På tampen av fagforeningskongressen for provinsielle tjenestemenn

[annonse_1]

I løpet av femårsperioden ble fagforeningens rolle og posisjon fortsatt bekreftet, spesielt når det gjelder å beskytte medlemmenes legitime rettigheter og interesser. Fagforeningsorganisasjonene har fortsatt høye forventninger og tror at den fjerde provinsielle tjenestemannsfagforeningskongressen, perioden 2023–2028 (som finner sted 19.–20. juni 2023), vil finne engasjerte, dynamiske og innovative individer.

Pålitelig støtte

Som en av fagforeningene med flest medlemmer, med 112 medlemmer og 8 tilknyttede fagforeningsgrupper, har Grassroots Trade Union of Binh Thuan Lottery Company Limited i løpet av den siste perioden opprettholdt solidaritetsånden, innovert og skapt mange innovasjoner, overvunnet vanskeligheter og på en utmerket måte fullført alle mål og oppgaver som er satt. Samtidig er dette en av fagforeningene som har oppnådd mange enestående prestasjoner innen etterligningsbevegelsen og bygging av en sterk fagorganisasjon.

En av aktivitetene til eksekutivkomiteen i fagforeningen til Binh Thuan lotteriselskap.

I erkjennelse av viktigheten av grasrotdemokrati har selskapets fagforenings styre de siste årene aktivt rådet partikomiteen til å lede og delta sammen med myndighetene i effektiv implementering av demokratiske regelverk i enheten i henhold til lovbestemmelsene. «For at fagforeningsaktiviteter virkelig skal tiltrekke seg et stort antall fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å delta og virkelig være en pålitelig støtte, en bro mellom arbeidere og partiet, har fagforeningens styre de siste årene alltid identifisert arbeidet med å ta vare på fagforeningsmedlemmenes liv som en svært viktig og nødvendig aktivitet. Å gjennomføre disse aktivitetene sikrer ikke bare fagforeningsmedlemmenes grunnleggende rettigheter og behov, men er også en måte å skape solidaritet og samhold blant fagforeningsmedlemmene. Dermed bidrar man til fullføring av oppgaver, forretningsmål og vellykket implementering av selskapets planer», sa Nguyen Vu Thien Dau, styreleder i selskapets fagforening.

Kvinneaktiviteter i bedriften i anledning den internasjonale kvinnedagen 8. mars

Sammen med omsorgen for og beskyttelsen av fagforeningsmedlemmer og arbeidere, har hvert fagforeningsmedlem og arbeider i bedriften fremmet ånden av "gjensidig kjærlighet, gjensidig hengivenhet - deling av kjærlighet" ved å spare inntekten sin. I løpet av den siste perioden støttet fagforeningens eksekutivkomité byggingen av 9 "fagforeningshjem" for familier med vanskelige boforhold, med et beløp på 464 millioner VND, bidro med 184 millioner VND til andre fond og støttet og ga annen støtte med et beløp på 120 millioner VND...

Med det resultatet forventer styrelederen i Lotteriselskapets fagforening: «Før kongressen håper jeg at den nye eksekutivkomiteen vil fortsette å fremme resultatene som den forrige eksekutivkomiteen har oppnådd; være samlet, dynamisk, kreativ og innovativ i fagforeningsaktiviteter. Innovere innhold og driftsmetodene, fremme og forbedre operativ kapasitet, bygge en sterk grasrotfagforening som er verdig oppgavene i den nye situasjonen».

Leder av fagforeningen i avdelingen for planlegging og investering (i midten) delte ut fortjenstbevis til enkeltpersoner på den eksemplariske konferansen 2016–2020.

Omsorg for kvinnelige arbeidere og ansatte

I løpet av den siste perioden var Fagforeningen i Planleggings- og Investeringsavdelingen også en av fagforeningene med mange fremragende prestasjoner, og utførte en god rolle i å representere, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Fagforeningen fikk oppmerksomhet og nær støtte fra partikomiteen og byråets ledere, og skapte gunstige forhold for å organisere aktiviteter for å forbedre kadrenes ånd og liv, spesielt kvinnelige kadrer, som for eksempel å tilby uniformer til kvinnelige arbeidere, som ao dai, skjørt, skjorter osv. Ved å ta hensyn til helse, skape forhold for kvinnelige kadrer til å delta i opplæring. Organisere seminarer, foredrag for å dele erfaringer med barneoppdragelse og opprettholde familielykke. Regelmessig organisere turer, utvekslinger og turisme for kvinnelige arbeidere så vel som fagforeningsmedlemmer... I tillegg rådet fagforeningens eksekutivkomité aktivt byråets ledere til å organisere bevegelsen for å "bidra med roterende kapital uten renter" for å skape forhold for at fagforeningsmedlemmer skal ha kapital på forhånd for å utvikle familieøkonomien . Retningslinjer og ordninger for kvinnelige arbeidstakere implementeres strengt i henhold til statlige forskrifter, for eksempel sykdom, fødselsforberedelse, barnepass og andre forsikringsordninger ...

Oppsummering av 10 år med implementering av resolusjon 6B/NQ-BCH for å fremme emuleringsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god hjemme»

I løpet av den siste perioden organiserte fagforeningen i avdelingen for planlegging og investering også en oppsummering av 10 år med implementering av resolusjon 6B/NQ-BCH og direktiv 03/CT-TLĐ om å fortsette å fremme etterligningsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid». Implementering av organiseringen av den 5 år lange eksemplariske konferansen 2016–2020. Dette er to innhold som svært få andre fagforeninger organiserer. Spesielt mottok fagforeningen også et fortjenstbevis fra eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeidsforbund for sine enestående prestasjoner i etterligningsbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid» i 2021...

Tran Thi Thanh Van, leder av fagforeningen for planlegging og investeringer, sa: «Jeg håper at den utøvende komiteen i den provinsielle tjenestemannsfagforeningen for perioden 2023–2028 vil fortsette å fremme fagforeningens rolle, og at jeg vil legge mer vekt på utdanning, opplæring, fremme og utvikle arbeidere, både kvantitativt og kvalitativt. Dermed vil jeg hjelpe arbeidsstyrken, tjenestemennene og arbeiderne, spesielt kvinnelige arbeidere, med å forbedre sine politiske kvaliteter, akademiske kvalifikasjoner, ekspertise og arbeidsstil... I tillegg håper jeg at fagforeningen vil fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene, forbedre kvaliteten på fagforeningspersonalet og bygge en sterk og omfattende fagorganisasjon. I tillegg er det nødvendig å innovere imitasjonen og belønne fagorganisasjonens arbeid i en praktisk og effektiv retning. Forbedre kvaliteten på kvinners aktiviteter, og bidra til å ta vare på det materielle og åndelige livet til kvinnelige kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i den nye perioden og de påfølgende årene.»

[annonse_2]
Kilde