Gjennomføre reform av lønnspolitikk; sosialforsikring; bolig, godtgjørelser, subsidier

Utkastet til politisk rapport fra den 13. sentralkomiteen for partiet på den 14. nasjonale partikongressen er under konsultasjon for å fastsette mange viktige innholdselementer knyttet til lønnsreform og organisasjonsstruktur.

Forskning på generelle endringer i grunnloven av 2013

Mer spesifikt, i del XIII – Fortsatt å fremme byggingen og perfeksjoneringen av den vietnamesiske sosialistiske rettsstaten – slår utkastet tydelig fast: Å bygge og perfeksjonere den vietnamesiske sosialistiske rettsstaten, en rettsstat for folket, av folket, for folket, ledet av Vietnams kommunistiske parti, er en sentral oppgave for innovasjon av det politiske systemet. Dette må alltid plasseres i det overordnede arbeidet med å bygge og korrigere partiet og det politiske systemet slik at det er rent, sterkt og omfattende. Bygge et moderne, effektivt og virkningsfullt nasjonalt styresett. Ha et komplett rettssystem som implementeres strengt. Sikre og beskytte rettferdighet, menneskerettigheter og sivile rettigheter.

Undersøke og omfattende endre Grunnloven av 2013 for å tilpasse den til realiteten og kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden.

Innovativ tenkning, perfeksjonering av metoder og prosesser for lovgivning

Fortsette å bygge opp Nasjonalforsamlingen til å bli det høyeste statlige maktorganet, som representerer folkets vilje og ambisjoner; fremme demokrati, rettsstat, modernitet, profesjonalitet, vitenskap , offentlighet, åpenhet, effektivitet og produktivitet i organiseringen og driften av Nasjonalforsamlingen, avgjøre viktige saker i landet, utøve overordnet tilsyn med statens aktiviteter; fremme rollen og ansvaret til Nasjonalforsamlingens stående komité i å forklare loven.

Tenke nytt, forbedre metoder og prosesser for lovgivning for å sikre profesjonalitet, vitenskap, aktualitet, effektivitet og oppfylle kravene til rask og bærekraftig nasjonal utvikling i den nye æraen.

Fortsette å gjennomgå og fullføre regelverket for organisasjonsstruktur

Fortsette å gjennomgå og fullføre forskrifter om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for departementer, departementale etater og statlige etater.

Fremme regjeringens, statsministerens og regjeringsmedlemmenes rolle i å bygge utviklingsinstitusjoner, politikk, lover, strategier, planlegging, utviklingsplaner, makrostyring, desentralisering, delegering av makt, tildeling, koordinering, inspeksjon og tilsynsmekanismer.

Fortsette å innovere, bygge en profesjonell, moderne og effektiv administrasjon, og drastisk redusere administrative prosedyrer i driften til regjeringen, departementene, avdelingene og lokale myndigheter.

Fortsett å perfeksjonere funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur, bemanning og samarbeid mellom myndighetsnivåer.

Fremme desentralisering og delegering av makt for å styrke lokale myndigheters autonomi og egenansvar med mottoet «lokaliteten bestemmer, lokaliteten handler, lokaliteten er ansvarlig».

Fortsette å forbedre driften av tonivå lokalt styre, effektivt utnytte utviklingsrommet, fremme potensialet og fordelene ved lokaliteter og regioner i samsvar med egenskapene til hver lokalitet, knyttet til kravene til regional utvikling og regional tilknytning.

Fortsette å forbedre funksjonene, oppgavene og den effektive driften av folkedomstolen og folkepåtalemyndigheten; forbedre rettshjelpsinstitusjoner, rettshjelp og andre institusjoner, og bidra til å bygge et profesjonelt, moderne, rettferdig, strengt og ærlig rettsvesen som tjener fedrelandet og folket; forbedre effektiviteten av utenrettslige tvisteløsningsmekanismer; fortsette å forbedre politikk og lover innen rettshjelp og juridisk bistand.

Fortsette å fornye organisasjonen og driftsmekanismene for å forbedre kvaliteten, effektiviteten og produktiviteten til statsrevisjonen.

Fortsette å perfeksjonere rettssystemet til å være komplett, synkront, enhetlig, rettferdig, demokratisk, transparent, gjennomførbart og stabilt for å skape et grunnlag for et moderne forvaltnings- og utviklingssystem, fremme innovasjon, utvikle nye felt, raskt fjerne vanskeligheter og hindringer; vekke og fremme alle potensialer, styrker og ressurser, skape ny momentum for landets raske og bærekraftige utvikling.

Organiser streng og effektiv rettshåndhevelse, fokuser på å forklare loven, veilede lovens anvendelse, og sikre forståelse og anvendelse av loven på en enhetlig måte.

Det finnes retningslinjer for goder, lønn og inntekt for å sikre at embetsmenn og offentlig ansatte kan jobbe med sinnsro.

Bygge et moderne og effektivt statlig forvaltnings- og nasjonalt styringssystem som tjener og skaper utvikling, bygge en digital forvaltning og digital administrasjon. Forbedre effektiviteten av regionale koblinger; fortsette å fremme desentralisering, delegering av myndighet og autorisasjon på en vitenskapelig og fornuftig måte, kombinert med økt ansvar, knyttet til å sikre ressurser i samsvar med kapasiteten til å utføre oppgaver; styrke inspeksjon og tilsyn; sikre enhetlig forvaltning fra sentralregjeringen, samtidig som man fremmer lokalsamfunnenes proaktive, kreative og selvansvarlige rolle.

Å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på alle nivåer, spesielt på strategisk nivå og grasrotnivå, med tilstrekkelige kvaliteter, kapasitet, faglige kvalifikasjoner, ekte profesjonalitet, integritet og streng implementering av ansvar og etikk i offentlig tjeneste.

Det finnes retningslinjer for behandling, lønn og inntektsordninger for å sikre et levebrød for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte, slik at de kan jobbe med sinnsro, være ærlige og upartiske, og oppfylle kravene til oppgavene sine i den nye situasjonen.

Gjennomføring av lønnspolitisk reform; forskrifter om godtgjørelser

Utkastet definerer også oppgaven: Å bygge en kultur av integritet, uten korrupsjon, sløsing eller negativitet blant kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte, med et lønns- og behandlingsregime som er passende for bidrag og talenter, slik at korrupsjon og negativitet ikke er ønsket og ikke nødvendig.

Når det gjelder innholdet i lønnsreformen, tildeler utkastet til handlingsprogram for partiets sentralkomité for å implementere resolusjonen fra partiets 14. nasjonale kongress (vedlagt den politiske rapporten fra partiets 13. sentralkomité på partiets 14. nasjonale kongress) Regjeringspartiets komité; Sentral organiseringskomité; Sentralt partikontor: Gjennomføre lønnspolitisk reform; forskrifter om godtgjørelser for å inneha flere stillinger; sosial boligpolitikk for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med boligvansker; sosial forsikringspolitikk, fortrinnssubsidier til fortjenstfulle personer i tråd med virkeligheten. Implementeringsperiode i desember 2025 og juni 2026.

Oppdatert 20. oktober 2025

Kilde: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html