Fra å tiltrekke seg globale talenter til «Beste arbeidsplass i Asia»

WinMart Phu My Hung er overfylt med kunder som handler

I tillegg til den inspirerende informasjonen om reisen med å skaffe kapital og tiltrekke seg «store aktører» til å investere langsiktig i Masan Group, delte Michael Hung Nguyen også interessante historier om menneskelige ressurser og arbeidsmiljøet kjent som «Det beste stedet å jobbe i Asia».

I løpet av 28 års drift har Masan bygget en forbrukerplattform med sterke merkevarer innen dagligvaresektoren, med et innenlandsk produksjonsmarked på nesten 24 milliarder USD. Med visjonen om å betjene 8 milliarder forbrukere over hele verden og «Go Global»-strategien anslår Masan at markedsverdien kan økes 131 ganger.

Masan Group-kontoret

For å oppnå Go Globals mål om å bringe vietnamesisk mat til verden, har denne gruppen nøye forberedt sin personalstrategi for å tiltrekke seg globale talenter. I programmet sa Michael Hung Nguyen: «Med orienteringen til et globalt forbruker- og detaljhandelsselskap er det avgjørende å forstå mennesker på mange steder og deres behov. En av Masans konkurransefortrinn er teamet av innenlandske og utenlandske talenter. Vi orienterer Go Global, så Masan ønsker utenlandske talenter velkommen til å jobbe innen mange felt, som digital markedsføring, IT... Selskapets personalmedarbeidere med «entreprenørånd» – er talenter som deler det samme oppdraget med å betjene vietnamesiske og internasjonale forbrukere.»

Dette gjenspeiles også i personalpolicyene, belønningene, fordelene samt de internasjonale personalprisene som selskapet nylig har blitt hedret med. I 2024 ble Masan Group hedret som «Beste arbeidsplass i Asia», og vant spesialpriskategoriene «Mangfold, rettferdighet og inkludering - bedrifter med mangfoldige, likeverdige og inkluderende arbeidsmiljøer» og «Bærekraftig arbeidsplass - bedrifter med bærekraftige arbeidsmiljøer», tildelt av det ledende prestisjefylte magasinet om personalressurser i Asia - HR Asia, under den årlige HR Asia Awards-seremonien. Tidligere vant Masan også kategorien «bedrifter med mangfoldige, likeverdige og inkluderende arbeidsmiljøer» i denne prisen i 2023.

Friskhet, kvalitet og god pris er kriteriene WinMart fokuserer på for å betjene kundene sine.

Masan etablerte Growth Center – talentutviklingssenteret, med ønsket om å gjøre Masan til et sted å utvikle potensialet til hvert medlem og en destinasjon for fremtidssikrede talenter. Dette senteret har organisert mer enn 1700 opplæringsøkter og seminarer om ulike emner. Inkludert lederskaps- og coachingferdigheter, presentasjonsteknikk, problemløsning og beslutningstaking. Kursene tiltrakk seg mer enn 33 214 ansatte til å delta i opplæringen. Samtidig implementerte Growth Center også programmer som veiledning, ledervurdering og 360-graders tilbakemelding for talenter og toppledere for å forbedre lederegenskaper og teamledelseskapasitet.

WinMarts private label-produkter er 10–20 % billigere enn produkter i samme segment på markedet.

Nesten 98 % av Masan-gruppens arbeidsstyrke og 99 % av de ansatte deltok i medarbeidersamtaler og karriereutvikling i løpet av det siste året. Denne systematiske tilnærmingen hjelper gruppen med å identifisere de med lederpotensial i organisasjonen.

«På alle nivåer støtter vi årlige medarbeidersamtaler basert på samarbeid og åpenhet for å informere beslutninger om kompensasjon og belønninger. Vi verdsetter å opprettholde et rettferdig og rimelig belønningssystem basert på ansattes ytelse og bidrag til konsernets virksomhet», sa en representant for Masan Group.

Kunder som handler på WinMart Royal City om morgenen 7. september

Masan har en mangfoldig arbeidsstyrke, inkludert mange forskjellige nasjonaliteter: USA, Australia, India ... med mange forskjeller, men alle deler den samme ambisjonen – å betjene forbrukere og skape verdi for økonomien, miljøet og samfunnet. Masan er forpliktet til å skape et mangfoldig miljø for å innpode en kultur for inkludering og gi like muligheter til alle ansatte.

Dette mangfoldet bringer med seg ulike perspektiver, bakgrunner, ekspertise og erfaringer for å bidra til å utvikle innovative strategier, ideer og løsninger i forretningsdrift og reisen med å betjene forbrukere for å realisere visjonen: «Hver vietnamesisk familie har alle Masan-produkter, hver familie i verden har minst ett Masan-produkt».

Masan Group donerer 100 milliarder for å støtte programmet «Varmt hjem for mitt folk»

Kilde: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm