Oppsummering av mer enn 2 års implementering av prosjektet «Styrking av kvinnelig lederkapasitet i høyere utdanning mot en tid med digital transformasjon og globalisering»

Ettermiddagen 28. februar 2024 ble det holdt et verksted for å oppsummere prosjektet «Styrking av kvinnelig lederskapskapasitet i høyere utdanning mot en æra med digital transformasjon og globalisering» (EWL). Arrangementet ble organisert personlig ved Vietnam National University i Hanoi og på nett av Center for Financial Integrity & Business ved Coventry University i Storbritannia.

Prosjektet «Enhancing the capacity of women leaders in higher education ago towards the era of digital transformation and globalization» (EWL) er sponset av British Council og ledes av høyere utdanningsinstitusjoner, inkludert: Hanoi National University (vert), Coventry University (Storbritannia), Phenikaa University, University of Economics and Business Administration - Thai Nguyen University.

Prosjektet har som mål å styrke kapasiteten til kvinnelige ledere i høyere utdanningsinstitusjoner i Vietnam, og dermed fremme myndiggjøring av kvinnelige ledere i dagens situasjon med digitalisering og globalisering. Prosjektets mål er alle rettet mot å implementere strategier for digital transformasjon og innovasjon i vietnamesiske høyere utdanningsinstitusjoner.

Prosjektet ble offisielt lansert i januar 2022, etter nesten 3 år med vellykket organisering av en rekke aktiviteter, inkludert: internasjonale konferanser, dialogprogrammer, opplæringskurs og e-læringskomponenter (inkludert 6 moduler) på LMS-systemet til Hanoi National University.

Gjennom prosjektgjennomføringen er det utviklet et nettverk av kvinnelige ledere, som legger grunnlaget for fremtidig forsknings- og opplæringssamarbeid. Spesielt er det etablert et nettverk med mer enn 600 forskere og kvinnelige ledere i inn- og utland for å utveksle kunnskap og ferdigheter for å forbedre kvinnelig lederkapasitet i sammenheng med globalisering og digital transformasjon.

I løpet av mer enn to års implementering har prosjektet tiltrukket seg mange delegater, inkludert forskere, beslutningstakere, universitetsledere, forelesere og forskere fra Storbritannia, Australia, Malaysia, Indonesia og Vietnam.

Førsteamanuensis dr. Tran Thi Thanh Tu - leder for avdelingen for vitenskap og teknologi ved VNU, leder for prosjektgruppen, presenterte en oversiktsrapport om prosjektets situasjon og implementeringsresultater.

Prosjektteamleder, førsteamanuensis Dr. Tran Thi Thanh Tu, vurderte at prosjektet har bidratt til å øke bevisstheten om kjønnsrelaterte problemstillinger og utfordringer som kvinnelige ledere står overfor; forbedre digitale ferdigheter for kvinnelige ledere ved høyere utdanningsinstitusjoner innen digital universitetsledelse; utvikle et støttenettverk for kontinuerlig å bistå kvinnelige ledere med å oppnå bedre likestilling...

Prosjektet er en praktisk aktivitet som bidrar til oppdraget til Hanoi National University Scientists Club: å knytte sammen ledere og forskere i inn- og utland, spesielt mellom forskere og kvinnelige ledere i Storbritannia og ASEAN-regionen, for å oppnå målet om å styrke kvinnelige lederes kapasitet og rolle innen høyere utdanning i Vietnam for å tilpasse seg den nye konteksten.

Herr Phung Danh Thang, nestleder i styret i Scientists Club ved Vietnam National University i Hanoi, talte på workshopen.

Ifølge Phung Danh Thang, nestleder i styret i Hanoi National University Scientists Club, ligger nøkkelen til prosjektets suksess i å etablere et nettverk av kvinnelige ledere i høyere utdanningsinstitusjoner for å legge til rette for kunnskapsutveksling, deling av ideer og erfaringer innen forskning og ledelse, og støtte kvinnelige ledere i universiteter for å forbedre deres evne til å bedre tilpasse seg digitaliserings- og globaliseringsprosessen i Vietnam.

«Dette er den siste workshopen innenfor prosjektets rammeverk, men jeg tror at dagens arrangement vil åpne opp muligheter og ekstremt sterke forbindelser mellom nettverket av partnere og forskere om de neste temaene, med sikte på at kvinnelige ledere og kvinnelige forskere skal tilpasse seg og integrere seg sterkere med sosiale endringer som vil ha sterk innvirkning på vietnamesisk høyere utdanning i fremtiden», understreket Phung Danh Thang.

Delegater som deltok på workshopen ved Hanoi National University i Vietnam, var koblet til Coventry University i Storbritannia via en nettplattform.

Etter at gruppen av forskere som implementerte prosjektet presenterte rapporten om oversikten over situasjonen og resultatene av prosjektgjennomføringen, var delegatene som var til stede på workshopen: Førsteamanuensis, Dr. Nguyen Thu Thuy - direktør for Institutt for universiteter, Kunnskapsdepartementet; Donna McGowan - direktør for British Council Vietnam, prosjektets sponsor; Tran Binh Minh - nestleder for Institutt for industri- og feltøkonomisk forskning, Central Institute for Economic Management Research; Førsteamanuensis, Dr. Do Anh Tai - tidligere president i Association of Thai Nguyen University of Economics and Business Administration; Førsteamanuensis Dr. Nguyen Phu Khanh - viserektor ved Phenikaa University, professor Dr. Tran Xuan Tu - direktør for Institute of Information Technology - VNU holdt også en tale om forskning, evaluering, kommentarer og bidrag til implementeringsprosessen, samt prosjektresultater og delte erfaringer fra praktiske aktiviteter ved høyere utdanningsinstitusjoner som bidro til det samlede sammendraget av resultatene fra gruppen av forskere som implementerte prosjektet "Forbedring av kvinnelige lederes kapasitet i høyere utdanning mot en tid med digital transformasjon og globalisering" (EWL).

Master i prosjektledelse, Hoang Bao Ngoc, ledet nettworkshopen som forbinder broen mellom Hanoi og Vietnam med broen mellom Coventry og Storbritannia.

Ved å bygge en digital plattform og tilby et virtuelt rom har prosjektet skapt et nettverk av kvinnelige ledere ved universiteter for å delta og utveksle kunnskap og ideer. Videre vil erfaringer og kunnskap innen digitalisering og globalisering deles av professorer fra ledere fra Storbritannia, ASEAN og Vietnam i nettverket for å hjelpe kvinnelige ledere med å forbedre sin evne til å bedre tilpasse seg digitaliserings- og globaliseringsprosessen i Vietnam.

Etter at prosjektet er avsluttet, vil medlemmene fortsette å bygge sine utviklingsplaner og motta støtte fra professorer og ledere i Storbritannia og Vietnam for å fullføre og implementere planene sine ved utdannings- og forskningsinstitusjoner på arbeidsplassene sine, samtidig som de fortsatt mottar støtte fra nettverket gjennom digitale plattformer som prosjektteamet har bygget og koblet sammen gjennom prosjektgjennomføringsprosessen.

PV