Følgende kamerater deltok og ledet konkurransen: oberst Vu Quang Mien, visestabssjef og medlem av styringskomiteen for digital transformasjon i den generelle avdelingen for logistikk; oberst Nguyen Manh Hung, visedirektør i den generelle avdelingen for logistikk.

I den senere tid har bevisstheten rundt digital transformasjon blant partikomiteer, kommandører, kadrer, ansatte og arbeidere i Korporasjon 28 gjennomgått mange tydelige endringer. Informasjonsteknologiinfrastruktur som tjener digital transformasjon har vært fokusert på investeringer. Kadrer og ansatte har raskt tilpasset seg innovative arbeidsmetoder i cyberspace-miljøet, og gradvis erstattet tradisjonelle metoder innen ledelse, administrasjon, arbeidslevering, dokumentfullføring osv. Mange oppgaver blir i hovedsak distribuert på programvare, noe som bidrar til å øke arbeidsbehandlingshastigheten, forbedre ledelses- og driftseffektiviteten, og spare tid og kostnader for enheten. Spesielt i nylig organiserte konkurranser har flervalgstester brukt automatisk programvare for å ordne eksamensspørsmål og poengsum for å demonstrere rettferdighet, demokrati og åpenhet i konkurransen.

Kandidatene tar en flervalgstest i kunnskap om digital transformasjon.

Oberst Do Tuan Anh, daglig leder i Corporation 28, sa: «Konkurransen for digital transformasjon i 2023 har som mål å øke bevisstheten om og viktigheten av digital transformasjon, fremme ansvar, kvalifikasjoner og ferdigheter i å utnytte og bruke programvare i utviklingen av e -forvaltning for befal, offiserer, ansatte og arbeidere i Corporation 28. Dermed maksimeres potensialet i ressurser, kobles sammen relaterte avdelinger, fremmes inntektsvekst takket være teknologiske applikasjoner, fremskyndes arbeidsprosessen, økes effektiviteten og arbeidskvaliteten, økes samhandlingen med kunder, fanges opp informasjon og kundebehov, og kundeopplevelsen forbedres.» Konkurransen er også grunnlaget for å delta i konkurransen om digital transformasjon som arrangeres av General Department of Logistik i den kommende tiden.

Oberst Vu Quang Mien, visestabssjef i den generelle avdelingen for logistikk, holdt en veiledende tale.

Deltakerne i konkurransen er delt inn i tre grupper: Enhetsledere, IT-ansatte og indirekte ansatte. Deltakerne skal ta en flervalgstest i kunnskap knyttet til IT-applikasjoner, utvikling av e-forvaltning, digital transformasjon av militærlogistikk, informasjonssikkerhet, nettverkssikkerhet, bygging og administrasjon, utnyttelse og bruk av programvare, digitale databaser osv. I tillegg skal deltakerne ta en essayprøve som er relevant for emnet i henhold til temaene gitt av organiseringskomiteen. 11 deltakere med fremragende essays skal presentere direkte på konkurransen og svare på spørsmål fra dommerne.

Til slutt delte organisasjonskomiteen ut tre førstepremier til fremragende deltakere i tre grupper, samt andre-, tredje- og trøstpremier til andre fremragende deltakere.

I sin tale roste oberst Vu Quang Mien, assisterende stabssjef i den generelle avdelingen for logistikk, Corporation 28 for å ha organisert konkurransen med god kvalitet, og ba samtidig enheten om å fortsette å formidle, grundig forstå og utdanne for å øke bevisstheten, roller og ansvar for kadrer, ansatte, arbeidere og arbeidere i implementeringen av digital transformasjon i bedriften. Enheten må følge planene på alle nivåer nøye, fullføre bedriftens digitale transformasjonsplan, utvikle interne forskrifter, utvikle vareidentifikasjonsstyring og forskrifter for bruk av enhetsdelt programvare.

Selskapet må fokusere på å fremme opplæring, utvikle menneskelige ressurser, fremme den digitale transformasjonsprosessen i bedrifter, bygge en digital kultur og ha mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke, rekruttere og utvikle IT-menneskelige ressurser.

Utdeling av premier til deltakere som presterer godt i konkurransen.

Major Nguyen Nu Uyen Thoa, viseadministrerende direktør i Quang Ngai 28 Joint Stock Company, vant førstepremien i konkurransen og delte følgende: «Gjennom konkurransen fikk jeg muligheten til å systematisere kunnskap og dokumenter knyttet til digital transformasjon. Samtidig lærte jeg mange gode erfaringer fra andre enheter, oppdaterte gode og nyttige ting som jeg kan bruke i arbeidsprosessen, og fremme digital transformasjon i tekstil- og klesbedrifter.»

Nyheter og bilder: HUNG KHOA