Organiser apparatet, la ingen være igjen

Statsminister Pham Minh Chinh ledet det fjerde møtet i styringskomiteen for effektivisering av regjeringsapparatet.

Ettermiddagen 17. desember ledet statsminister Pham Minh Chinh, leder av regjeringens styringskomité for oppsummering av implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen «Noen spørsmål om fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemets apparat for å bli strømlinjeformet og fungere effektivt og produktivt», det fjerde møtet i styringskomiteen.

Også til stede var visestatsminister Nguyen Hoa Binh , nestleder for styringskomiteen; visestatsministrene Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc og en rekke ministre som er medlemmer av styringskomiteen.

På møtet fortsatte styringskomiteen å vurdere og fullføre prosjektet om fusjon, konsolidering, overføring av funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur; etableringen av regjeringspartiets komité, partikomiteer i departementer, ministerielle etater og etater underlagt regjeringen. Samtidig vurderte den regimet og politikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og kontraktansatte i arrangementet av det politiske systemets organisasjonsstruktur.

I følge utkastet til prosjektet om sammenslåing, konsolidering, overføring av funksjoner, oppgaver og organisering av regjeringsapparatet, forventes det at regjeringsapparatet etter omorganiseringen vil ha 13 departementer, 4 departementale etater, noe som reduseres med 5 departementer og 3 etater direkte underlagt regjeringen; det vil bli redusert med 12/13 generelle departementer og organisasjoner tilsvarende generelle departementer underlagt departementer og departementale etater. I utgangspunktet vil de generelle departementene og tilsvarende organisasjoner bli fjernet, og i utgangspunktet forventes det å redusere med 500 departementer underlagt departementer og departementale etater.

Departementer, departementale etater og statlige etater har også fullført planer for å redusere antall kontaktpunkter og justere funksjonene og statlige forvaltningsoppgavene til departementene og departementale etatene. Følgelig vil kontaktpunktene reduseres med 35–40 % etter organisering og konsolidering av organisasjoner, og de resterende organisasjonene vil bli organisert internt og redusert med minst 15 %. Generelle avdelinger og tilsvarende organisasjoner vil i hovedsak bli eliminert.

Når det gjelder regimet og politikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og kontraktansatte i omorganiseringen av det politiske systemet, mener styringskomiteen at politikken må være "revolusjonerende", og sikre synkronisering mellom effektivisering av apparatet; politikken må være fremragende, human, rettferdig, sikre rimelig samsvar mellom subjektene, med sikte på å stabilisere livet, sikre rettigheter og interesser for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i prosessen med omorganisering og effektivisering av apparatet.

Spesielt fokuserer retningslinjene på å gi spesiell og enestående prioritet for å oppmuntre personer til å pensjonere seg umiddelbart og innen 12 måneder fra det tidspunktet byrået, organisasjonen eller enheten implementerer ordningen i henhold til vedkommende myndighets beslutning; retningslinjene tar sikte på å koble effektivisering av lønnssystemet med omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemennene og offentlig ansatte; fast bestemt på å opprettholde og beholde gode kadrer og dyktige offentlig ansatte med kapasitet og kvaliteter som tilsvarer oppgaven, ikke la "hjerneflukt" ...

Statsminister Pham Minh Chinh ledet møtet.

Statsminister Pham Minh Chinh satte stor pris på og var i hovedsak enig i meningene til medlemmene i styringskomiteen. Han ba innenriksdepartementet – styringskomiteens faste organ – om å absorbere, syntetisere og fortsette å fullføre rapporter og prosjekter som skal sendes til politbyrået og den sentrale styringskomiteen. Samtidig styrke kommunikasjonen slik at folk, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere kan forstå dem grundig, oppnå høy enighet og implementere dem raskt og effektivt.

Når det gjelder ordningen av apparatet, understreket statsministeren at alle spørsmål som er modne og klare, vil bli rapportert til politbyrået og den sentrale styringskomiteen, og saker med mange meninger vil fortsatt bli undersøkt og fullført, og den mest gjennomførbare planen vil bli presentert, i retning av et strømlinjeformet apparat som er effektivt og produktivt, reduserer fokuspunkter og mellomtrinn, uten å miste funksjoner og oppgaver.

Angående opprettelsen av regjeringspartiets komité, ba statsministeren om en avklaring av funksjonene, oppgavene og forholdet mellom regjeringspartiets komité og partikomiteer direkte underlagt politbyrået, slik som nasjonalforsamlingens partikomité, den sentrale komiteen for offentlig sikkerhet og den sentrale militærkommisjonen, samt de interne forholdene til regjeringspartiets komité.

Når det gjelder ordningen med statseide selskaper og generelle aksjeselskaper, instruerte statsministeren den sentrale styringskomiteen om kun å beholde et antall nøkkelselskaper og generelle aksjeselskaper som kontrollerer en rekke sektorer og felt som staten trenger å holde under regjeringens ledelse; andre selskaper og generelle aksjeselskaper vil bli overført til departementer og filialer for forvaltning etter sektor eller felt.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra presenterte forslag til regimer og politikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte etter effektiviseringen.

Statsministeren krevde at omorganiseringen av apparatet måtte være knyttet til effektivisering av lønnssystemet, omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere, og ba om å utvikle et regime og retningslinjer for å sikre de legitime og juridiske rettighetene og interessene til kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere i omorganiseringen av apparatet på en konsekvent måte, i tråd med tidligere retningslinjer, spesielt regjeringens dekret nr. 29, men må utforme overlegen politikk, tilpasset landets kontekst og forhold, og som passer mellom statlig og ikke-statlig sektor.

Statsministeren understreket at politikken må oppmuntre til høykvalifiserte menneskelige ressurser med kapasitet, helse, kvalifikasjoner og entusiasme til å jobbe i staten, samt tiltrekke ikke-statlige arbeidere til å jobbe i staten. Samtidig må det finnes en mekanisme som gjør at arbeidere kan «komme inn og ut» for å jobbe i og utenfor staten på en normal og praktisk måte, basert på passende effektivitet.

Statsministeren understreket at partiets og statens konsistente synspunkt er: ikke å ofre fremgang, likhet og sosial trygghet for å oppnå ren økonomisk vekst, og ikke å la noen være akterutsatte, og ba om å utforme politikk i henhold til spesifikke og detaljerte mål; mer fortrinnsbehandling for eldre med lite tid til å bidra og unge som nettopp har begynt å jobbe og har mange jobbmuligheter på mange forskjellige områder; spesielt å ha et tilfredsstillende system for kontraktsarbeidere, for å unngå at disse menneskene blir dårligere stilt.

Statsministeren sa at med det forventede antallet personer og mengden penger som trengs for å betale for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i den organisatoriske ordningen, er statsbudsjettet fullstendig garantert. Det er imidlertid nødvendig å fortsette å øke inntektene og redusere utgiftene for å reservere statsbudsjettet til mange andre viktige saker i landet.

Kilde: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html