Fjerne barrierer for jobbmuligheter for funksjonshemmede

Visedirektør i Quang Tris helseavdeling, Ha Lam Chi, vurderte at veien for funksjonshemmede inn på arbeidsmarkedet fortsatt er full av torner. Dette programmet er en bro for myndigheter, bedrifter og funksjonshemmede, slik at de kan lytte og dele for å koble drømmer med muligheter, sosialt ansvar med hver enkelt persons ambisjoner. Gjennom programmet håper organiseringskomiteen å inspirere til troen på at funksjonshemmede ikke bare trenger støtte, men også kan bli en verdifull arbeidsstyrke som gir praktiske bidrag til lokalsamfunnet. Hver bedrift som åpner armene sine gir muligheter, gir nytt liv; hver politikk som er tilpasset folks ønsker er et solid skritt på reisen mot å bygge et humant, inkluderende og rettferdig samfunn.

På programmet ble delegatene introdusert for retningslinjer for sysselsettingsstøtte for funksjonshemmede; yrkesopplæringsprogrammer og kanaler for konsum av produkter laget av funksjonshemmede; instruksjoner om markedsføring av produkter på sosiale nettverksplattformer, inkluderende rekrutteringsprosesser og bygging av et inkluderende arbeidsmiljø for funksjonshemmede. Ledere, bedrifter og funksjonshemmede diskuterte åpent jobbmuligheter, rekrutteringsbehov, fjerning av barrierer for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø og støttemekanismer.

Quang Tri- provinsen har for tiden 52 119 personer med funksjonsnedsettelser, inkludert 12 392 personer med ekstremt alvorlige funksjonsnedsettelser, 38 801 personer med alvorlige funksjonsnedsettelser og 1182 personer med milde funksjonsnedsettelser. De er alltid utholdende, ivrige etter å leve, arbeide, integrere seg og bidra til samfunnet med egne hender og intelligens. De største hindringene for personer med funksjonsnedsettelser er imidlertid sosiale fordommer, mangel på ferdigheter og upassende infrastruktur for å støtte personer med funksjonsnedsettelser. Jobbskaping samt jobbintroduksjon for personer med funksjonsnedsettelser møter også mange vanskeligheter fra relevante parter.

Le Van Tu, som jobber ved Gio Linh Insurance Claims Support Center, sa at han som funksjonshemmet forstår vanskelighetene og barrierene funksjonshemmede møter når de søker jobb, spesielt følelsen av mindreverdighet og selvbevissthet. For å overvinne disse barrierene deltok han aktivt i lokale sosiale aktiviteter, gjorde sitt beste for å hevde seg, finne en jobb for å forsørge seg selv, hjelpe familien sin og integrere seg i samfunnet.

Hong Jung Pyo, landsdirektør i Medipeace, sa at for at lokale bedrifter skal være klare til å rekruttere funksjonshemmede, er det nødvendig å utvikle og tilby yrkesopplæringsprogrammer som er tilpasset bedriftenes faktiske behov. Dette vil også være en av kjernefunksjonene til senteret for sosial beskyttelse og rehabilitering for funksjonshemmede som Medipeace – prosjektledelseskonsulenten – implementerer i Quang Tri, og som støtter bærekraftig økonomisk uavhengighet for funksjonshemmede i lokalsamfunnet. I tillegg må bedrifter også vurdere type og nivå av funksjonshemming, og sikre like muligheter for ansettelse, uten diskriminering av funksjonshemmede som er i stand til og villige til å jobbe.

Ifølge fru Nguyen Thi Kim Oanh, leder for avdelingen for sosial beskyttelse - barn, Quang Tri Department of Health, må bedrifter dristig rekruttere funksjonshemmede for å skape jobbmuligheter for funksjonshemmede, og anse det som en investering i bærekraftig utvikling. Interessenter bør øke organiseringen av jobbmesser og fora som forbinder funksjonshemmede og bedrifter. Myndighetene fortsetter å være oppmerksomme, forenkle prosedyrer, støtte land og lån til funksjonshemmede, og internasjonale organisasjoner og prosjekter fortsetter å støtte yrkesopplæring, teknisk støtte og skape nye levebrød for funksjonshemmede.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm