Fjern midlertidig forskriften om å stoppe rekruttering av arbeidere til Korea på åtte steder

Arbeidstakere bosatt i åtte distrikter og byer i provinsene Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An og Ha Tinh kan registrere seg for å ta den koreanske språktesten i slutten av januar under EPS-programmet.

De åtte distriktene og byene inkluderer Chi Linh City (Hai Duong), Dong Son og Hoang Hoa-distriktene (Thanh Hoa), Cam Xuyen og Nghi Xuan ( Ha Tinh ) og Nghi Loc og Hung Nguyen-distriktene, Cua Lo Town (Nghe An), ifølge informasjon fra Overseas Labor Center.

Tidlig i 2023 ble arbeidere i de ovennevnte områdene midlertidig suspendert fra rekruttering fordi det var mer enn 70 ulovlige innbyggere i Korea, og mer enn 27 % av arbeiderne med utløpte kontrakter kom ikke hjem. Vietnam og Korea ble imidlertid enige om å ikke anvende denne policyen på årets eksamen fordi områdene hadde redusert andelen ulovlige opphold til under det forpliktede nivået.

Registreringsperioden er fra 26. til 30. januar, og den koreanske ferdighetstesten er fra 5. mars til 14. juni, og gjelder for arbeidere over hele landet. Partene vil imidlertid nøye gjennomgå og ekskludere kandidater hvis slektninger er foreldre, ektefeller, barn eller søsken som bor ulovlig i Korea.

Inne i prosedyrerommet for koreansk ferdighetstest, mai 2023. Foto: Ngoc Thanh

Eksamenen forventes å velge ut mer enn 15 400 vellykkede arbeidere til å jobbe i mange bransjer, nærmere bestemt produksjonssektoren (mer enn 11 200), bygg- og anleggssektoren (200), landbrukssektoren ( nesten 900) og fiskerisektoren (omtrent 3000). Landbruks- og fiskerisektoren alene vil rekruttere arbeidere fra etniske minoriteter, bosatt i et av de 74 fattige distriktene og 54 spesielt vanskeligstilte kommuner i kyst- og øyområder i perioden 2021–2025.

EPS-programmet er unikt ved at koreanske bedriftseiere velger arbeidere basert på tilfeldig introduserte profiler uten utpeking, og ingen kan påvirke kontraktssigneringsprosessen. Derfor er det ikke sikkert at arbeidere som består to eksamensrunder og sender inn søknadene sine blir valgt til å reise til Korea, og de vet ikke avreisetidspunktet på forhånd. Senteret anbefaler at kandidater som sender inn søknadene sine fortsatt fortsetter sitt vanlige arbeid, og ikke blir hjemme og venter i stress og kaster bort tiden.

Arbeidere er også skeptiske til rekrutteringsinformasjon i tjenestesektoren, fordi Korea for tiden har en plan om å ta imot arbeidere for å løfte og losse varer, men Vietnam har ennå ikke sendt dem. Overseas Labor Center er også det eneste stedet som koordinerer med Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) for å velge og sende folk til arbeid under EPS-programmet.

Statistikk viser at andelen vietnamesiske arbeidere som oppholder seg ulovlig i Korea økte igjen til 34,5 % i løpet av de første ni månedene av 2023, mens andelen som oppholder seg ulovlig i dette landet var 28 %. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh og Vinh Phuc er steder som registrerer en svingende andel på 33–37 %.

Ulovlige arbeidere som bodde i Korea og ikke kom hjem etter at kontraktene deres utløp, førte til at landsmennene deres mistet muligheten til å forlate landet. Mange lokale distrikter og byer ble satt på listen over midlertidig suspenderte utvandringer.

Begge sider har foreslått mange tiltak mot rømning, som at den vietnamesiske siden krever at arbeidere deponerer 100 millioner VND; slutter å jobbe i utlandet i 2–5 år; og begrenser koreanske språktester. Den koreanske siden fastsetter at bedriftseiere som ansetter ulovlige utenlandske arbeidere vil bli forhindret fra å rekruttere i 3 år; arbeidere som bryter regelverket kan bli fengslet eller bøtelagt med 30 millioner won. Korea gjennomgår også rekrutteringskvoten for det påfølgende året for land med mange arbeidere som har rømt for å jobbe i utlandet.

Hong Chieu

Kildekobling: https://vnexpress.net/tam-go-quy-dinh-dung-tuyen-lao-dong-o-8-dia-phuong-sang-han-4698838.html