
I verden er menneskelignende roboter i ferd med å bli et hett tema i kappløpet mellom «teknologigiganter» og oppstartsbedrifter. I Kina har en pilotmodell av roboter som jobber i Xiaomis superfabrikk blitt tatt i bruk. Med mer enn 700 AI-roboter i drift døgnet rundt, hevder Xiaomis elbilfabrikk å kunne oppnå enestående produksjonskapasitet. Svært få arbeidere jobber på fabrikken, i stedet er det en serie hurtigbevegelige robotarmer med høy presisjon som dyktig monterer bilkarosserideler. Robotene beveger seg automatisk på gulvet og transporterer materialer effektivt til det angitte stedet.
I Tyskland har Mercedes-Benz og BMW også brukt humanoide roboter til noen monterings- eller inspeksjonstrinn. I USA forventes det at to teknologigiganter, Nvidia og Foxconn, rundt begynnelsen av 2026 også vil begynne å implementere en ny produksjonsmodell ved å bringe humanoide roboter inn i servermonteringsprosessen på fabrikken i Houston.
Roboter har ikke bare blitt automatisering i produksjonen, men har nå blitt tettere og hyppigere følgesvenner i hverdagen til folk over hele verden. I Kina er roboter et kjent bilde som dukker opp ved Cofe+-kaffediskene, og tar over den automatiske bryggeprosessen og reduserer kostnadene med omtrent 90 %.
Eller på noen japanske restauranter, med bestillinger lagt inn via nettbrett, har roboter som leverer mat til kunder på restauranten også blitt en kjent kulinarisk kultur de siste årene. Serviceroboter hjelper mennesker med mange oppgaver, fra automatiske støvsugere, kjæledyrroboter i familien, til overvåkingsenheter i kjøpesentre eller lagerstyring på lager.
Roboter spiller også en viktig rolle innen eldreomsorg. I Tyskland har forskere laget roboter som kan overta noen av oppgavene til sykepleiere og leger. Med et humanoid utseende kan robotlegen Garmi diagnostisere, ta vare på og behandle pasienter.
I mellomtiden har automatiserte enheter som løfter eldre, overvåker demenspasienters oppførsel og samhandler med dem blitt vanlige på Flos Higashi-Kojiya omsorgssenter sør i Tokyo. En bemerkelsesverdig enhet, kalt «Hug», er en robot som kan hjelpe rullestolbrukere med å reise seg.
Mange land rundt om i verden står overfor en alvorlig arbeidskraftkrise på grunn av mangel på arbeidskraft og verdens raskest aldrende befolkning. Bedrifter i tjenesteytende næringer, fra restauranter til eldreomsorg, er tvunget til å finne løsninger for å overvinne mangelen på arbeidskraft for å opprettholde driften. Produksjonsroboter eller serviceroboter regnes som en av de fleksible og effektive løsningene på dette problemet.
Roboter bidrar ikke bare til å redusere arbeidspresset, men støtter også eldre ansatte eller utlendinger i deres daglige arbeid. Fremskritt innen AI-algoritmer og økt datavolum gir åpenbart potensial for dypere automatisering i produksjonen og støtter det moderne liv i stor grad i dag. Eksperter spår at de neste 3–5 årene vil bli en viktig periode med raske fremskritt innen AI-teknologi, der flere flerbruksroboter vil dukke opp rundt bildet av menneskeliv. Roboter kan ta på seg opptil 2/3 av menneskelig ansvar på jobb, og kunstig AI vil utvikle seg sterkere innen automatisering.
Ifølge en undersøkelse fra McKinsey vil automatiseringsraten i kontorjobber i bedrifter som sekretærer, assistenter og analyserelaterte jobber øke i tiden som kommer, hvorav 20 % vil bli erstattet av kunstig AI.
Så, kan roboter erstatte mennesker i fremtiden? Det høres kanskje skummelt ut, men de fleste oppgavene roboter gjør er repeterende og forhåndsprogrammerte. Når roboter kan ta over den gruppen av oppgaver, kan mennesker fokusere på mer interessante og kreative elementer.
Verden er i stadig bevegelse, og kombinasjonen av maskinkunnskaper og menneskelig intelligens er absolutt den perfekte formelen for å fremme sosial utvikling i prosessen med global digital transformasjon. Denne trenden åpner selvsagt også for nye utfordringer innen menneskelige ressurser, og det kan ta mange år å omforme arbeidsmarkedet.
Kilde: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/robot-tro-thanh-ban-dong-hanh-tren-toan-cau-178167.html






Kommentar (0)