Vietnamesiske merkevarer må assosieres med grønn vekst

Diskusjon om nye arbeidstrender, bærekraftig vekst med grønn økonomi , AI-posisjonering... på The Makeover 2024 - Foto: CONG TRIEU

The Makeover 2024, som finner sted 15. og 16. oktober, samler mer enn 20 eksperter fra 10 land, inkludert Storbritannia, New Zealand, Nederland, India, Vietnam og Singapore.

Behovet for å bygge et nasjonalt merke

Under diskusjonen, da hun snakket om vietnamesiske merkevarer, sa Tran Tue Tri – seniorrådgiver for Vietnam Brand Purpose og forfatter av boken Vietnamese Brand – Golden Moment – ​​at vi må finne ut hva verden ønsker og hva vi skal se etter i Vietnam.

Det må være kvalitetsutdanning, kvalitetshelsetjenester og et bærekraftig miljø for å bygge et langsiktig liv. Ifølge Tri må det imidlertid være større bevissthet om den vietnamesiske merkevarehistorien knyttet til grønt landbruk .

«Jeg tror det er to ting vi må gjøre: fokusere på å bygge Vietnams merkevare til det største landbrukssenteret, og deretter sammen fortelle historien om vietnamesiske landbruksprodukter», sa Tue Tri.

Fru Ziena Jalil (regjeringskonsulent, medlem av styret i det statlige organet Education New Zealand) - Foto: CONG TRIEU

I mellomtiden startet rundebordssamtalen om å fremme regionalt samarbeid «Historier fra toppledere i næringslivet» årets The Makeover.

Fru Ziena Jalil (regjeringskonsulent, medlem av styret i det statlige organet Education New Zealand) bekreftet at et lands merkevare er ekstremt viktig.

Det er svært nødvendig for innenlandske bedrifter, selv om de ikke har sitt eget merke, for å ta de første skrittene ut i regionen og verden. Fordi tillit, integritet og merkevare er nært knyttet til landet der bedriften ble etablert.

«Det betyr ikke at enhver virksomhet i et merkevareland er velkommen når virksomheten i seg selv ikke er i samsvar med landets felles standarder, som er åpenhet, medmenneskelighet og bærekraft», understreket Ziena Jalil.

Mr. Puneet Swani, tidligere seniordirektør i Mercer Group (USA) med kontorer i 43 land og virksomhet i 130 land, delte på forumet - Foto: CONG TRIEU

The Makeover diskuterer nye arbeidstrender

Mr. Puneet Swani, tidligere seniordirektør i Mercer, sa at verden er vitne til store endringer i klima, politiske konflikter, økonomiske kriser, sysselsetting ... Derfor, for å lykkes, må vi være forberedt på endringer.

Det er mange viktige faktorer som har påvirket og endret arbeidstrender for arbeidere over hele verden. Fra prioriteringen av å redusere arbeidstiden til et minimum, fokuserte jobber på å skape miljøer og produkter som prioriterer helse og humør.

Han nevnte å bygge et sunt arbeidsmiljø med mange trygdeordninger for å tiltrekke seg talenter. Arbeidstakernes tankesett har også endret seg, fra å jobbe hardt for å samle til å leve godt i nuet.

Det handler også om å omdefinere konseptet kontormiljø, om det er nødvendig for ansatte å komme til hovedkontoret hver virkedag i uken. Til slutt handler det om digitalisering, anvendelse av digitale teknologiløsninger og skaping av bedriftskultur.

«Så vi må fokusere på å utforme jobber som er menneskesentriske. Automatisering er bra, men maskiner trenger fortsatt folk til å forstå og betjene dem.»

Vi må forstå at automatisering kun er til for å forbedre folks liv, det kan ikke erstatte eller viske ut menneskenes rolle», delte Puneet Swani.

Kilde: https://tuoitre.vn/thuong-hieu-viet-can-gan-lien-voi-tang-truong-xanh-20241015142728357.htm