Dette er et skritt for å standardisere data og styrke kapitalforvaltningen i sammenheng med at fagforeningssystemet går over til en ny organisasjonsmodell etter 1. juli 2025.
I følge planen dekker inventaret alle nivåer av fagforeninger og fagforeningsenheter under Vietnams generelle arbeidsforbund. Inkludert fagforeningens arbeidskomité, komiteen for arbeidsforhold; sentrale offentlige tjenesteenheter som fagforeningsuniversitetet, Ton Duc Thang-universitetet, Instituttet for arbeidssikkerhet og hygienevitenskap, Vietnams generelle arbeidsforbunds gjestehus, arbeidernes avis, arbeidernes forlag, fagforeningens prosjektstyringsråd og 10 yrkesopplæringsfasiliteter .

Provinsielle og kommunale fagforeninger; sentrale industriforeninger; tilknyttede selskapsforeninger; kommune-, krets-, spesialsone- og offentlige tjenesteenheter underlagt provinsielle fagforeninger må alle gjennomføre varelager i henhold til kravene.
Vietnams generelle arbeidsforbund understreket at oversikten må være fullstendig, nøyaktig, offentlig og transparent, og overholde den nødvendige tidsplanen. I november–desember 2025 vil Vietnams generelle arbeidsforbund koordinere med departementet for offentlig kapitalforvaltning ( Finansdepartementet ) for å organisere opplæring og veilede prosessen for implementering av enheter.
Før 30. november 2025 skal formannen for den provinsielle arbeidsforbundet, lederne for offentlige tjenesteenheter og lederne for tildelte enheter fatte en beslutning om å opprette et lagerteam, i samsvar med omfanget og egenskapene til kapitalforvaltningen ved hver enhet. På grunnlag av den generelle planen skal hver enhet utvikle sin egen lagerplan og være ansvarlig for fullstendig og rettidig implementering, og rapportere direkte til den stående komiteen i presidiet til Vietnams generelle arbeidsforbund.
Implementeringen av den generelle inventarlisten vil bli utført fleksibelt, ved hjelp av mange passende metoder, knyttet til de faglige oppgavene til hver enhet, slik at den ordinære driften ikke påvirkes. Vietnams generelle arbeidsforbund, arbeidsforbundene i provinser og byer og ledelsesnivåer er ansvarlige for å oppfordre, veilede, inspisere og raskt håndtere eventuelle problemer under implementeringsprosessen, fra oktober 2025 og frem til inventarlisten er fullført.
Etter at oversikten er fullført, vil fagforbundet på provinsielt nivå og fagforeningene på grasrotnivå sammenstille resultatene fra alle tilknyttede enheter og sende en rapport til Vietnams generelle fagforbund. Fristen for å fullføre sammenstillingen er innen 10. april 2026.
Den landsdekkende oversikten anses som et viktig skritt i å skape en synkron dataplattform, som hjelper fagforeningssystemet med å forbedre effektiviteten i kapitalforvaltningen, øke åpenheten og bedre betjene fagforeningsmedlemmer og arbeidere i perioden med drift under den nye modellen.
Kilde: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html






Kommentar (0)