Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger

Nylig har Khanh Hoa provinsielle arbeiderforbund (FFL) fokusert på å implementere løsninger for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger etter omstruktureringen av fagforeningsorganisasjonen. Dermed bekreftes fagforeningens rolle i å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Fagforeninger bidrar til å ta vare på arbeiderne

Phu Khang Phan Rang Company Limited (Thanh Hai industripark, Bao An-distriktet) er en privat bedrift som spesialiserer seg på klesproduksjon, etablert tidlig i 2025 med nesten 300 ansatte. Umiddelbart etter dette henvendte den provinsielle arbeiderforeningen seg til og veiledet enheten til å opprette en styringskomité for etablering av en fagforening for å informere arbeiderne om fagforeningens rolle og fagforeningsmedlemmenes rettigheter og plikter. Med aktiv støtte og enighet fra bedriftseieren kunngjorde den provinsielle arbeiderforeningen innen september 2025 beslutningen om å opprette fagforeningen Phu Khang Phan Rang Company Limited og tok opp mer enn 45 fagforeningsmedlemmer i fagforeningsorganisasjonen. Fru Le Thi Huong – en ansatt i selskapet – delte: «Fordi fagforeningen tydelig har promotert og formidlet informasjon, skrev jeg frivillig en søknad om å bli medlem av fagforeningen for å bli ivaretatt og få mine legitime rettigheter beskyttet. Forhåpentligvis vil selskapets fagforening i fremtiden fremme sin rolle og være en bro til bedriftsledere for å sikre arbeidsplasser, øke inntektene og skape mange fordeler for fagforeningsmedlemmer og ansatte.»

Lederne i den provinsielle arbeiderforbundet forstår sysselsettings- og inntektssituasjonen til arbeiderne ved Phu Khang Phan Rang Company Limited.

Etter nesten én måneds etablering har antallet fagforeningsmedlemmer i bedriften som søker om å bli med i foreningen økt med mer enn 100 personer. Do Van Duong, direktør i Phu Khang Phan Rang Company Limited, sa: «Enheten er forpliktet til å samarbeide tett med fagforeningen for raskt å lytte til og løse oppstående problemer i en ånd av dialog, samarbeid, respekt og overholdelse av loven. Å ha en fagforening vil bidra til at bedriften tar godt vare på de ansattes materielle og åndelige liv.»

I september kunngjorde også den provinsielle arbeidsforbundet beslutningen om å opprette fagforeningen Minh An Construction Investment Joint Stock Company (Phan Rang Ward) med 25 fagforeningsmedlemmer. De fleste av de ansatte i enheten skrev frivillig søknader om å bli med i fagforeningen for å beskytte sine legitime og juridiske rettigheter. Bedriftsledere ser på fagforeningen som en "bro" for å bidra til å etablere harmoniske og stabile arbeidsforhold, og dermed følge virksomheten i den langsiktige utviklingsprosessen. Tidligere, i slutten av august, utstedte den provinsielle arbeidsforbundet også en beslutning om å opprette fagforeningen Hong Phat Production Service Company Limited (Suoi Dau industripark, Cam Lam kommune) og tok opp nesten 30 nye fagforeningsmedlemmer. Fru Nguyen Hong Diep - direktør for Hong Phat Production Services Co., Ltd. delte: "Enheten ble opprettet i april 2025, og spesialiserer seg på bearbeiding og konservering av sjømat. Etableringen av en fagforeningsorganisasjon i selskapet vil bidra til å bygge et sterkt arbeidsforhold mellom ledere og ansatte; løse raskt og sikre bedre fordeler for arbeiderne. Enheten vil alltid støtte og skape gunstige forhold for fagforeningen å operere, og fremme sin rolle som en organisasjon som representerer ansatte."

Innovasjon, forbedring av driftskvaliteten

Nylig, etter å ha fullført fagforeningens aktiviteter på industri- og distriktsnivå, har den provinsielle arbeiderforbundet opprettet 14 fagforeninger i distriktene, inkludert: Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh og Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh. Etableringen av fagforeninger i distriktene markerer et nytt skritt i utviklingen av fagorganisasjonen, i tråd med partiets og statens politikk om å effektivisere apparatet og forbedre den operative effektiviteten til det todelte lokale styresettet. Fagforeningene i distriktene er en forlengelse av den provinsielle arbeiderforbundet i å samle, forene og fremme styrken til arbeiderklassen og arbeiderne i lokalsamfunnet. I den kommende tiden vil den provinsielle arbeiderforbundet fortsette å undersøke og etablere fagforeninger i kommuner i provinsen.

Ifølge lederne av den provinsielle arbeiderforbundet er grasrotfagforeningen det stedet som direkte utfører funksjonen med å ta vare på og beskytte arbeidere i bedrifter og offentlige tjenesteenheter. Når fagforeningsstyrken utvides og grasrotfagforeningen etableres, spres arbeidernes stemme, og bidrar dermed til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold. Siden 2024 har den provinsielle arbeiderforbundet mobilisert og etablert nesten 100 grasrotfagforeninger og tatt opp nesten 20 000 nye fagforeningsmedlemmer, noe som bringer det totale antallet grasrotfagforeninger i provinsen til mer enn 900 med nesten 90 000 aktive medlemmer. For å fremme de oppnådde resultatene, vil fagforeninger på alle nivåer i den kommende tiden fortsette å fremme utviklingen av fagforeningsmedlemmer og etableringen av grasrotfagforeninger, spesielt i bedrifter som ikke har en fagorganisasjon. For å tiltrekke arbeidere til å bli med i fagorganisasjonen, vil fagforeninger på alle nivåer fokusere på innovative aktiviteter for å ta vare på hvert fagforeningsmedlem og arbeider. Samtidig bygge en fleksibel, tilpasningsdyktig og kreativ fagforeningsmodell for å møte kravene om å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser i området.

I tillegg, øke bruken av informasjonsteknologi og digitale medieplattformer for å knytte bånd til og forstå arbeidernes tanker; mobilisere arbeidere og bedrifter til å etablere grasrotforeninger og bli med i fagforeninger. Sammen med dette, styrke arbeidet med å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter med spesifikke tiltak. Fortsette å diversifisere former for propaganda om fordelene ved å bli med i fagforeninger; øke bevisstheten blant bedriftseiere og arbeidere om fagforeningenes rolle i å bygge et stabilt arbeidsmiljø; legge vekt på opplæring og fremme av ferdigheter innen påvirkningsarbeid, overtalelse og dialog for fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer; bruke sosiale nettverk for å henvende seg til og komme i kontakt med arbeidere, spesielt unge arbeidere; koordinere med myndigheter og funksjonelle sektorer for å styrke inspeksjon og tilsyn med implementeringen av arbeidslover, oppmuntre enheter og bedrifter til å etablere fagforeninger som en faktor i vurderingen av indeksen for bærekraftig utvikling; Samtidig gjenskape effektive grasrotforeningsmodeller, skape tillit og innflytelse i samfunnet.

VAN GIANG

Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/