Er det sannsynlig at studenter blir arbeidsledige på grunn av kunstig intelligens?

(Dan Tri) – Kunstig intelligens (KI) åpner for mange muligheter og er moderne på alle felt, men bringer med seg mange karriereutfordringer, noe som gjør studentene sårbare for arbeidsledighet etter endt utdanning.

Jobbmesse for studenter for å forberede nødvendige ferdigheter før uteksaminering (Foto: My Ha).

Vil folk som gjør repeterende arbeid bli erstattet?

På workshopen «AI – tidene eller tidene», organisert av Hanoi University innenfor rammen av jobbmessen i 2024, sa Le Minh Duc, direktør for Institute for Financial Management and Educational Technology Research, at AI har åpnet mange muligheter og hjulpet mange felt med å bli mer moderne, men et stort antall menneskelige ressurser vil bli arbeidsledige.

Ifølge Duc forventes det at det globale markedet for kunstig intelligens vil fortsette å vokse sterkt i årene som kommer. Det er anslått at kunstig intelligens kan bidra med opptil 15 700 milliarder dollar til den globale økonomien innen 2030.

Bransjer som påvirkes av AI inkluderer: kundeservice; media- og innholdsproduksjon; finans og produksjon.

Dr. Nguyen Tien Dung, visepresident ved Hanoi- universitetet (Foto: My Ha).

«Omtrent 70 % av bedriftsledere spår at kunstig intelligens vil hjelpe bedrifter med å optimalisere produksjonsprosesser, tilby tjenester, øke effektiviteten og redusere kostnader.»

Spesielt AI lar bedrifter tilby svært personlige produkter og tjenester til kunder, sa Duc.

Herr Duc spår at personell med ansvar for repeterende oppgaver sannsynligvis vil bli erstattet i fremtiden, og mange arbeidere er bekymret for at AI vil erstatte jobbene deres.

Som svar på et spesifikt spørsmål fra vietnamesiske studenter om AIs erstatning i arbeidslivet, sa professor Sunil Gupta (leder for gruppen for kunstig intelligens, optimalisering og materialoppdagelse, A2I2 Institute, Deakin University) på et nylig foredrag at AI hjelper folks liv med å bli mer praktiske, og oppgraderer livene deres til en høyere standard ved å redusere manuelle operasjoner.

Et stort antall jobber har blitt og vil fortsette å bli erstattet av AI, men sammen med det vil et stort antall tilsvarende jobber bli skapt, noe som krever menneskelige ressurser av høy kvalitet, virkelig gode menneskelige ressurser for å utføre arbeidet.

Thanh Thao (til venstre) må gjøre mange ekstrajobber ute for å få erfaring (Foto: My Ha).

Ikke sitt stille og vent

Ifølge professor Sunil Gupta screener imidlertid AI bare folk, ikke oppsigelser eller fratar dem jobbene. AI vil true jobbene til de som ikke oppgraderer seg, men AI kan ikke gjøre folk arbeidsledige eller miste jobben.

Med dette perspektivet bekreftet Le Minh Duc at HR ikke kan sitte stille og vente, men må velge studieretninger for å kontrollere AI som passer tiden.

Noen studenter delte med Dan Tri- reportere at i 4.0-æraen, når AI i økende grad erstatter jobber, må de være proaktive og lære på egenhånd for å finne flere ferdigheter som passer for virkeligheten.

En student ved Institutt for engelsk (Hanoi Universitet) sa at han siden de første årene på universitetet aktivt deltok i klubber for å tilegne seg flere myke ferdigheter i samarbeid. Han prøvde også å undervise utendørs for å få mer erfaring.

«På skolen tilbyr lærerne mange myke ferdigheter og øvingsmuligheter, men vi må gå ut for å finne flere muligheter og samle mer arbeidserfaring», sa den kvinnelige studenten.

Studenter ved Hanoi Universitet lærer om jobbmuligheter (Foto: My Ha).

Doan Thanh Thao, en fjerdeårsstudent med hovedfag i bedriftskommunikasjon ved Hanoi University, sa at det å studere på skolen hovedsakelig gir grunnleggende kunnskap, men for å få mer erfaring i 4.0-æraen er den beste måten å få tidlig eksponering for markedet gjennom bedrifter, sa Thao.

Ifølge Thanh Thao måtte hun fra sitt første og andre år jobbe deltid, men hovedsakelig manuelt arbeid, med servering på kaffebarer, for å tjene ekstra inntekt.

I 3.–4. klasse brukte jeg mye tid ute på spesialisert arbeid. Inntekten er kanskje ikke like høy som før, men den jobben hjelper meg med å få mye arbeidserfaring for fremtiden.

Dr. Nguyen Tien Dung, viserektor ved Hanoi University, sa at for å holde tritt med trenden og hjelpe studentene med å ikke henge etter, samarbeider en rekke bedrifter for tiden med skolen for å utforme passende opplæringsprogrammer.

I gjennomsnitt reviderer skolen opplæringsprogrammet hvert andre år for å tilpasse det til tiden, og øker praktiske praksisaktiviteter for studentene i henhold til karriereorientering.

«Hver gang vi lanserer et nytt program, konsulterer vi med bedrifter for å gjøre justeringer som passer virkeligheten», sa Dr. Dung.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm