Nye regler om disiplinærtiltak mot pensjonerte tjenestemenn og embetsmenn

Regjeringen har nettopp utstedt dekret 251 som endrer dekret 172 om myndighet, rekkefølge og prosedyrer for disiplinærtiltak mot personer som har sluttet i jobben sin eller gått av med pensjon.

Dekret 251 endrer derfor forskriftene om disiplinærmyndighet for personer som har sluttet i jobben sin eller gått av med pensjon.

Mer spesifikt, i tilfeller av disiplinærtiltak ved fjerning av stillingen eller tittelen, eller ved irettesettelse eller advarsel, skal den kompetente myndigheten til å velge, godkjenne, avgjøre godkjenning av valgresultater, utnevne eller utpeke den høyeste stillingen treffe avgjørelsen om disiplinærtiltak.

For de som innehar stillinger eller titler i statlige administrative etater godkjent av statsministeren, skal statsministeren treffe avgjørelser om disiplinærtiltak. For de som innehar stillinger eller titler valgt av nasjonalforsamlingen , skal nasjonalforsamlingens stående komité treffe avgjørelser om disiplinærtiltak.

Forordningen endrer og utfyller også forskrifter om prosedyrer for disiplinære tiltak mot personer som har sluttet i jobben sin eller gått av med pensjon.

Følgelig, i tilfeller der det har blitt truffet en beslutning fra en kompetent myndighet om å disiplinere en person som har sagt opp eller pensjonert seg og begått en overtredelse i løpet av arbeidet sitt, skal den kompetente myndighetens personalbyrå, basert på beslutningen fra en kompetent myndighet om å disiplinere, foreslå form for disiplin, tidspunktet for disiplinen og tidspunktet for disiplinærhåndhevelse.

I saker som faller under disiplinærmyndigheten til Nasjonalforsamlingens stående komité, skal den stående komiteen i delegasjonskomiteen foreslå disiplinærform, tidspunktet for disiplinærtiltak og tidspunktet for disiplinærhåndhevelse, og rapportere til Nasjonalforsamlingens stående komité for behandling og avgjørelse.

I saker som er underlagt statsministerens disiplinærmyndighet, skal vedkommende ledelse og bemanningsorgan før tidspunktet for opphør av ansettelsesforhold eller pensjonering foreslå disiplinærform, tidspunkt for disiplinærtiltak og tidspunkt for disiplinærhåndhevelse, rapportere til statsministeren og samtidig sende til Innenriksdepartementet for vurdering og rapportere til statsministeren for behandling og avgjørelse.

Dersom det ikke foreligger noen disiplinæravgjørelse fra kompetent myndighet mot personen som har sluttet eller pensjonert seg og begått et brudd i løpet av sin arbeidsperiode, skal kompetent myndighet som håndterer disiplinærtiltakene spesifisert i artikkel 22 i dekretet, avgjøre disiplinærtiltakene og bære ansvaret.

Kilde: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm