Generalsekretær To Lam antydet at det er nødvendig å gjøre en god jobb med å konsultere og effektivisere det politiske systemets organisasjonsapparat i forbindelse med omstrukturering av staben.
GeneralsekretærTo Lam taler.
Om morgenen 16. desember holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal konferanse i Hanoi for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og distribuere oppgaver for 2025 på nett til forbindelsespunkter over hele landet.
Generalsekretær To Lam deltok og holdt en tale på konferansen.
Medlem av politbyrået, sekretæren for partiets sentralkomité, lederen av den sentrale organiseringskomiteen, Le Minh Hung, og nestlederne av den sentrale organiseringskomiteen ledet konferansen.
Medlemmer av politbyrået, sekretærer i partiets sentralkomité: Leder for partiets sentralkomités kommisjon for indre anliggender, Phan Dinh Trac, leder for sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront, Do Van Chien, og medlemmer av politbyrået, sekretærer i partiets sentralkomité, medlemmer av partiets sentralkomité, ledere for sentrale avdelinger, departementer og avdelinger deltok på konferansen.
Fokuser raskt på rådgivning om effektivisering av organisasjonsstrukturen
I en tale på konferansen satte generalsekretær To Lam stor pris på, anerkjente og roste resultatene som sektoren for partibyggingsorganisasjoner har oppnådd i 2024, resultatene av implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen fra begynnelsen av perioden og frem til nå, og den samtidige implementeringen av alle aspekter av arbeidet med partibyggingsorganisasjoner, fra sentralt nivå til grasrotnivå.
Generalsekretæren påpekte en rekke begrensninger og mangler som må overvinnes, slik som: arbeidet med å velge, trene, forfremme, utnevne, rotere, overføre og evaluere kadrer har for tiden mange mangler og mangler; arbeidet med å administrere og evaluere kadrer er fortsatt svært vanskelig; arbeidet med å forebygge og bekjempe degradering, selvutvikling og selvtransformasjon er ikke ensartet; den strategiske ordningen av kadrer har ikke vært fokusert på; partiaktiviteter mange steder er fortsatt formelle, kampviljen i selvkritikk og kritikk er fortsatt lav; maktkontrollen i kaderarbeidet, selv om det har vært en innledende endring, er ennå ikke effektiv; situasjonen med maktmisbruk, maktutnyttelse og profitt i kaderarbeidet forekommer fortsatt noen steder og blant noen ledere; reform av administrative prosedyrer i partiet...
Angående noen retninger og oppgaver i 2025, et år med mange viktige hendelser i landet, direkte knyttet til sektoren for partibygging, foreslo generalsekretær To Lam at lederne av partikomiteene og det sentrale kaderorganisasjonssystemet alltid må ha tre spørsmål, og samtidig ha fornuftige svar. Det vil si, hvordan gjøre partiets driftsapparat, statens organisasjonsapparat, effektivt og produktivt? Hvordan ha et team av kadrer som er opplyste og dedikerte til landet, folket og partiets sak. Hvorfor må vårt parti velge kadrer som nøkkelen?
Konferansescene.
Generalsekretæren antydet at det er nødvendig å gjøre en god jobb med å gi råd og effektivisere det politiske systemets apparat i forbindelse med omstrukturering av staben. Effektivisering av det politiske systemets apparat er et vanskelig problem, til og med svært vanskelig. Når man effektiviserer apparatet, vil det involvere tanker, følelser, ambisjoner og interesser til en rekke individer og organisasjoner. Derfor må dette arbeidet utføres objektivt, forsiktig, demokratisk, vitenskapelig og metodisk. Spesielt den sentrale organiseringskomiteen og sektoren for partibygging generelt må fremme sin rådgivende rolle sterkt for å utføre denne oppgaven.
Generalsekretæren understreket at effektiviseringen av apparatet må følge nøye med på og sikre korrekt implementering av partiets og sentralkomiteens prinsipper og synspunkter, som er avtalt i grunnloven, den politiske plattformen, partivedtektene, partiets prinsipper og sentralkomiteens resolusjoner, for å sikre helhetlighet, synkronisering og sammenkobling. Én etat må utføre mange oppgaver, og én oppgave må tildeles kun én etat å lede og ta ansvar for, og overvinne overlappende funksjoner og oppgaver, samt inndeling i områder og felt, begrense mellomliggende organisasjoner, tydelig definere spesifikke funksjoner, oppgaver og ansvar basert på partiets natur, rasjonalitet og lovlighet, og gjennomgå funksjonene og oppgavene til hver organisasjon og apparat.
Forbered og organiser partikongressene godt på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen.
Generalsekretæren ba om å gi råd om effektivisering av partiorganenes organisasjonsapparat for å virkelig være den intellektuelle kjernen, generalstaben, fortroppen og lederne av statlige organer, absolutt ikke tillate unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets ledelse; bygge virkelig effektiviserte rådgivende organer og partikomiteer, og grundig vurdere den samtidige innehavelsen av parti- og det politiske systemets posisjoner for å ta passende beslutninger.
Generalsekretæren ba om at relevante partiforskrifter raskt gjennomgås for proaktivt å gi råd om tillegg, endringer eller nyutstedelse i samsvar med forskrifter basert på den overordnede modellen for det politiske systemet, og dermed skape et politisk og juridisk grunnlag for at det politiske systemet skal kunne operere umiddelbart etter fullføring, uten avbrudd. Arbeid under Politbyråets, Sekretariatets, nivåenes, sektorenes og lokalitetenes myndighet som kan gjøres først, bør gjøres umiddelbart, uten å vente på Sentralkomiteen. Partiorganer må studere, forene, organisere og virkelig effektivisere apparatet og gjøre det først.
Den sentrale organiseringskomiteen og regjeringspartiets komité rapporterte umiddelbart til politbyrået om politikk og regimer for kadrer i forbindelse med effektiviseringen av organisasjonsapparatet. Den sentrale organiseringskomiteen, regjeringspartiets komité og partidelegasjonen fra nasjonalforsamlingen informerte umiddelbart ledelsen og beordret den umiddelbare revisjonen og suppleringen av partiforskrifter og statlige lover for å sikre effektivisering av apparatet og effektiv drift.
Generalsekretæren påpekte at med effektiviseringen av apparatet på hvert nivå og hver sektor, er det nødvendig å raskt gjennomgå og ha en plan for å omstrukturere personalet med tilstrekkelige kvaliteter og evner, tilsvarende oppgavene, rimelig bemanning, standardisering av titler; resolutt forhindre og bekjempe misbruk av politikken med å organisere apparatet og personalet for negativitet og korrupsjon. Sterkt innovere arbeidet med rekruttering, opplæring, forfremmelse, ansettelse, rotasjon, overføring og evaluering av personale i en praktisk retning fordi det å finne folk er basert på spesifikke, målbare produkter, med effektive mekanismer, screening, fjerning fra arbeidsstillinger av de som ikke har nok kvaliteter, evner og prestisje, og bruk av de med fremragende evner.
Generalsekretæren ba om at ledere og sjefer for partikomiteer og -organer måtte være eksemplariske, proaktive og besluttsomme i utførelsen av tildelte oppgaver i den ånd at sentralkomiteen tar ledelsen og sender den til lokalsamfunnet. Generalsekretæren ga tydelig den sentrale organiseringskomiteen i oppgave å gi råd om endring og utfylling av direktiv nr. 35 fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen.
Generalsekretær To Lam taler.
Generalsekretæren ba om at det er nødvendig å forberede og organisere partikongressene godt på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen, med fokus på å gi råd om utvikling og kvalitetssikring av utkast til dokumenter for kongressene på alle nivåer, og gi råd om forberedelsene til valg av partiledelsesorganer på hvert nivå med høy kampkapasitet.
Generalsekretæren understreket at kaderarbeid er den viktigste oppgaven i partibyggingsarbeidet knyttet til partiets overlevelse og landets regimes skjebne. Kadrer er roten til alt arbeid, den avgjørende faktoren for revolusjonens suksess eller fiasko. Sammen med kaderarbeid har partibygging og organisasjonsarbeid en spesielt viktig posisjon, et stort ansvar og stor ære.
Arbeidsmengden fremover for industrien er svært tung og presserende. Landet står ved historiens dør. Generalsekretæren gikk inn i en ny æra og ba hele industrien om å organisere partibygging, ha en dypere bevissthet om roller og ansvar, gjøre en innsats, strebe etter å nå ut med den høyeste politiske besluttsomhet og fullføre alle tildelte oppgaver. Dermed fokuseres det på å gi råd om effektivisering av organisasjonen og det politiske systemet, og bidra til å akselerere gjennombruddet utover målene og oppgavene for 2024–2025 og hele perioden for den 13. nasjonale partikongressen. Forberede seg godt på partikongresser på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen.
I sitt svar uttrykte politbyråmedlemmet, sekretæren for partiets sentralkomité og lederen for partiets sentralkomités organisasjonskommisjon, Le Minh Hung, håp om at sektoren for partiorganisasjon og -bygging fortsatt vil få tettere oppmerksomhet, ledelse og veiledning fra generalsekretæren, den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet, slik at arbeidet med partiorganisasjon og -bygging og byggingen av det politiske systemet vil oppnå høyere kvalitet og effektivitet, noe som bidrar til å forbedre partiets lederskapskapasitet og kampstyrke, og bedre oppfylle kravene og oppgavene i fremtiden.
For å fortsette å fremme den fine tradisjonen til partibyggingsorganisasjonssektoren, og arve prestasjonene fra det siste året, lanserte lederen for den sentrale organiseringskomiteen, Le Minh Hung, emuleringskampanjen for 2025 med innholdet: «Partibyggingsorganisasjonssektoren fortsetter å forene seg, stå sammen og overvinne alle vanskeligheter og utfordringer, strebe etter, akselerere, bryte gjennom og utføre tildelte politiske oppgaver på en god måte og bidra til en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer frem mot partiets 14. nasjonale kongress.»
Ifølge VNA
[annonse_2]
Kilde: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-khan-truong-tham-muu-tinh-gon-bo-may-a337798.html
Kommentar (0)