Modellen «idégruppe, ekspertgruppe»

Initiativet «Oppgradering og digitalisering av målemikroskoper for inspeksjon av våpendeler som krever høy presisjon», ledet av oberstløytnant dr. Le Xuan Cam, assisterende direktør for målesenteret (Institutt of Technology), har blitt effektivt anvendt i mange fabrikker under General Department of Defense Industry og en rekke enheter i hæren.

Oberstløytnant Dr. Le Xuan Cam sa om forskningsprosessen bak dette initiativet at målemikroskopet er et måleinstrument basert på prinsippet om berøringsfri måling med høy presisjon på µm, brukt i mange presisjonsmekaniske produksjonsenheter. Imidlertid er denne enheten hovedsakelig donert av utlandet, brukt i flere tiår, så den er blitt dårligere (det optiske systemet er uklart, det mekaniske systemet er slitt, skittent, fastlåst, X-, Y-koordinatlesemekanismen er feil...); måleresultatene avhenger mye av personen som måler; noen dimensjoner er vanskelige å måle eller kan ikke utføres (virtuelt sentrum, diametermåling, sentrumsavstandsmåling, komplekse konturer...); måleresultatene og målebildene lagres ikke for verifisering. I noen enheter er målemikroskopet utstyrt i henhold til det nye prosjektet, har høy automatiseringskapasitet, men etter en periode med bruk har det feil i den optiske linjalen, kameraet, måleprogramvaren, store feil...

Offiserer og ingeniører ved Institute of Technology (General Department of Defense Industry) diskuterer vitenskapelige produkter.

«Gitt ovennevnte situasjon, foreslo vi ideen om å oppgradere og digitalisere målemikroskoper for å kunne brukes til inspeksjon av våpendeler som krever høy presisjon. Etter at senterets sjef bidro med kommentarer, ba initiativteamet instituttets ekspertteam om råd om teknikker, teknologi, materialer, koordinering, testing osv. Høydepunktet i initiativet er bruk av nye målesensorer for å digitalisere X- og Y-akseforskyvningssystemet; avlesning av måleverdier direkte med et elektronisk display. Måledata og bilder lagres på en datamaskin. Initiativet kan brukes på alle presisjonsmekaniske produksjonsanlegg i og utenfor hæren», sa Dr. Le Xuan Cam.

Ifølge oberst Le Anh Tuan, politisk kommissær ved Institute of Technology, fungerte modellen med «Idégruppe, Ekspertgruppe» i utgangspunktet spontant, men gjennom praksis ga den praktiske resultater, så instituttets sjef organiserte aktivitetene systematisk og skapte et miljø for ansatte og ansatte til å utføre vitenskapelig forskning. Denne modellen har fremmet intelligensen til forskere, spesielt unge forskere, i å proaktivt søke nye og kreative ting innen teknologi. Med råd fra eksperter implementeres nesten alle emner og initiativer i samsvar med kravene og oppgavene.

Proaktivt opprette menneskelige ressurser

Arbeidet med å planlegge, skape ressurser og trene et team av kadrer som utfører vitenskapelig arbeid har alltid fått spesiell oppmerksomhet fra partikomiteen ved Institute of Technology. Major Dang Xuan Dung, forskningsassistent i Missile Technology Department, er en ung kader med mange prestasjoner innen vitenskapelig forskning, med mange emner og initiativer som er effektivt anvendt i praksis, og har vunnet Creative Youth Award i hæren. For å produsere vitenskapelige produkter av høy kvalitet, i tillegg til å bli trent i utlandet, ble Dang Xuan Dung sendt av instituttets kommandant til fabrikker for å oppleve virkeligheten, lære erfaring og kunnskap fra praksis.

Ifølge oberst Le Anh Tuan vil det å velge ut unge kadrer som skal sendes til fabrikker ikke bare trene deres mot og forbedre deres faglige kvalifikasjoner, men det fungerer også som et grunnlag for instituttet for å vurdere hver enkelt persons kapasitet, spesielt deres vitenskapelige forskningsevne. Dermed kan opplæring, fostring, organisering og bruk av kadrer rettes mot opplæring, fremme, organisere og bruke dem. I tillegg er mange unge kadrer tildelt oppgaven å lede vitenskapelige forskningsemner på nivå med Forsvarsdepartementet og Generaldepartementet. Deltakelse i gjennomføringen av viktige prosjekter av de ovennevnte vil gradvis forbedre deres kvalifikasjoner, kunnskaper og arbeidsferdigheter.

Med vitenskapelige løsninger innen opplæring, utvikling, planlegging og bruk av menneskelige ressurser har 100 % av instituttets ansatte frem til nå universitetsgrader eller høyere, hvorav mer enn 72 % har høyere grad (19,5 % har doktorgrad). Antallet og kvaliteten på vitenskapelig personale har blitt forbedret, noe som fremmer sterke forskningsgrupper innen en rekke felt, og oppfyller kravene og tildelte oppgaver. For tiden har Institute of Technologys ansatte og ingeniører i utgangspunktet forsket på, produsert og mestret teknologien til deler av høyteknologiske våpen, mobile våpen og systemintegrasjon, for eksempel: Lavhøyde luftvernmissiler, kamp- og rekognoseringsroboter, infanterikampkjøretøyer, selvgående artilleri; i utgangspunktet mestret design- og produksjonsteknologien til de fleste typer hærammunisjon, luftvernammunisjon og noen typer marineammunisjon, produksjon av artillerigranater, artilleriløp, antiubåtbombekastere, noen spesielle legeringskvaliteter...

Artikkel og bilder: SON BINH

*Besøk seksjonen for nasjonalt forsvar og sikkerhet for å se relaterte nyheter og artikler.