Generalsekretæren ba om å raskt utvikle arbeidsforskrifter eller gjennomgå, supplere og endre arbeidsforskriftene for byråer og hver tilknyttede enhet innenfor hvert byrå ...
| Generalsekretær To Lam presenterte politbyråets avgjørelse for lederne av 13 etater og enheter. (Kilde: VNA) |
Den 30. desember holdt politbyrået og sekretariatet en konferanse i Hanoi for å kunngjøre politbyråets beslutning om funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur og arbeidsforhold for 13 partiorganer, partiets offentlige tjenesteenheter, sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner på sentralt nivå. Generalsekretær To Lam var til stede og presenterte beslutningene.
Følgende medlemmer av politbyrået deltok også på konferansen: president Luong Cuong; formannen for nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man; det faste medlemmet av sekretariatet Tran Cam Tu, leder av den sentrale inspeksjonskommisjonen; medlemmer av politbyrået, sekretariatsmedlemmer og medlemmer av partiets sentralkomité som er ledere for sentrale etater og enheter.
På konferansen sa kamerat Nguyen Quang Duong, medlem av partiets sentralkomité og nestleder for den sentrale organisasjonskommisjonen, at på møtet i politbyrået og sekretariatet 27. desember diskuterte og godkjente politbyrået og sekretariatet utkastet til politbyråets vedtak om funksjonene og oppgavene til 13 partiorganer, partiets offentlige tjenesteenheter, sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner i sentralkomiteen.
28. desember utstedte politbyrået vedtak om funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur og arbeidsforhold mellom etater.
Mer spesifikt, myndigheten, organisasjonsstrukturen og arbeidsforholdene til 13 etater: Den sentrale organiseringskomiteen, den sentrale inspeksjonskomiteen, den sentrale komiteen for indre anliggender, Ho Chi Minh National Academy of Politics, Nhan Dan Newspaper, Communist Magazine, Truth National Political Publishing House, Central Agency of the Vietnam Fatherland Front, Vietnam General Confederation of Labor, Central Agency of the Ho Chi Minh Communist Youth Union, Central Agency of the Vietnam Women's Union, Central Agency of the Vietnam Farmers' Association og Vietnam Veterans' Association.
| Generalsekretær To Lam gir instruksjoner. (Kilde: VNA) |
Generalsekretær To Lam understreket på konferansen at fullføringen av omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet av 13 sentrale parti- og masseorganisasjonsbyråer er en stor innsats, en stor innsats, en eksemplarisk ånd, besluttsomhet, hastverk og alvor i omorganiseringen og effektiviseringen av apparatet til hvert byrå og den tette koordineringen og ansvaret til partiets rådgivende og støtteorganer på sentralt nivå.
Generalsekretæren bemerket at dette bare er begynnelsen, det er fortsatt mye arbeid som gjenstår, og det er mer komplisert fordi det involverer driftsmekanismen og effektivisering av personalet.
Generalsekretæren ba om at hvert byrå må sørge for at arbeidet fortsetter å gå normalt, uten avbrudd, suspensjon eller utelatelse. Under implementeringsprosessen vil det være problemer og mangler, så byråene må fortsette å gjennomgå, bli enige med den sentrale organiseringskomiteen, rapportere til politbyrået for endringer og tillegg når det er nødvendig, og raskt fullføre administrative juridiske prosedyrer for å operere og gjennomføre transaksjoner under den nye byråets juridiske enhet.
Generalsekretæren ba om å snarest utvikle arbeidsforskrifter eller gjennomgå, supplere og endre arbeidsforskriftene for etater og hver tilknyttede enhet innenfor hvert etat, også i den ånden av å drive og stille opp samtidig for å sikre full implementering av de nye funksjonene og oppgavene til hvert etat og hver enhet.
I hver oppgave må den lederende enheten og den lederende personen være tydelige. Tildelingen av oppgaver må være organisk og enhetlig. Det må absolutt ikke være noen rent mekaniske sammenslåinger. Det må ikke skilles mellom gamle etater, gamle enheter eller sammenslåtte etater eller enheter.
Generalsekretæren ba om at det ble utført godt politisk og ideologisk arbeid med å motta og arrangere ledere for etater og tilknyttede enheter; med å arrangere hovedkvarter og arbeidsplasser, forhindre diskriminering og splittelse. Sikre at tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere får et godt, varmt og fredelig kinesisk nyttår, og at de føler seg trygge og begeistret for å forberede seg på å gå inn i det nye året med nye oppgaver og en ny tankegang.
Etater og enheter gjennomgår strukturen og omorganiserer personalet for å forbedre kvaliteten på arbeidet. Formålet med å omorganisere apparatet er å oppnå effektivisering, unngå duplisering av funksjoner og oppgaver, unngå utelatelser og fragmentering av arbeidet, og tydelig identifisere det styrende organet, slik at strukturen, ordningen og effektiviseringen av personalet kan sikres på dette grunnlaget, og dermed sikre at etaten eller enheten opererer bedre og mer effektivt etter omorganiseringen av apparatet og personalet.
| Generalsekretær To Lam, president Luong Cuong, lederen av nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man og delegater poserer for et gruppebilde. (Kilde: VNA) |
Generalsekretæren ba om at innenriksdepartementet og arbeidskomiteen for nasjonalforsamlingens delegasjon koordinerer med den sentrale organiseringskomiteen for å gi regjeringen, statsministeren og nasjonalforsamlingen råd om snart å kunngjøre retningslinjer og regimer for kadrer for å implementere ordningen og strukturen til kaderteamet med sikte på å effektivisere kaderteamet, men beholde talentfulle mennesker og tiltrekke seg gode folk til å jobbe i offentlig sektor. Fortsette å fremme ånden av besluttsomhet, hastverk og ansvar hos de 13 etatene for å organisere regjeringens, nasjonalforsamlingens og lokalsamfunnenes etater, og sikre at ordningen fullføres og apparatorganisasjonen effektiviseres i henhold til planen og i henhold til den fastsatte planen.
Råd regjeringen, statsministeren og nasjonalforsamlingens stående komité til umiddelbart å implementere ordningen med statlige etater under deres myndighet dersom de ikke er underlagt lovens bestemmelser; instruer statlige etater til å gjøre en god jobb med å forberede seg slik at ordningen med apparatet og personalet umiddelbart kan implementeres av regjeringen og statsministeren, umiddelbart etter at nasjonalforsamlingen endrer loven, etter at de utsteder dekreter og rundskriv. Organiseringsprosessen er ikke for perfeksjonistisk, men heller ikke subjektiv eller formell, og sikrer smidighet, ingen overbelastning i håndteringen av arbeid, unngår sløsing og tap av eiendeler og fasiliteter for etater og enheter...
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)