Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra understreket at vi må eliminere ideen om at hvis vi ikke gjør noe, er det greit – dette er også et tegn på selvutvikling, som i alvorlig grad hindrer utviklingen ...
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra forklarte problemstillinger delegatene var bekymret for knyttet til innenrikssaker på den 5. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen ettermiddagen 31. mai, og innrømmet at det for tiden er en situasjon der en rekke tjenestemenn og embetsmenn er unnvikende, uansvarlige og redde for å gjøre feil i utførelsen av sine plikter.
Situasjonen der en rekke tjenestemenn og embetsmenn er redde for å gjøre feil, forekommer mange steder.
Minister Pham Thi Thanh Tra påpekte åpent at denne situasjonen ikke bare forekommer individuelt, men også på mange steder, i en rekke sentrale departementer og grener, blant en gruppe embetsmenn, i sosioøkonomiske aktiviteter; tydeligst vist innen offentlige investeringer, arealforvaltning, eiendom, anskaffelse av offentlig utstyr, administrative prosedyrer for investeringer i næringsutvikling, levering av tjenester direkte knyttet til mennesker og bedrifter ...
«Denne situasjonen har forsinket og stoppet offentlige tjenesteaktiviteter, erodert og svekket tilliten til statlige etater hos folk og bedrifter, hindret utviklingsmotivasjon og -ressurser, og påvirket alle aspekter av samfunnslivet, spesielt landets sosioøkonomiske utviklingsmål, i den nåværende vanskelige situasjonen landet vårt står i», understreket innenriksministeren.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra: Vi må eliminere ideen om at det ikke er galt hvis vi ikke gjør noe. |
Angående årsakene til ovennevnte situasjon, sa minister Pham Thi Thanh Tra at det skyldtes begrenset bevissthet, ansvarsfølelse og profesjonell kapasitet hos en rekke kadrer og embetsmenn; rollen, ansvaret og den eksemplariske rollen til noen ledere for etater, enheter og lokaliteter har ikke blitt seriøst fremmet; institusjoner og politikk for sosioøkonomisk styring har noen mangler, overlappinger eller nye problemer som oppstår i praksis, men er trege med å bli regulert, endret og supplert.
Spesielt er årsaken også at disiplinen for tiden skjerpes; antikorrupsjon fremmes for å rydde opp i partiet og det politiske systemet. «En rekke kadrer og embetsmenn har blitt disiplinert, tiltalt og tiltalt for alvorlige brudd, noe som har ført til en mentalitet der en del av våre kadrer og embetsmenn er redde for feil og ansvar. Vi må snakke åpent om dette», sa innenriksministeren.
Minister Pham Thi Thanh Tra understreket imidlertid at uavhengig av årsaken, er det nødvendig å være enig i at denne nåværende situasjonen bryter med partiforskrifter og statlige lover, er en manifestasjon av politisk og ideologisk forfall, og må kritiseres og elimineres sterkt.
Erstatt og overfør kadrer med begrenset kapasitet i tide; sørg for inntekt for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte.
Minister Pham Thi Thanh Tra uttrykte at det mer enn noen gang er nødvendig med endringer for å øke bevisstheten og ansvaret for kadrer og embetsmenn i hver etat og enhet, med fokus på politisk utdanning, ideologi og offentlig etikk; umiddelbart og drastisk korrigere for å seriøst implementere partiets resolusjoner om partibygging og korrigering knyttet til ansvaret til partimedlemmer, kadrer og embetsmenn, og seriøst implementere regjeringens og statsministerens direktiv om å styrke disiplinen i statlige administrative etater, og håndtere arbeidet til departementer, avdelinger og lokaliteter.
«Vi må kvitte oss med ideen om at det er greit hvis vi ikke gjør noe. Dette er også et tegn på selvutvikling, som i alvorlig grad hindrer utvikling. Vi må også vekke selvrespekt, politisk mot, ansvarsfølelse og bevissthet om å tjene folket blant kadrer og embetsmenn», understreket minister Pham Thi Thanh Tra.
Innenriksdepartementet har for tiden konsultert med departementer, avdelinger, eksperter, 63 provinser og byer, og Justisdepartementet om politikken om å «oppmuntre til beskyttelse av kadrer, innovasjon, våge å tenke, våge å gjøre, våge å ta ansvar for fellesskapet», men på grunn av juridiske og myndighetsmessige problemer har det rapportert til regjeringspartiets komité for å rapportere til den kompetente myndigheten. Om nødvendig, rapportere til nasjonalforsamlingen for å utstede en pilotresolusjon for å beskytte kadrer som våger å tenke, våger å gjøre, er dynamiske og kreative.
En annen løsning som minister Pham Thi Thanh Tra har vektlagt, er å fremme reform og innovasjon av administrative prosedyrer i offentlig tjeneste og hos embetsmenn. Samtidig er det nødvendig å raskt rose etater, organisasjoner og enkeltpersoner som gjør det bra og strengt håndterer tjenestemenn og embetsmenn som ikke oppfyller sitt ansvar og er redde for å gjøre feil i utførelsen av sine plikter. Spesielt er det nødvendig å raskt erstatte og overføre tjenestemenn med begrenset kapasitet, spesielt ledere som ikke oppfyller kravene og oppgavene.
«For tiden er den sentrale organiseringskomiteen, regjeringen og statsministeren svært målbevisste i denne saken. Nylig har vi løst og håndtert en rekke konkrete saker, og i fremtiden vil vi fortsette å være målbevisste og resolutte i denne saken», sa minister Pham Thi Thanh Tra.
I tillegg, ifølge minister Pham Thi Thanh Tra, er det også nødvendig å endre ledelsesarbeidet, spesielt evaluering av kadrer og tjenestemenn basert på resultater, produkter og spesifikt tildelt arbeid, som et mål for å evaluere kadrer.
I tillegg gir Innenriksdepartementet råd til kompetente myndigheter om en plan for å reformere lønnspolitikken og sikre inntekt for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; tydelig definere ansvaret til ledere av etater og organisasjoner i utførelsen av offentlige plikter; mobilisere hele det politiske systemet til å delta synkront for å implementere løsninger med størst mulig ansvarsfølelse, fast bestemt på å bryte mentaliteten av frykt for feil, frykt for ansvar og passivitet i utførelsen av offentlige plikter.
«Her ber vi også om at inspeksjons-, etterforsknings-, påtale- og rettssaksorganer fortsetter å undersøke og klassifisere brudd og forseelser med tanke på art, nivå og motiv. Hvis det ikke er personlig vinning, underslag eller korrupsjon, vær da mer tolerante og humane, for å skape en mekanisme for å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og ta ansvar for felles interesser», foreslo innenriksministeren.
Nguyen Thao
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)