Utvidede jobbmuligheter i Japan for unge arbeidstakere

Delegasjonen fra innenriksdepartementet i Da Nang jobbet og inngikk en rekke viktige avtaler med IPM Finance Group i Tokyo, Japan. Foto: TAN CHAU

Proaktivt koble til og utvide markedet

Japan står overfor en raskt aldrende befolkning og mangel på arbeidskraft. Landet sysselsetter rundt 2,3 millioner utenlandske arbeidere, det høyeste antallet noensinne, for å opprettholde den økonomiske utviklingsmaskineriet. Av disse spiller vietnamesiske arbeidere en viktig rolle og står for nesten 25 %, med mer enn en halv million mennesker som jobber innen mange forskjellige felt.

Ifølge prognoser trenger Japan fortsatt millioner av utenlandske arbeidere for å opprettholde veksten. Siden begynnelsen av året har innenriksdepartementet aktivt implementert mange internasjonale samarbeidsaktiviteter for å søke og utvide kvalitetsjobbmarkeder i Japan. En av hovedaktivitetene var den nylige arbeidsreisen til Nagasaki-provinsen, hvor Da Nang-delegasjonen jobbet direkte med lokale avdelinger og avdelinger for å fremme samarbeid om å sende vietnamesiske arbeidere til arbeid.

Samarbeidsområdene det fokuseres på er høyteknologisk landbruk , turisme, helsevesen, matforedling osv. Nguyen Qui Quy, visedirektør i innenriksdepartementet, sa at dette er bransjer som ikke bare hjelper arbeidere med å få stabile jobber og god inntekt, men som også åpner for muligheter til å lære avansert teknologi og moderne arbeidsmetoder, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i byen.

Et bemerkelsesverdig høydepunkt på forretningsreisen til Nagasaki var møtet med lederne i Musashino Group, Japans ledende selskap innen industriell matforedling (som leverer opptil 3,7 millioner måltider per dag).

Det er kjent at mange arbeidere fra Da Nang har vært i dette selskapet i mer enn 3 år og er høyt verdsatt for sin flid, læringsånd og ansvar på jobben.

Tokiwa Akio, administrerende direktør i Musashino Food Group, sa: «Vi setter stor pris på den daglige innsatsen og bidragene fra våre ansatte, inkludert de fra Da Nang. Konsernet ønsker å fortsette å styrke samarbeidet og rekrutteringen av arbeidere i Vietnam, og vil gi de ansatte passende kompensasjon for å utvikle sine evner og bygge et stadig mer profesjonelt og bedre arbeidsmiljø.»

Styrke støtten og det langsiktige samarbeidet

I følge den generelle vurderingen fra relevante parter er det å fremme eksport av lokal arbeidskraft til det japanske markedet ikke bare rettet mot å finne umiddelbare jobbmuligheter, men også mot det langsiktige målet om å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, spesielt i landlige områder.

Representanter fra innenriksdepartementet besøkte og tok suvenirbilder med arbeidere og partnere i Nagasaki-provinsen. Foto: TAN CHAU

I de senere årene har Japan vært et av de viktigste eksportmarkedene for arbeidskraft for landlige og fjellrike områder i Da Nang. Det er anslått at fra 2022 til midten av 2025 vil mer enn 5300 arbeidere fra dette området komme for å jobbe i det japanske markedet.

Ifølge Ikeda Hideto, styreleder i International Labor Management (IPM) Japan Public Interest Corporation, er sikkerhet, pålitelighet og et effektivt og hyggelig arbeidsmiljø kjennetegnende for de fleste selskaper i Japan.

«For tiden bor og jobber det mange vietnamesere i Japan, hovedsakelig med status som bosatt, teknisk praktikant og med spesifikke ferdigheter (en type bosatt status i Japan som tillater faglærte utenlandske arbeidere å jobbe i Japan i bransjer som opplever mangel på arbeidskraft).»

Ikeda Hideto la til at IPM har implementert et støtteprogram for japansk språk for alle arbeidere, for å støtte arbeiderne. Å forbedre japansk vil bidra til å effektivisere arbeidsprosessen og gjøre den bedre tilpasset livet. I tillegg vil det å kunne flytende japansk også være en nyttig ferdighet for å finne gode jobbmuligheter i fremtiden.

I de senere årene har de relevante partene hatt mange forbindelser og signert intensjonsavtaler om samarbeid innen menneskelige ressurser, inkludert retningslinjer for å støtte introduksjon, mottak og opplæring av praktikanter og arbeidere fra Da Nang til arbeid i Japan.

Herr Nguyen Qui Quy sa at partene, basert på det gamle samarbeidet, vil fortsette å knytte kontakter og utvide jobbmulighetene for lokale arbeidere. Samtidig vil de fremme og organisere flere jobbgulv for å gi maksimal støtte til lokale arbeidere som ønsker å jobbe i Japan.

Kilde: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html