1. Nylig publiserte nyhetsbyråer og aviser samtidig informasjon om resultatene fra den 29. sesjonen i den sentrale inspeksjonskommisjonen; en rekke organisasjoner og enkeltpersoner brøt partidisiplinen, falt i degenerasjon og ble tvunget til å gjennomgå og strengt disiplinere.

Den offentlige opinionen ikke bare ønsket resultatene av partiets disiplinære tiltak velkommen, men enda viktigere, anerkjente ansvaret og måten og metoden for å operere partiinspeksjonskommisjonen og håndheve partidisiplinen. Det er ikke lenger "innkommende tanker, utgående ord" slik som i tidligere tider da partidisiplinen ikke ble implementert rettferdig og upartisk, og det var tegn til at informasjon ble skjult. Nå blir denne delen av arbeidet proaktivt offentliggjort, noe som skaper en bred innflytelse på alle mennesker og internasjonale medier.

Den 29. sesjonen i den 13. sentrale inspeksjonskommisjonen . Foto: vietnamnet.vn

Faktisk har den sentrale inspeksjonskommisjonen holdt 29 møter siden den 13. nasjonale partikongressen. Resultatene fra hvert møte i den sentrale inspeksjonskommisjonen som har blitt bredt annonsert, har vært hendelser som har "opphetet" aviser og cyberspace, på grunn av oppmerksomheten, responsen og anerkjennelsen fra hele samfunnet. Etter hvert møte har utestående saker som har vært under behandling i mange år, til og med mange tidligere perioder, knyttet til mange komplekse og sensitive felt ... alle blitt nøye verifisert av den sentrale inspeksjonskommisjonen, med objektive og upartiske konklusjoner, som tydelig identifiserer personen og saken.

Kanskje det er derfor resultatene fra de 29 sesjonene i Sentralkommisjonen for inspeksjon anses som levende bevis på partiets politiske besluttsomhet i å opprettholde «selvbevisst og streng» partidisiplin; resolutt og vedvarende rydde opp i ledelsen og styringsapparatet. Dette er også bevis som bekrefter de store fremskrittene i kvaliteten på inspeksjonsarbeidet og håndhevingen av partidisiplinen. Resultatene som er oppnådd har i seg selv skapt en sterk innflytelse, og bidratt til å befeste og dyrke tilliten til kadrene og massene i partiets ledelse; til strengheten i partidisiplinen og den svært sterke ansvarsfølelsen til de som utfører inspeksjonsarbeid og håndhever partidisiplinen.

Den offentlige opinionen er enig i at: Hver sesjon i den sentrale inspeksjonskommisjonen, uavhengig av nivå, art, emner og former for disiplin, viser alltid tydelig realiteten at vårt parti er bestemt, resolutt, resolutt og vedvarende i å eliminere "rånte epler som ødelegger tønna", og holder fast ved synspunktet om å "skjære grener for å redde treet" og fjerne byller for å forebygge og bekjempe frøene til uhelbredelige sykdommer, og ikke la dem metastasere eller spre seg. Dette er store gleder som har skapt og skaper positive, utbredte sosiale effekter.

Gleden kommer først og fremst fra den offentlige kunngjøringen av resultatene av partidisiplinen, noe som hjelper folk å ha mer fullstendig og full tillit til partiets lederrolle, spesielt det regjerende partiets innsats for å "rense seg selv". Fordi et parti som vet hvordan det skal "rense seg selv" er et stort parti, et ekte parti, et som vet hvordan det skal sette målet om å tjene revolusjonen og folket først og fremst. På grunn av dette er folket ikke lenger redde, står ikke til side, er ikke likegyldige, men er fast bestemt på å opprettholde sitt ansvar for å delta i kampen mot negativitet; proaktivt oppdage kadrer og partimedlemmer som bryter partidisiplin og statlige lover for å rapportere til myndighetene, og hjelpe partiorganisasjonen og det politiske systemet med å raskt filtrere og rydde opp i apparatet. Sammen med det er offentlig kunngjøring av resultatene av partidisiplinen et viktig grunnlag for å avsløre og overbevise motstridende synspunkter og meninger som saboterer den revolusjonære saken; spesielt anklagen om at vårt parti er redd for å innrømme sine mangler; å tro at håndteringen av kadrer og partimedlemmer bare er en intern utrenskning, eller bare fabrikkert data fra myndighetene for å lure folket...

Enda mer bemerkelsesverdig er det at den offentlige kunngjøringen av partidisiplin har en stor pedagogisk , advarende og avskrekkende effekt på hele kaderteamet og partimedlemmene i partiet. Fordi denne delen av arbeidet har truffet det svakeste punktet i psykologien bak kadrebrudd – det vil si straff ved å senke menneskelig ære for opinionen og dømme massene. Og når det «helligste» ikke lenger kan beholdes, er penger og materielle ting ubrukelige. Det er derfor kaderteamet på alle nivåer gradvis har blitt mer bevisst på styrken og verdien av partidisiplin; fra «frykt for disiplin», som bevisst håndterer regelverk, har det gått over til proaktivt og frivillig å overholde partidisiplinen.

2. Det er et lett gjenkjennelig faktum at opinionen i noen tidligere perioder ofte uttrykte bekymring for manifestasjonene av "varmt ovenfra, kaldt nedenfra", "elefanthode, musehale" eller "å slå på tromme og gi slipp på stokken" i opprettholdelsen og håndhevingen av partidisiplinen. Siden begynnelsen av den 13. partikongressperioden har imidlertid denne situasjonen blitt overvunnet steg for steg. Beviset er at inspeksjonskommisjonene på alle nivåer, spesielt på provinsielt og sentralt styrt bynivå, har jobbet tett, upartisk og objektivt, og oppnådd mange bemerkelsesverdige resultater. Alle nivåer har grundig overvunnet situasjonen med å "bade fra skuldrene og ned" i håndhevingen av partidisiplin; disiplinert mange kadrer og partimedlemmer som har svært høye stillinger i partiet og staten. Samtidig har handlinger som småkorrupsjon, manifestasjoner av trakassering av mennesker, dårlige konvolutter ... også blitt identifisert, bekjempet og håndtert med strenge og passende former for partidisiplin. Dette viser at "disiplinnettet" har blitt systematisk perfeksjonert, og dekker alle vertikale sektorer, når alle hjørner av hele det politiske systemet og hele samfunnslivet. Den tråden om partidisiplin styrkes av samholdet og forbindelsen på alle nivåer, sektorer og lokaliteter, med en ånd av respekt for statens lover og partidisiplin.

Ifølge mange sosiologer gjenspeiles ikke resultatene av inspeksjon og tilsyn av partidisiplin i nyere tid bare i oppdagelsen, gjennomgangen og den strenge håndteringen av partidisiplin, med riktig person og riktig forbrytelse; men enda viktigere, det bekrefter effektiviteten og produktiviteten til utdannings-, forebyggings- og avskrekkingsarbeidet for kadrer. Sosiologer sammenligner dette: Hvis resultatene av inspeksjon og tilsyn av partidisiplin betraktes som et isfjell, er resultatene av inspeksjon og tilsyn av partidisiplin for å håndheve partidisiplin bare toppen av isfjellet; mens resultatene av inspeksjon og tilsyn av partidisiplin for å utdanne, korrigere og gjøre det politiske apparatet renere og sterkere er den skjulte delen. I virkeligheten er den skjulte delen av dette isfjellet en mye større prestasjon som få mennesker fullt ut kan forestille seg og oppfatte.

Kanskje det er derfor generalsekretær Nguyen Phu Trong i sin avslutningstale på midtveiskonferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet erkjente: «Partiets inspeksjons-, tilsyns- og disiplinarbeid fortsetter å bli fornyet, ... og bidrar til å bygge et rent og sterkt parti- og politisk system; begrense, forhindre og avverge forringelsen av politisk ideologi, etikk, livsstil, manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» i partiet; korrupsjon, «gruppeinteresser», «termisk tenkning»; «individualisme», «maktdegenerasjon» i et stort antall kadrer og partimedlemmer; samtidig forbedre partiets lederskapskapasitet og kampstyrke, styrke solidaritet og enhet i partiet, befeste folks tillit, opprettholde politisk stabilitet, orden og disiplin, fremme landets sosioøkonomiske utvikling».

I løpet av de siste 2,5 årene har landet stått overfor en rekke vanskeligheter på mange måter, spesielt det økende antallet brudd på partidisiplinen begått av kadrer og partimedlemmer, stadig mer sofistikerte triks, uforutsigbare forandringer, med svært høy viljestyrke og besluttsomhet, i ånden av «støtte foran og bak», «én oppfordring, alle svar», «enstemmighet fra topp til bunn», «gjennom hele spekteret». Den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet har ledet, styrt, utplassert og implementert inspeksjons- og tilsynsarbeidet på en drastisk, synkron og effektiv måte i samsvar med ånden i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen om å håndheve partidisiplinen med det konsekvente synet om at «det ikke finnes noen forbudte soner, ingen unntak, uavhengig av hvem personen er; og ikke underlagt press fra noen organisasjon eller enkeltperson». Basert på resultatene av inspeksjonsarbeidet har den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet siden den 13. partikongressen og frem til nå vurdert å fjerne 14 kadrer under den sentrale ledelsen, innstille arbeidet, pensjonere seg og tildele andre jobber. Lokale partier har også arrangert arbeid og implementert retningslinjer for 22 kadrer etter å ha blitt disiplinert i samsvar med partiets politikk om «noen inn, noen ut; noen opp, noen ned». Dette har vist en ånd av besluttsomhet, eksemplarisk sans, strenghet og medmenneskelighet, som har effekten av å utdanne, varsle, advare og avskrekke kadrer, embetsmenn og partimedlemmer.

I løpet av halvperioden av den 13. partikongressen har den sentrale inspeksjonskommisjonen i løpet av den ovennevnte perioden raskt rådet den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet til å endre, supplere og kunngjøre ganske synkrone forskrifter, regler og retningslinjer for inspeksjonsarbeid og håndheving av partidisiplin; proaktivt veiledet og trent inspeksjonspersonell på alle nivåer. Spesielt har den sentrale inspeksjonskommisjonen og partiets inspeksjonssektor viet all sin innsats, overvunnet mye press og fullført en stor mengde arbeid som aldri har vært så vanskelig, følsomt og komplisert som tidligere.

3. Sammen med de oppnådde resultatene har arbeidet med partiinspeksjon, -tilsyn og -disiplin i den senere tid fortsatt noen mangler, vanskeligheter og problemer som må identifiseres og løses åpent. Det er realiteten at noen partikomiteer og -organisasjoner ikke fullt ut har anerkjent partidisiplinens plassering og betydning; de har ikke viet oppmerksomhet til og fokusert sin lederskapsinnsats for å forbedre kvaliteten på inspeksjon og tilsyn i de overordnede løsningene og formene for innovasjon i partiets lederskapsmetoder i den nye situasjonen. Noen partidokumenter og statlige lover utstedes sakte, ikke synkront, har fortsatt motsetninger og er vanskelige å implementere i praksis. Rådgivende og støttende organer for partikomiteer på alle nivåer gir hovedsakelig råd til partikomiteer om økonomiske og partibyggende felt; de gir sjelden råd til partikomiteer om inspeksjons-, tilsyns- og disiplinarbeidet til partiet. Koordineringen mellom inspeksjonskomiteen og partibyggende komiteer og relevante funksjonelle organer i utførelsen av inspeksjons- og tilsynsoppgaver på mange steder er ikke regelmessig og ikke tett. Funksjonene, oppgavene og organiseringen til inspeksjonskomiteen og inspeksjonskomitéorganet har fortsatt mange mangler.

I tillegg til dette er realiteten at kadrer og partimedlemmer ikke har en god forståelse av prinsippene, prosessene, prosedyrene, stadiene og trinnene i inspeksjonsarbeidet. Det er fortsatt mange steder der det er tegn til å betro og delegere inspeksjonsarbeidet til partiinspeksjonskomiteene på alle nivåer og de som er ansvarlige for partiinspeksjonsarbeidet. Spesielt mekanismen og betingelsene for å gjennomføre inspeksjoner av partikomiteene og inspeksjonskomiteene på samme nivå for nøkkel- og ledende kadrer, spesielt lederne, har fortsatt mange vanskeligheter og problemer, inkludert sensitive spørsmål som må identifiseres og løses snart. Spesielt har ikke personellet i inspeksjonskomiteene på alle nivåer fått oppmerksomhet fra ledelsen for å sikre kvalitet. Mange kadrer har fortsatt tankegangen om at "rotter løper i samme rede for å komme inn i partiinspeksjonen", fordi dette er et felt som krever spesialisert ekspertise, lav inntekt og sjelden inkluderes i planleggings- og utviklingsressursene senere ...

Dokumentene fra den 13. partikongressen slår tydelig fast målet: «Forbedring av effektiviteten og produktiviteten i inspeksjonsarbeidet, partidisiplinen og streng kontrollmakt». Derfor må hver partikomité og inspeksjonskommisjon på alle nivåer korrekt og fullt ut forstå og samtidig implementere løsninger for å fremme innovasjon i partiets ledelsesmetode for inspeksjonsarbeid, samt innovasjon i inspeksjonsmetoder i sammenheng med ettpartistyre. Det er nødvendig å konsekvent og grundig implementere president Ho Chi Minhs synspunkt: Hvis det ikke er noen inspeksjon, anses det som intet lederskap. Samtidig må alle nivåer kontinuerlig forbedre nivået, ekspertisen og metodene og formene for inspeksjon, slik at «hvis det er dyktig kontroll, vil alle mangler bli avdekket».

I prosessen med å drive Statsrevisjonen må alle nivåer raskt identifisere og overvinne begrensninger og hindringer i selve Statsrevisjonen. I den nærmeste fremtid må vi fokusere på å overvinne situasjonen der Statsrevisjonen mangler fokus og nøkkelpunkter, fortsatt viser tegn til å "ride på hesten for å se blomster", med få uanmeldte inspeksjoner, men i stedet fokusere på inspeksjoner i henhold til eksisterende planer, noe som fører til mestrings- og prestasjonssykdom. I tillegg til dette er selvinspeksjon, oppdagelse og håndtering av brudd fra mange partikomiteer og -organisasjoner fortsatt et svakt ledd; det er fortsatt mange partiorganisasjoner og partimedlemmer som har begått brudd, men som ikke har blitt oppdaget i tide; Statsrevisjonens arbeid fra rådgivende og støttende byråer på alle nivåer er ikke regelmessig, noen steder og noen ganger er det ikke betydelig, omfanget og målet er fortsatt smalt; effektiviteten av å varsle og forhindre brudd er fortsatt begrenset. Håndhevingen av disiplin noen steder er ikke streng, det er fortsatt et fenomen av respekt og frykt for kollisjon.

Under de nåværende forholdene krever innovasjon i partiets inspeksjons- og tilsynsmetoder en styrking av rollen og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner, inspeksjonskommisjoner, kadrer, partimedlemmer og folkets tilsyn med inspeksjons- og tilsynsarbeid og partidisiplin for å skape reelle endringer i bevissthet og handling, og sikre at inspeksjons- og tilsynsarbeidet tjener til en vellykket implementering av resolusjonen fra den 13. partikongressen og resolusjoner fra partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer.

Nguyen Tan Tuan