetstillegg) x Grunnlønn (2 340 000 VND): Dagslønn (22 dager/8 timer) = Timelønn. Overtidsgodtgjørelse x 300 % (overtidsgodtgjørelse).

Hvis for eksempel den totale lønnen til ansatte og lærere er mellom 13 millioner og 19 millioner VND/måned, vil overtidsbetalingen for arbeid i løpet av Tet (8 timer) hver dag være rundt 1,7 til 2,6 millioner VND (kun overtidsbetaling).

I tillegg har arbeidstakere som jobber om natten rett til minst 30 % mer lønn basert på timelønnen eller den faktiske lønnen som utbetales for arbeidet som utføres i løpet av en vanlig arbeidsdag.

Arbeidstakere som jobber overtid om natten, i tillegg til sin vanlige lønn, har rett til ytterligere 20 % av daglønnen for arbeidet som utføres i løpet av offentlige fridager.

An Nhi

Kilde: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html